- •4.Форма выполнения: форма самостоятельной работы выбирается студентом. Самостоятельная работа может быть представлена рефератом или презентацией, или конспектом.
- •6.Сроки сдачи: в течение семестровых занятий.
- •1. Бизнес-курс. Мва. "Управление персоналом" [Электронный ресурс]. - сд. - м.: ооо "бизнессофт", 2005. - (Модульная серия "Экономистмеждународник").
- •4. Тайм-менеджмент [Электронный ресурс]. - сд. - м.: Компания "Бука", 2007. -(Практическая психология).
- •8.Контрольные вопросы:
- •6.Сроки сдачи: в течение семестровых занятий.
- •7.Литература
- •1. Бизнес-курс. Мва. "Управление персоналом" [Электронный ресурс]. - сд. - м.: ооо "бизнессофт", 2005. - (Модульная серия "Экономистмеждународник").
- •4. Тайм-менеджмент [Электронный ресурс]. - сд. - м.: Компания "Бука", 2007. -(Практическая психология).
- •8.Контрольные вопросы
- •4. Тайм-менеджмент [Электронный ресурс]. - сд. - м.: Компания "Бука", 2007. -(Практическая психология).
- •8.Контрольные вопросы
- •4.Форма выполнения: форма самостоятельной работы выбирается студентом. Самостоятельная работа может быть представлена рефератом или презентацией, или конспектом.
- •6.Сроки сдачи: в течение семестровых занятий.
- •7.Литература
4. Тайм-менеджмент [Электронный ресурс]. - сд. - м.: Компания "Бука", 2007. -(Практическая психология).
8.Контрольные вопросы
I.Модели лидерства.
Медицинский университет Астана»
Кафедра общественного здравоохранения № 1
Методические рекомендации для самостоятельной работы № 6
Тема: Модели лидерства
Дисциплина: «Лидерство и стиль руководства»
Специальность: 051102 «Общественное здравоохранение»
Курс четвертый
Составитель: Т .Б.Потапчук
Астана 2010
Самостоятельная работа № 6
1.ТЕМА: Стиль, удовлетворение и производительность
2.ЦЕЛЬ: Понятие о стиле руководства и влиянии его на удовлетворение и производительность
3.ЗАДАНИЯ: ознакомиться с влиянием стиля руководства на удовлетворение и производительность
4.Форма выполнения: форма самостоятельной работы выбирается студентом. Самостоятельная работа может быть представлена рефератом или презентацией, или конспектом.
5.КРИТЕРИИ ВЫПОЛНЕНИЯ: требования к изложению реферата: грамотность, четкость, конкретность и логичная последовательность изложения материала; убедительная аргументация; краткость и точность формулировок, исключающая возможность неоднозначного толкования.
Требования к выполнению презентаций изложены в справочнике путеводителе. Требования, предъявляемые к тестам: адекватность (валидность) - соответствие вопроса предложенной теме, общепонятность теста - четкая формулировка вопросов и ответов, использование общепринятых терминов и назначений, простота - в одном тестовом задании должна содержаться одна задача одного уровня сложности.
6.Сроки сдачи: в течение семестровых занятий.
7.Литература
основная:
1. Бизнес-курс. МВА. "Управление персоналом" [М.: 000 "БИЗНЕССОФТ", 2005. - (Модульная серия "Экономист- международник")
2. Н.Д.Творогова Психология управления лекции/учебное пособие для ВУЗов. М.:ГЭОТАР- МЕД, 2001. - 381 с.
З. Н.Д.Творогова Психология управления практикум/учебное пособие для ВУЗов. М.:ГЭОТАР- МЕД, 2001. -365 с.
4. Петров В.В. Теории лидерства (электронный ресурс). СД-М.: ид «Равновесие», 2005
дополнительная:
I.МенеджМент [Электронный ресурс]: учебное пособие/ А. К. Бельгимбаев, А. Б. Рахимбаев. - сд. - Алматы: ТОО "Нур-пресс", 2005. - (Электронная книга).
2.Бизнес-курс. МВА. "Основы менеджмента. Межкультурный менеджмент" [Электронный ресурс]. - сд. - М.: ООО
"БИЗНЕССОФТ",2005. (Модульная серия "Экономист-международник") 3. Обучение персонала [Электронный ресурс]: бизнес-пособие /Н. Н. Шаш. сд. - М.: ид "Равновесие", 2004 .. - (Электронная - книга). - (Менеджмент). 4.ТаЙм-менеджмент [Электронный ресурс]. - СД - М.: Компания "Бука", 2007. -( Практическая психология).
8. КОНТРОЛЬЫЕ ВОПРОСЫ
-
Стиль руководства и удовлетворенность.
-
Стиль руководства и производительность.
-
Управленческая решетка.