Вопрос 17

Издержки обращения — это расходы (затраты), связанные с процессом доведения товаров от производителя до потребителя, выраженные в стоимостной (денежной) форме.

Они планируются, учитываются и показываются в отчетности как в абсолютных суммах, т.е. в тыс.руб., так и в относительных величинах, т.е. в процентах ктоварообороту.

18 Вопрос.

Бухгалтерские - это стоимость используемых фирмой ресурсов в фактических ценах их приобретения.

Внутренние - издержки производства, которые покрываются самой фирмой.

Постоянные издержки — это такой вид затрат, который несет предприятие в рамках одного производственного цикла.

Переменные издержки — это такие виды затрат, которые переносятся на готовое изделие в полном объеме.

Прогрессивные затраты - увеличиваются в расчете на единицу продукции с увеличением объемов производства.

Регрессивные затраты с ростом объемов производства в расчете на одно изделие уменьшаются.

 Предельные издержки - увеличение издержек вследствие прироста продукции на единицу. Предельные постоянные издержки равны нулю. Предельные общие издержки равны предельным переменным издержкам

Оптимальных издержек - для достижение оптимальных издержек надо повысить потребительскую ценность за счет более высокого качества при ценах на уровне конкурентов и ниже. Избрав эту стратегию, предприятие должно снизить издержки и соответственно цены, сохранив либо повысив качество продукции.

Пропорциональные переменные издержки — это те переменные издержки, когда их относительное изменение равно относительному изменению объема или загрузки производства.

19 Вопрос.

Деление затрат на постоянные и переменные лежит в основе метода, который широко распространен в экономике. Впервые он был  предложен в 1930 г. инженером Уолтером Раутенштраухом как способ планирования, получивший известность под названием графика критического объема производства, или графика безубыточности. График, показывающий, какой уровень дохода от продаж должен быть достигнут, чтобы  полностью покрыть постоянные и переменные издержки.

20 Вопрос.

Производительность труда — это показатель плодотворности целесообразной деятельности работников, которая измеряется количеством работы, сделанной в единицу времени. Производительность труда характеризует способность работников создавать своим трудом товары и услуги за час, смену, неделю, месяц или год.  Производительность труда (П) рассчитывается по формуле

    П = О / Ч

    где О — объем работы в единицу времени; Ч — число работников.

21 Вопрос.

Форма заработной платы – это класс систем оплаты, сгруппированных по признаку основного критерия учета результатов труда при оценке выполненной сотрудниками работы. Существуют две формы заработной платы: повременная форма оплаты (величина заработной платы сотрудника на основании фактически отработанного им времени и установленной тарифной ставки) и сдельная форма оплаты труда (начисление заработной платы работнику исходя из количества фактически выполненного объема работ)

Системы оплаты труда – это способ исчисления размера заработной платы сотрудника в соответствии с результатом его работы, либо затратами труда.