Особенности расчета надбавок за работу в условиях Севера

Для работников старше 30 лет размеры надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не зависят от продолжительности проживания в этих районах. Размеры надбавок приведем в таблице:

Группы местностей	Надбавка для работников старше 30 лет
1-я группа	10% от заработной платы по истечении первых шести месяцев работы. Через каждые шесть месяцев работы надбавка увеличивается еще на 10%. Сумма надбавки не может превышать 100% заработка
2-я группа	10% от заработной платы по истечении первых шести месяцев работы. Через каждые шесть месяцев работы надбавка увеличивается на 10%. После того как надбавка достигнет 60% от заработной платы, увеличение на 10% происходит через каждый год работы. Сумма надбавки не может превышать 80% заработка
3-я группа	10% от заработной платы по истечении первого года работы. Через каждый год работы надбавка увеличивается на 10%. Сумма надбавки не может превышать 50% заработка
4-я группа	10% от заработной платы по истечении первого года работы. Через каждые два  года работы надбавка увеличивается на 10%. Сумма надбавки не может превышать 30% заработка

Расчет надбавки для работников старше 30 лет, работающих в местностях 1-й группы, проиллюстрируем на примере.

Пример

ЗАО "Актив" располагается в Чукотском автономном округе (1-я группа). Работник ЗАО "Актив" Иванов поступил на работу 1 октября 2001 года.

Месячный оклад Иванова - 5000 руб. Иванову - 32 года.

Начиная с апреля 2002 года Иванову должна выплачиваться надбавка за непрерывный стаж работы в районе Крайнего Севера в размере 10%.

Сумма надбавки составит:

5000 ðóá. õ 10% = 500 ðóá.

Надбавка выплачивается в течение 6 месяцев работы (то есть с апреля по сентябрь 2002 года).

С октября 2002 года по март 2003 года (6 месяцев) надбавка выплачивается в размере 20% (10 + 10).

Сумма надбавки составит:

5000 ðóá. õ 20% = 1000 ðóá.

С апреля по сентябрь 2003 года (6 месяцев) надбавка выплачивается в размере 30% (10 + 10 + 10).

Сумма надбавки составит:

5000 ðóá. õ 30% = 1500 ðóá.

Далее каждые 6 месяцев размер надбавки будет увеличиваться на 10%, но до тех пор, пока сумма надбавки не составит 5000 руб. (100% заработка).

Размер надбавки для работников младше 30 лет зависит от срока проживания на соответствующей территории. Размер надбавок установлен постановлением Совмина РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера".

Компенсации

Организация должна выплачивать работникам следующие компенсации:

за использование личного автомобиля (мотоцикла) работника в служебных целях;

при переезде на работу в другую местность.

Компенсации отражаются в учете в том же порядке, что и основная заработная плата.

Подробно о том, как отразить в учете начисление заработной платы, смотрите раздел "Расчеты с персоналом" - подраздел "Начисление и выдача заработной платы" - ситуацию "Начисление заработной платы".