3. Примерный перечень тем для написания реферата

1. Функции и структура департаментов (служб) УЧР в современной системе управления.

2. Сущность и понятие кадровой политики.

3. Планирование потребности в персонале организации.

4. Понятие, стадии, методы отбора персонала.

5. Администрирование и учет персонала организации.

6. Виды и методы адаптации.

7. Проблемы применения методов оценки персонала.

8. Центры оценки персонала.

9. Управление деловой карьерой.

10. Влияние организационной культуры на деятельность персонала.

11. Этика деловых отношений.

12. Оценка затрат на персонал.

13. Виды и методы планирования.

14. План найма.

15. Заявка на подбор.

16. Маркетинг персонала.

17. Профессиограмма.

18. Понятие «Набор персонала».

19. Источники набора персонала.

20. Стадии и методы отбора персонала.

21. Администрирование и учет персонала организации.

22. Сбор заявок на подбор персонала.

23. План рекрутинга.

24. Поиск кандидата.

25. Работа с кандидатами.

26. Встречи кандидата и заказчика.

27. Закрытие вакансии.

28. Виды и методы адаптации.

29. Подведение итогов после адаптации.

30. Безработица как механизм управления рынком труда.

31. Рынок кандидата и нанимателя.

32. Имидж предприятия на рынке труда и пути его формирования.

33. Репутация кандидата.

34. Классический рекрутинг.

35. Целевой поиск. Хед-Хантинг.

36. Массовый найм.

37. Проверка информации о кандидате на достоверность.

38. Оценка апликанта при приеме на работу.

39. Анализ анкетных данных, резюме.

40. Требования к написанию и оформлению резюме.

41. Принципы общения рекрутера и кандидата.

42. Виды тестирования при приеме на работу.

43. Виды собеседований.

44. Подготовка и проведение интервью и собеседования.

45. Центры оценки персонала.

46. Аssessment center.

47. Аутсорсинг функций управления персоналом.

48. Рекрутинга как самостоятельный вид бизнеса.

49. Технология работы кадрового агентства.

50. Профессионально-этический кодекс рекрутера.

51. Оценка затрат на рекрутинг.

52. Аудит службы персонала и рекрутинга.

5. Литература Основная литература

1. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. – М.: Питер, 2007.

2. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. – М.: «Академия», 2007.

3. Джой-Метттьюз, Д. Развитие человеческих ресурсов / Д. Джой-Метттьюз, Д. Меггинсон, М. Сюрте. – М.: Эксмо, 2006.

4. Егоршин, А.П. Управление персоналом: учебник для вузов / А.П. Егоршин. – Н.Новгород: НИМБ, 2007.

5. Карташов, С. А. Рекрутинг. Найм персонала : учеб. пособие для студентов вузов / С. А. Карташов, Ю. Г. Одегов, И. А. Кокорев ; под ред. Ю. Г. Одегова. – 2-е изд. – М. : Изд-во «Экзамен», 2003.

6. Карташова, Л.В. Управление человеческими ресурсами / Л.В. Карташова. – М.: ИНФРА-М, 2007.

7. Хьюзлид, Марк. Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегии и производительность / Марк А. Хьюзлид, Дэйв Ульрих. – М.: Вильямс ИД, 2007.

8. Мартин, Г. Корпоративные репутации, брендинг и управление персоналом. Стратегический подход к управлению человеческими ресурсами / Г. Мартин, С. Хетрик. – М.: Группа ИДТ, 2008.