Тест жауаптары
1нұсқа 2нұсқа 3нұсқа 4нұсқа
1А 1А 1Б 1Б
2А 2А 2В 2В
3Д 3Д 3Г 3А
4Б 4Г 4А 4А
5В 5В 5Д 5А
6Г 6А 6Г 6Б
7В 7Д 7А 7А
8В 8А 8А 8В
9А 9А 9А 9Б
10А 10А 10А 10В
11Д 11Д 11Д 11Г
12Г 12Б 12Г 12А
13В 13В 13В 13Д
14А 14Г 14А 14Г
15Д 15В 15Д 15А
16А 16В 16А 16А
17Б 17В 17Б 17А
18В 18В 18В 18А
19Г 19Б 19А 19Д
20А 20В 20А 20Б
21Д 21А 21А 21В
22Г 22А 22Б 22Г
23А 23А 23А 23В
24А 24Б 24В 24В
25Г 25В 25Г 25Г
«5» - 22-25
«4» - 18-21
«3» - 15-17
ҚР еңбек құқығы және әлеуметтік қорғау құқығы пәнінен.
Рубеждік бақылау жұмысы
1 – нұсқа
1. Еңбек дегеніміз:
А) адам мен қоғам өмірін және қажеттіліктерін қанағаттандыруға қажетті материалдық, рухани, және басқа да құндылықтарды жасауға бағытталған адам қызметі
Б) қоғам өмірін қажетті материалдық, рухани және басқа да құндылықтарды жасауға бағытталған адам қызметі
В) адам қызметі
Г) рухани, материалдық құндылықтар
Д) адам мен қоғам механизмі
2. 2009 жылы 1 айлық есептік көрсеткіш неше теңгені құрады?
А) 1273
Б) 1723
В) 1826
Г) 1770
Д) 1280
3. Еңбек шарты қандай нысанда жасалады?
А) үндемей қалу
Б) тікелей
В) жанама
Г) ауызша
Д) жазбаша
4. Жұмыс беруші:
А) заңды тұлға
Б) қызметкермен еңбек қатынастарында болатын жеке немесе заңды тұлға
В) жеке кәсіпкер
Г) бөлім бастығы
Д) директор
5. Еңбек шартының тараптары:
А) қызметкер
Б) жұмыс беруші
В) қызметкер мен жұмыс беруші
Г) директор
Д) бөлім бастығы мен кәмелетке толмаған
6. Еңбек Кодексі қашан қабылданды?
А) 15.06.2007
Б) 15.07.2007
В) 15.08.2007
Г) 15.05.2007
Д) 15.08.2007
7. 2009 жылғы жалақының ең төменгі мөлшері:
А) 13480
Б) 14470
В) 13470
Г) 15700
Д) 15710
8. 2009 жылғы ең төменгі күнкөріс деңгейінің шамасы?
А) 13480
Б) 14470
В) 13470
Г) 15070
Д) 15710
9. Еңбек шартына неше жастан бастап отыруға болады?
А) 16
Б) 18
В) 19
Г) 15
Д) 14
10. Сынақ мерзімі қанша болуы керек?
А) 3ай
Б) 6 ай
В) 4 ай
Г) 2 ай
Д) 7 ай
11. Еңбек қызметін растайтын құжаттар:
А) еңбек кітапшасы
Б) еңбек шарты
В) жұмыс берушінің актілерінен үзінді көшірмелер
Г) жұмыс берушінің қолы қойылған қызмет ету тізімі мен мұрағаттық анықтама
Д) барлығы дұрыс
12. Еңбек кітапшасының нысанын, оны жүргізу және сақтау тәртібін кім белгілейді?
А) Үкімет
Б) Парламент
В) Президент
Г) еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган
Д) әкім
13. Еңбек шарты неше данада жасалады?
А) 3
Б) 4
В) 2
Г) 1
Д) 5
14. Еңбек шартының талаптарын өзгерту туралы ұсыныс неше күнде қаралады?
А) 7 күн
Б) 8 күн
В) 9 күн
Г) 3 күн
Д) 1 күн
15. Жұмысқа қабылдау кезінде кімдерге сынақ тағайындалмайды?
А) конкурс бойынша қабылданған азаматтарға
Б) мүгедектерге
В) директорларға
Г) басшыларға
Д) А мен Б
16. Еңбек шартының қолданылуы қашаннан басталады?
А) қол қойылғаннан
Б) 1 жылдан кейін
В) 3 күннен кейін
Г) 7 күннен кейін
Д) мөр соғылған күннен бастап
17. Қызметкерді жұмыс берушімен бірге басқа жерге ауыстырарда қызметкерге қандай мерзімде ескертілуі керек?
А) 2 ай бұрын
Б) 1 ай бұрын
В) 3 ай бұрын
Г) 10 күн бұрын
Д) 3 күн бұрын
18. Қандай нысанда ескертілуі керек?
А) ауызша
Б) тікелей
В) жазбаша
Г) үндемей
Д) жанама
19. Өндірістік қажеттілік жағдайында басқа жұмысқа қанша уақытқа ауыстыруға болады?
А) 2 ай
Б) 3 ай
В) 10 күн
Г) 1 ай
Д) 15 күн
20. Сынақ кезінде қызметкердің жұмысы теріс нәтиже берсе, жұмыс беруші сынақ мерзімі аяқталуына неше күн қалғанда ескерту керек?
А) 7 күн
Б) 10 күн
В) 9 күн
Г) 3 күн
Д) 15 күн
21. Орта білім беру ұйымдарында негізгі орта, жалпы орта білім алған жағдайда неше жасқа толған азаматтармен еңбек шартын жасасуға болады?
А) 14
Б) 13
В) 18
Г) 16
Д) 15
22. Қызметкердің еңбек қызметі туралы мәліметтерді қамтитын құжат?
А) жеке бас куәлігі
Б) паспорт
В) анықтама
Г) еңбек кітапшасы
Д) ықтиярхат
23. Еңбек қатынастарының субъектілері:
А) қызметкер мен жұмыс беруші
Б) қызметкер мен директор
В) жұмыс беруші мен жұмысшы
Г) мұғалім мен директор
Д) бастық пен жүргізуші
24. Еңбек қатынастарының туындау негіздері:
А) еңбек шарты
Б) еңбек кітапшасы
В) ықтиярхат
Г) жалақы анықтамасы
Д) паспорт
25. Еңбек шартын жасасуға қажетті құжаттар Еңбек Кодексінің нешінші бабында көрсетілген?
А) 32
Б) 30
В) 33
Г) 31
Д) 29