- •2. Основные понятия, связанные с трудом.
- •4. Трудовые ресурсы: понятие, структура, воспроизводство.
- •3. Трудовой потенциал общества, его характеристики
- •7. Качественные характеристики трудового потенциала, роль системы образования в их развитии.
- •6. Миграционные процессы в рф, их характеристики и тенденции.
- •8. Профессиональное обучение, его виды, формы, роль в формировании системы непрерывного образования.
- •9. Понятия об экономически активном населении и его занятости.
- •10. Виды и формы занятости, их развитие в России; гибкие формы занятости.
- •12. Показатели, характеризующие занятость и безработицу.
- •11. Структура и основные пропорции распределения занятых, основные тенденции их изменения.
- •13. Безработица в России: виды, формы, уровень.
- •15. Рынок труда: сущность и основные составляющие.
- •16. Сегментация рынка труда; соотношение внутреннего и внешнего рынков труда.
- •17. Цель и содержание государственной политики занятости.
- •18. Основные меры по реализации активной политики занятости.
- •21, Сша.
- •19. Федеральная государственная служба занятости населения (фгзсн) и центры занятости, их цели, задачи, функции.
- •21. Особенности регулирования занятости населения в странах с развитыми социально-рыночными отношениями.
- •24. Основные понятия, связанные с оценкой результативности трудовой деятельности (продуктивность, эффективность, производительность труда, экономическая эффективность производства).
- •25. Сущность и социально-экономическое значение повышения производительности труда.
- •26. Понятие об условиях, факторах и резервах роста производительности труда.
- •27. Показатели и методы измерения производительности труда, особенности их применения.
- •28. Выработка продукции, ее разновидности и методы измерения.
- •29. Натуральный и трудовой методы измерения выработки продукции.
- •30. Стоимостной метод измерения выработки продукции и его разновидности.
- •31. Трудоемкость единицы продукции как показатель производительности труда, его разновидности.
- •32. Уровень и качество жизни населения: понятия, взаимосвязь, значение изучения.
- •33. Система показателей уровня и качества жизни населения, их характеристика.
- •34. Социальные стандарты уровня жизни населения, их разработка и использование.
- •35. Проблема бедности и малообеспеченности в современном мире и России.
- •36. Направления и формы социальной помощи малообеспеченному населению.
- •37. Вознаграждение за труд: сущность, виды, требования к системе вознаграждения.
- •38. Доходы населения, их виды, направления расходования; структура денежных доходов населения рф.
- •39. Показатели дифференциации доходов населения.
- •40. Сущность и функции заработной платы в рыночной экономике.
- •41. Система регулирования заработной платы и ее элементы.
- •43. Минимальный размер оплаты труда (мрот), принципы, порядок и значение установления.
- •42. Госрегулирование заработной платы, его основные направления.
- •44. Основные принципы и элементы организации заработной платы.
- •45. Договорное регулирование условий оплаты труда.
- •46. Тарифная система оплаты труда, ее назначение и составляющие.
- •47. Экономическая сущность тарифных ставок (должностных окладов), направления их дифференциации.
- •51. Сущность, разновидности и условия применения сдельной формы оплаты труда.
- •50. Формы оплаты труда, их разновидности, условия применения и тенденции развития.
- •48. Тарифные сетки, их назначение и основные характеристики.
- •49. Единая тарифная сетка (етс), ее назначение и построение.
- •53. Премиальные системы оплаты труда, их основные элементы.
- •52. Сущность, разновидности и условия применения повременной формы оплаты труда.
- •54. Гибкие и нетрадиционные системы оплаты труда.
- •55. Социальное партнерство, его субъекты, сферы и уровни реализации.
- •57. Международная организация труда (мот), ее значение, структура и развитие.
- •56. Механизм реализации системы социального партнерства; значение и инструменты его правовой составляющей.
- •58. Методы и направления деятельности мот.
- •Основные задачи мот
- •Методы работы мот
- •22. Рекрутинговые и кадровые агентства как элемент инфраструктуры рынка труда
- •23. Особенности российского рынка труда
- •5. Современная демографическая ситуация в России, ее влияние на формирование трудовых ресурсов.
- •14. Статус безработного в рф, понятия подходящей и неподходящей работы.
- •20. Социальная поддержка безработных граждан, ее формы.
Безработица
– социально-экономическое явление,
когда часть экономически активного
населения, которая хочет работать и
ищет работу, не может трудоустроиться.
Безработным (по
методологии МОТ)
считается тот, кто в настоящий момент
не имеет работы, ищет ее, готов к ней
приступить и не имеет других источников
дохода, кроме заработной платы в сфере
оплачиваемой занятости.
Согласно закону
«О занятости населения в РФ»,
безработными
в России признаются
трудоспособные граждане, которые не
имеют работы и заработка, зарегистрированы
в органах службы занятости в целях
поиска подходящей работы, ищут работу
и готовы приступить к ней.
Типы безработицы:
естественная и вынужденная.
Формы безработицы
и их характеристика:
Критерии
классифика-ции
Форма безрабо-тицы
Характеристика
1. Причины
возникнове-ния безработицы
Фрикционная
Институциональная
Добровольная
Структурная
Технологическая
Конверсионная
Циклическая
Региональная
Экономическая
Сезонная Маргинальная
Связана с
добровольной сменой работы в связи
с различными причинами: поиском более
высокого заработка или более престижной
работы, с более благоприятными
условиями труда и пр. Порождается
самим устройством рынка рабочей
силы, факторами, влияющими на спрос
и предложение рабочей силы Возникает,
когда часть трудоспособного населения
по тем или иным причинам просто не
желает работать Вызывается
изменениями в структуре общественного
производства под влиянием
научно-технического прогресса и
совершенствования организации
производства Связана
с переходом к новым поколениям техники
и технологии, механизацией автоматизацией
ручного труда, когда для данного
производственного процесса часть
рабочей силы оказывается либо ненужной
либо требует нового, более высокого
уровня квалификации или перепрофилирования Разновидность
структурной безработицы связана с
высвобождением работников из отраслей
военной промышленности, а также из
армии Возникает
при общем резком падении спроса на
рабочую силу в период спада производства
и деловой активности, вызываемом
экономическим кризисом Имеет
региональное происхождение и
формируется под воздействием сложной
комбинации исторических, демографических,
социально-психологических обстоятельств Вызывается
конъюнктурой рынка, поражением
части товаропроизводителей в
конкурентной борьбе Вызывается
сезонным характером деятельности
в отдельных отраслях Безработица
среди слабо защищенных слоев населения 2.
Продол-жительность безработицы Краткосрочная Продолжительная Длительная Застойная До
4 месяцев
4—8
месяцев
8—18
месяцев Более
18 месяцев 3.
Внешняя форма проявления безработицы Открытая
Скрытая Включает
всех незанятых граждан, ищущих работу Включает
работников, фактически занятых в
экономике, но в действительности
являющихся «лишними»
13, Абсолютное
отсутствие безработицы считается
невозможным в рыночной экономике.
Фрикционная и структурная безработицы,
по
сути, неизбежны.
Они и образуют естественный
уровень
безработицы. Естественный уровень
безработицы в экономически развитых
странах с 1980-х гг. оценивают в 7%.
Различают общий
уровень безработицы и уровень
зарегистрированной безработицы.
Согласно рекомендациям
МОТ (Международной
организации труда), общий
уровень безработицы
исчисляется
по формуле:
где
– общий уровень безработицы;
Б – число безработных,
к которым относятся все незанятые
трудовой деятельностью граждане,
нуждающиеся в работе и ищущие ее,
выявленные на основе специальных
опросов населения;
ЭАН – экономически
активное население, включающее в себя
занятое население (З) и безработных,
ищущих работу (Б), т.е. ЭАН=З+Б.
В соответствии с
методикой
Федеральной службы занятости
России, показатель уровня безработицы
определяется по следующей формуле:
Уровень
зарегистрированной
(регистрируемой) безработицы
(Убр)
определяется по формуле:
где Бр
– число безработных, зарегистрированных
органами занятости.
13. Безработица в России: виды, формы, уровень.