- •Понятие и система государственной службы в рф.
- •Функции, методы и средства государственного управления.
- •Подбор и отбор персонала как функция управления персоналом.
- •Президент России: конституционно-правовой статус, полномочия и компетенция.
- •Структура федеральных органов государственной власти в Российской Федерации.
- •Макроэкономические цели и показатели экономического развития национальной экономики.
- •Этапы развития теории и практики менеджмента.
- •Административно-правовой статус государственный служащих и порядок прохождения ими службы.
- •Понятие и классификация целей в государственном управлении.
- •Содержание и особенности рынка труда в Российской Федерации.
- •Социальная политика государства: сущность, содержание, механизмы реализации
- •Сущность собственности как экономической категории. Формы собственности.
- •Опыт становления местного самоуправления в России.
- •Система налогов, формирующих муниципальный бюджет.
- •Основные цели региональной политики государства. Способы выравнивания социально-экономического развития регионов.
- •Муниципальное образование: основные типы и критерии систематизации.
- •Проблемы привлечения иностранных инвестиций в российскую экономику.
- •Эффективность управленческих решений: сущность и понятие. Особенности оценки эффективности управленческих решений.
- •Государственная Дума Федерального Собрания рф: конституционно-правовой статус, порядок формирования, компетенция.
- •Понятие и содержание трудового договора.
- •Муниципальное образование как социально-экономическая система.
- •Организационные основы местного самоуправления.
- •Организация как открытая система. Внутренняя и внешняя среда организации. Жизненный цикл организации.
- •Особенности государственно-территориального устройства Российской Федерации.
- •Профессиональное обучение и развитие работников как функция управления персоналом.
- •Гражданство рф: понятие, правовое регулирование, основания и порядок приобретения и прекращения
- •Государственный бюджет рф: принципы устройства и основные функции, место в финансово-кредитной системе.
- •Государственный бюджет: принципы устройства и основные функции
- •Аттестация государственного служащего.
- •Понятие трудового договора. Трудовые споры: понятие, виды, порядок их разрешения.
- •Судебная система Российской Федерации.
- •Государственные и муниципальные финансы: сущность, функции, принципы и роль. Государственное регулирование финансов.
- •Условия и факторы результативной работы менеджера.
- •Организация связей с общественностью в органах государственного и муниципального управления.
- •Информационная безопасность: понятие, виды угроз, система обеспечения.
- •Целевая ориентация управленческих решений
- •Технология организации процесса разработки и реализации управленческих решений. Методология, методы, модели
- •Условия и факторы качества управленческих решений
- •Разработка и выбор управленческих решений в условиях неопределенности и риска
- •Эффективность управленческих решений и контроль их реализации
- •Направления информатизации и инструментальные средства поддержки государственного и муниципального управления
- •Локальные и распределенные базы данных, системы управления базами данных
- •Основные этапы и стадии создания и организации компьютерных информационных систем управления
- •Подбор и отбор работников как функция управления персоналом
- •Оценка персонала как функция управления персоналом
- •Профессиональное обучение и развитие работников как функция управления персоналом
- •Мотивация поведения и результатов труда персонала
- •Управление карьерой как функция управления персоналом
- •Основные направления региональной политики в Российской Федерации
- •Структура управления регионом в условиях федерального государства
- •Государственная региональная политика: основные цели, объекты и методы
- •Формирование регионального бюджета. Региональная казна. Межбюджетные трансферты
- •Налоговая система региона
- •Основные критерии и показатели социально-экономического развития региона
- •Формирование и развитие рыночной инфраструктуры территории
- •Функции, методы и средства государственного управления
- •Институт президентства в Российской Федерации
- •Роль законодательной власти и ее органов в государственном управлении
- •Система исполнительной власти в Российской Федерации
- •Структура федеральных органов государственной власти в Российской Федерации
- •1 Блок - органы исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Российской Федерации (так называемые политические органы):
- •2 Блок - федеральные органы исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации:
- •3 Блок - федеральные агентства и федеральные службы, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации:
- •Структура органов государственной власти в субъектах Российской Федерации.
- •Основные теории местного самоуправления
- •Муниципальная должность: понятие, характеристика
- •2) Иные муниципальные должности, замещаемые путем заключения трудового договора — муниципальные должности муниципальной службы.
- •Муниципальные образования: основные типы и критерии систематизации
- •Организационные основы местного самоуправления
- •Организационные формы участия населения в осуществлении местного самоуправления
Локальные и распределенные базы данных, системы управления базами данных
База данных (БД) - поименованная совокупность структурированных данных, хранимых в памяти вычислительной системы стандартным способом и отображающих состояние объектов и их взаимосвязей в рассматриваемой предметной области. Локальная БД находится на одном компьютере, распределенная, на нескольких. Организация структуры БД формируется исходя из следующих соображений: Адекватность описываемому объекту/системе — на уровне концептуальной и логической модели. Удобство использования для ведения учёта и анализа данных — на уровне так называемой физической модели. Виды концептуальных (инфологических) моделей БД: «сущность-связь», семантические, графовые Виды логических (даталогических) моделей БД: Документальные (архивы) — ориентированные на формат документа, дескрипторные, тезаурусные. Фактографические (картотеки) Таким образом, по модели представления данных БД классифицируются: Картотеки Иерархические Сетевые Реляционные Многомерные Объектно-ориентированные На уровне физической модели электронная БД представляет собой файл или их набор в формате TXT, CSV, Excel, DBF, XML либо в специализированном формате конкретной СУБД. Также в СУБД в понятие физической модели включают специализированные виртуальные понятия, существующие в её рамках — таблица, табличное пространство, сегмент, куб, кластер и т. д. В настоящее время наибольшее распространение получили реляционные базы данных. Картотеками пользовались до появления электронных баз данных. Сетевые и иерархические базы данных считаются устаревшими, объектно-ориентированные пока никак не стандартизированы и не получили широкого распространения. Некоторое возрождение получили иерархические базы данных в связи с появлением и распространением XML. Систе́ма управле́ния ба́зами да́нных (СУБД) — специализированная программа (чаще комплекс программ), предназначенная для организации и ведения базы данных. Для создания и управления информационной системой СУБД необходима в той же степени, как для разработки программы на алгоритмическом языке необходим транслятор. Классификация СУБД По модели данных По типу управляемой базы данных СУБД разделяются на: Иерархические Сетевые Реляционные Объектно-реляционные Объектно-ориентированные По архитектуре организации хранения данных локальные СУБД (все части локальной СУБД размещаются на одном компьютере) распределенные СУБД (части СУБД могут размещаться на двух и более компьютерах).
Основные этапы и стадии создания и организации компьютерных информационных систем управления
Стадия создания автоматизированной системы -- часть процесса создания АС, установленная нормативными документами и заканчивающаяся выпуском документации на АС, которая должна содержать модель системы на уровне данной стадии, изготовление несерийных компонентов или приемку АС в эксплуатацию.
Каждая стадия выделена по соображениям рационального планирования и организации работ и обязательно должна заканчиваться определенным результатом. Содержание документации на каждой стадии определяется составом и спецификой работ.
В ГОСТ 34.601-90 определено восемь стадий создания автоматизированных систем:
Формирование требований к АС.
Разработка концепции АС.
Техническое задание.
Эскизный проект.
Технический проект.
Рабочая документация.
Ввод в действие.
Сопровождение АС.
Можно выделить три периода создания системы: предпроектный, проектирование, ввод в эксплуатацию.