Семинарское занятие 17

Тема Материальная ответственность сторон трудового договора

(2 часа)

1 Вопросы, рассматриваемые на занятии

1 Понятие и условия наступления материальной ответственности по трудовому праву.

2 Виды материальной ответственности работников.

3 Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю.

4 Материальная ответственность нанимателя.

2 Подготовить доклады по следующим вопросам:

1 Отличия материальной ответственности от других видов ответственности.

2 Договоры о полной материальной ответственности. Коллективная (бригадная) материальная ответственность.

3 Решить задачи

1 У заведующего лабораторией Минского технологического техникума Васильева обнаружена недостача фотоаппарата. В возмещение ущерба он предложил нанимателю передать имевшийся у него фотоаппарат. Поскольку фотоаппарат был иной марки, наниматель отказался принять его в счет возмещения ущерба и предъявил в суд иск.

Будет ли Васильев нести материальную ответственность? Какой предусмотрен законодательством порядок возмещения материального ущерба работником?

2 Столяр Буткевич при обработке деталей из-за невнимательности поломал станок. Директор фабрики издал приказ о взыскании с него материального ущерба в размере полной стоимости ремонта станка, что составило 900 000 руб. Средний заработок Буткевича составляет 2 500 000 руб.

Какой вид материальной ответственности может быть применен к Буткевичу? Каков порядок взыскания материального ущерба?

3 Водитель Шарков, находясь в нетрезвом состоянии, в обеденный перерыв, совершил аварию, в результате которой был поврежден служебный автомобиль. Ремонт автомобиля обошелся предприятию в 5 000 000 руб. Средний заработок Шаркова составляет 1800 000 руб.

Какой вид материальной ответственности должен быть применен к Шаркову? Какой порядок возмещения ущерба?

4 Антонов работал по срочному трудовому договору. За месяц до истечения срока договора он подал заявление об увольнении. По истечении срока трудового договора он не вышел на работу. Через 1 месяц Антонова пригласили в отдел кадров и ознакомили с приказом об увольнении, выдали ему трудовую книжку и окончательный расчет.

Какие нарушения трудового законодательства допустил наниматель? Будет ли он нести материальную ответственность? Может ли Антонов взыскать моральный вред?

5 Во время гарантийного срока на объекте строительства обнаружили брак (трещины в стенах). Было установлено, что работа выполнена не по проекту. Прораб, который производил работы на объекте, уволен.

Можно ли его привлечь к материальной ответственности? Поясните порядок привлечения к материальной ответственности.

Список литературы

Нормативные правовые акты

Трудовой кодекс Республики Беларусь: Кодекс Респ. Беларусь, 26 июля 1999 г., № 296-З: в ред. от 30.12.2010 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология ПРОФ 2012 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2011 (глава 37 ТК).

Об утверждении примерного перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности, и примерного договора о полной индивидуальной материальной ответственности: постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 26 мая 2000 г., № 764 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология ПРОФ 2012 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2011.

Положение о коллективной (бригадной) материальной ответственности: постановление Министерства труда Респ. Беларусь, 14 апр. 2000 г., № 54 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология ПРОФ 2012 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2011.

О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей: постановление пленума Верховного Суда Респ. Беларусь, 26 марта 2002 г., № 2: в ред. от 22.12.2005 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология ПРОФ 2012 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2011.

Основная литература

Важенкова, Т.Н. Трудовое право: учеб. пособие / Т.Н. Важенкова. – Минск: Амалфея, 2008. – 432 с.

Климова, В.О. Трудовое право в определениях и схемах / В.О. Климова. –Минск: Частн. ин-т упр. и предпр., 2011.

Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь с постатейным приложением образцов документов / под общ. ред. В.Г. Голованова, В.И. Семенкова. – Минск: Дикта, 2009. – 1435 с.

Лещик, С.М. Трудовое право (Особенная часть): учеб-метод. пособие /С.М. Лещик, А.И. Петрович, Н.О. Бобровская. – Минск: Частн. ин-т упр. и предпр., 2009. – 98 с.

Дополнительная литература

Дисциплинарная и материальная ответственность / С.А. Абрамова [и др.]; под общ. ред. К.А. Томашевского. – Минск: Изд-во Гревцова, 2007.

Самосейко, В.Э. Пошаговое оформление привлечения работника к материальной ответственности / В.Э. Самосейко // Отдел кадров. – 2008. – № 11. – С. 56–62.