Тема 14. Динамика групп и лидерства в системе менеджмента

Формальные и неформальные группы. Неформальная организация. Неформальные лидеры. Управление неформальной организацией. Размер группы. Групповые нормы. Состав группы. Сплоченность группы. Групповое единомыслие. Конфликтность группы. Статус членов группы. Роли членов группы.

Тема 15. Управление человеком и управление группой

Человек в системе менеджмента. Формирование трудовых ресурсов. Планирование потребности в трудовых ресурсах. Отбор кадров. Определение заработной платы и льгот. Профессиональная ориентация и социальная адаптация в коллективе. Подготовка кадров. Оценка результатов деятельности. Подготовка руководящих работников. Управление продвижением по службе. Совершенствование организации труда.

Тема 16. Руководство: власть и партнерство

Руководство в организации. Влияние и власть. Баланс власти.

Формы власти и влияния. Власть, основанная на принуждении. Влияние через страх. Власть, основанная на вознаграждении. Влияние через положительное подкрепление. Экспертная власть. Влияние через разумную веру. Эталонная власть. Влияние с помощью харизма. Законная власть. Влияние через традиции. Убеждение и участие. Влияние через убеждение и участие.

Тема 17. Стиль менеджмента, имидж (образ) менеджера

Работа менеджера. Основные качества менеджера. Автократичное и демократичное руководство. Стили лидерства Лайкерта. Классификация стилей лидерства. Управленческая решетка. Ситуационная модель руководства Фидлера. Ситуационная модель руководства Митчела-Хауса. Теория жизненного цикла.

Тема 18. Конфликтность в менеджменте

Конфликт в организации. Типы конфликта. Причины конфликта. Модель процесса конфликта. Функциональные последствия конфликта. Управление конфликтами. Структурные методы. Межличностные стили разрешения конфликтов.

Тема 19. Факторы и тенденции эффективности менеджмента

Эффективность и качество управления. Факторы эффективности управления. Критерии эффективности. Количественные показатели эффективности. Качественные показатели эффективности. Оценка эффективности.

Табл.1.1- Учебно-тематический план для студентов заочной формы обучения (4,5 года) направлений подготовки «Менеджмент», «Экономика», «Прикладная информатика»

№ темы	«Менеджмент»					«Экономика»					«Прикладная информатика»
	Всего	Ауд. раб.	Лекции	Прак. зан. (интерак.)	Сам. раб.	Всего	Ауд. раб.	Лекции	Прак. зан. (интерак.)	Сам. раб.	Всего	Ауд. раб.	Лекции	Прак. зан. (интерак.)	Сам. раб.
1	14		1	2	11	9	3	1	2	6	9	3	1	2	6
2	14		1	2 (2)	11	8	1	1		6	7	1	1		6
3	12		1		11	6				6	7	1	1		6
4	12		1		11	6				6	7	1	1		5
5	11				11	6				6	5				5
6	11				11	6				6	5				5
7	11				11	6				6	5				5
8	11				11	5				5	5				5
9	17		1	6(6)	10	7	2		2(2)	5	9	4		4(4)	5
10	11		1		10	5				5	5				5
11	11		1		10	5				5	5				5
12	11		1		10	5				5	5				5
13	10				10	5				5	5				5
14	10				10	5				5	5				5
15	10				10	5				5	5				5
16	10				10	5				5	5				5
17	10				10	5				5	5				5
18	10				10	5				5	5				5
19	10				10	5				5	5				5
Итого	216	18	8	10(8)	198	108	6	2	4(2)	102	108	10	4	6(4)	98

Табл.1.2- Учебно-тематический план для студентов заочной формы обучения в сокращенные сроки (3 года) направлений подготовки «Менеджмент», «Экономика», «Прикладная информатика»

№ темы	«Менеджмент»					«Экономика»					«Прикладная информатика»
	Всего	Ауд. раб.	Лекции	Прак.зан. (интерак.)	Сам. раб.	Всего	Ауд. раб.	Лекции	Прак. зан. (интерак.)	Сам. раб.	Всего	Ауд. раб.	Лекции	Прак. зан. (интерак.)	Сам. раб.
1	14	3	1	2	11	9	3	1	2	6	9	3	1	2	6
2	12	1	1		11	8	1	1		6	8	1	1		6
3	12	1	1		11	6				6	6				6
4	12	1	1		11	6				6	6				6
5	11				11	6				6	6				6
6	11				11	6				6	6				6
7	11				11	6				6	6				6
8	11				11	5				5	5				5
9	15	4		4(4)	11	7	2		2(2)	5	7	2		2(2)	5
10	11				11	5				5	5				5
11	11				11	5				5	5				5
12	11				11	5				5	5				5
13	11				11	5				5	5				5
14	11				11	5				5	5				5
15	11				11	5				5	5				5
16	11				11	5				5	5				5
17	10				10	5				5	5				5
18	10				10	5				5	5				5
19	10				10	5				5	5				5
Итого	216	10	4	6(4)	206	108	6	2	4(2)	102	108	6	2	4(2)	102

Табл.1.3- Учебно-тематический план для студентов заочной формы обучения направления подготовки «Психология»

№ темы	Заочная форма (4,5 года)					Заочная форма в сокращенные сроки (3 года)
	Всего	Ауд. раб.	Лекции	Прак. зан. (интерак.)	Сам. раб.	Всего	Ауд. раб.	Лекции	Прак. зан. (интерак.)	Сам. раб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1	9	3	1	2	6	9	3	1	2	6
2	7	1	1		6	8	1	1		6
3	7	1	1		6	6				6
4	7	1	1		5	6				6
5	5				5	6				6
6	5				5	6				6
7	5				5	6				6
8	5				5	5				5
9	9	4		4(4)	5	7	2		2(2)	5
10	5				5	5				5
11	5				5	5				5
12	5				5	5				5
13	5				5	5				5
14	5				5	5				5

Продолжение табл.1.3

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
15	5				5	5				5
16	5				5	5				5
17	5				5	5				5
18	5				5	5				5
19	5				5	5				5
Итого	108	10	4	6(4)	98	108	6	2	4(2)	102