Краткая характеристика места прохождения практики

ЗАО «УНИВЕРСАЛ» компания, по прокату быт. Техники и аренде помещении. Основные задачи компании:

Социальные задачи:

1. Эффективная система мотивации и стимуляции работников.

2. Личный и профессиональный рост персонала.

3. Хорошие условия труда, эффективность работ.

4. Наймы и обучение профессионалов.

Финансовые задачи:

1. Оптимизировать соотношение дохода и затрат организации.

2. Обеспечить максимум прибыли, при минимальных инвестициях.

Технологические задачи:

1. Совершенствоваться в области информационных технологии и IT иновации.

2. Поддерживать актуальный товар в области быт техники.

3. Стать лучшим поставщиком для своих клиентов.

4. Постоянно рекламировать и улучшать товар, предлагаемый клиентам.

5. Использовать в своей деятельности передовые информационные технологии.

6. Проводить анализ и опрос в области потребителей и их потребностей.

Организационные задачи:

1. Реализовывать цели и задачи организации.

2. Использовать актуальную и оптимальную систему управления и разработать структуру организации.

3. Следовать полному учёту и контролю отчётов и должностных обязанностей.

4. Разработка штабного расписания.

Цель компании:

Стать лидером прокатных компаний региона, по объему продаж и доходности, основываясь на графики, рейтинг и статистику области.

Для реализации своих целей компания руководствуется принципами деятельности:

Стремление быть лучшими - каждый в своей области, способствуя лидерству компании.

Каждый работник четко выполняет свою цель в организации и соответствует цели деятельности компании. Каждого работника объединяет стремление к успеху. Как компания, так и работники заботятся об общем благополучии.

Каждый сотрудник бережно относится к имуществу компании. Старается сделать все для ее успешной долгосрочной деятельности.

Работники делают все возможное для выполнения своих обязательств, ценят ответственности и дисциплину.

Компания реализует новые идеи, которые позволяют решать стоящие перед нами задачи, достигать эффективной работы предприятия. Каждый работник стремится максимально использовать свои способности.

Предприятие заботится о своих работниках их здоровье и отдыхе, развитии и профессиональном росте.

Организационная структура

В состав компании «Универсал» входят:

Генеральный Директор

Оператор прокатным отделом

Зам.

Директора

Бухгалтер

В схеме компании не описан отдел IT, так как информационный отдел подчиняется напрямую начальнику IT. В отделе IT работаю 3 практиканта, системный администратор, его помощник и администратор баз данных. Я проходил практику в качестве системного администратора. В мои обязанности входило: настройка оборудования, обслуживание, устранение неполадок с сетью и техникой и многое другое.

Информационные потоки

Исходя из организационной структуры, опишем информационные потоки:

DFD – диаграмма потоков данных.

Сотрудники компании делают заявки на выдачу определенной техники или услуг. Компания в свою очередь выдает необходимые, заказанные товары на склад. Все выданные товары фиксируются и заносятся в информационную базу, после чего они появляются в списке доступных товаров для заказа.

Далее менеджеры по продажам и торговые представители из блока «приём заказов» могут принять заказ у клиента. Они составляют определённый перечень товаров и оформляют заказ, после чего он передаётся в отдел выдачи.