Питання для самоконтролю.

1. Що є джерелом трудового права України?

2. Що називають нормативно-правовим актом?

3. Назвіть особливості джерел (форм) трудового права України.

4. За якими критеріями класифікують джерела трудового права?

5. Як поділяються джерела трудового права за ступенем їх важливості та ієрархією?

6. Назвіть види джерел ( форм ) трудового права за юридичною ієрархією.

7. Назвіть види підзаконних нормативно-правових актів за формою.

8. Що таке система джерел трудового права України?

9. Суть системи підзаконних нормативно-правових актів про працю.

10. У чому полягає єдність і диференціація правового регулювання умов праці в сучасних умовах?

11. Особливості джерел колективно-договірного регулювання у сфері праці.

12. Які джерела трудового права України мають договірний характер?

13. Яким чином врегульовуються трудові відносин громадян, що працюють за ме­жами своїх держав?

14. Наведіть приклади матеріальних та процесуальних норм трудового права за КЗпП.

15. Вкажіть, для яких категорій осіб встановлені особливості регулювання праці.

16. Назвіть завдання КЗпП.

17. Вкажіть, хто затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку організації.

18. Яким чином здійснюється парламентський контроль за дотриманням конституційних прав та свобод людини і громадянина та захист прав кожного на території України і в межах її юрисдикції?

19. Чим система джерел трудового права відрізняється від джерел інших галузей права?

20. Дайте визначення локальних норм трудового права в Україні.

21. Визначте, чи належать вказівні роз’яснення Пленуму Верховного Суду України до джерел трудового права.

22. Яке значення мають рішення Конституційного Суду України та постанов Пленуму Верховного Суду України для регулювання трудових і тісно пов’язаних з ними відносин?

23. Назвіть порядок правового регулювання чинності нормативних актів у часі.

24. Назвіть порядок правового регулювання чинності нормативних актів у просторі.

25. Назвіть порядок правового регулювання чинності нормативно-правових актів про працю за категоріями працівників.

26. Що є правовими принципами ?

27. Що називають основними принципами правового регулювання праці ?

28. В чому полягає значення основних принципів правового регулювання праці?

29. Назвіть основні принципи трудового права.

30. Які Ви знаєте принципи, що визначають правове регулювання ринку праці та зайнятості ?

31. В чому полягає зміст принципу забезпечення свободи праці ?

32. Яка праця не вважається примусовою ?

33. Назвіть юридичні гарантії права на працю.

34. З яких елементів складаються принципи, що визначають застосування праці працівників ?

35. Охарактеризуйте принцип соціального партнерства та розвитку особистості працівника.

36. Хто здійснює контрольні функції за дотриманням законодавства про працю ?

37. Яке значення основних правових принципів і трудового права зокрема?

38. Як співвідносяться основні принципи трудового права з основними правами громадян?

Література. Нормативно-правова:

1. Конституція України: Прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 року – К.: Вікар, 1997. – 64 с.

2. Законодавство України про працю: Нормативні акти / упорядник і науковий редактор В. Вакуленко - К., 1999. - Т. 1-3.

3. Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами / За ред. В. М. Вакуленка, О. П. Товстенка. - К., 2000.

4. Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами / Упоряд. О. П. Товстенко; Наук. ред. Е. Ф. Демський. - К., 2000.

5. Кодекс законів про працю України: Офіційний текст зі змінами та доповненнями станом на 28 січня 2005 року - К.: Форум, 2005. – 168 с.

6. ЗУ “Про зайнятість населення” від 1 березня 1991 р. (ст. 8, 9).

7. ЗУ “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності” від 15 вересня 1999р.

8. Закон України “Про колективні договори і угоди” від 1 липня 1993 р. (ст. 17).

9. Ст. 21 Закону України “Про охорону праці” від 14 жовтня 1992 р. (ст. 21).

10. Закон України “Про об’єкти підвищеної небезпеки” від 18 січня 2001 р.

11. Закон України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності” від 23 вересня 1999р.

12. ЗУ “Про відпустки” від 15 листопада 1996 р.

13. Указ Президента України “Про заходи щодо забезпечення працевлаштування молоді” від 6 жовтня 1999 р.

14. Розпорядження Президента України “Про додаткові заходи щодо прискорення погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат населенню” від 11 липня 1997 р.

15. ПКМУ “Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати” від 21 лютого 2001 р. № 159.

16. Постанова Кабінету Міністрів України “Про затвердження переліку професійних захворювань” від 8 листопада 2000 р. № 1662.

17. Розпорядження КМУ “Про ведення колективних переговорів з укладення Генеральної, галузевих і регіональних угод” від 12 січня 2001 р. № 1-р.

18. Розпорядження Кабінету Міністрів України “Про заходи щодо сприяння підприємствам в організації професійного навчання кадрів на виробництві” від 24 січня 2001 р. № 13-р.

19. Положення про Міністерство праці та соціальної політики України, затверджене Указом Президента України від 30 серпня 2000 р.

20. ЗУ “Про місцеве самоврядування в Україні” від 21 травня 1997 р. (ст. 30).

21. ЗУ “Про підприємства в Україні” від 27 березня 1991 р. (Ст. ст.14–17).

22. Закон України “Про господарські товариства” від 19 вересня 1991р.

23. Закон України “Про державну службу” від 16 грудня 1993 р.

24. Закон України “Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні” від 16 грудня 1993 р.

25. Закон України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту” від 22 жовтня 1993 р.

26. ЗУ “Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” від 21 березня 1991 р.

27. Закон України “Основи законодавства України про охорону здоров’я” від 19 листопада 1992 р. (Ст. ст. 4, 25 – 28).

28. ЗУ “Про свободу совісті та релігійні організації” від 23 квітня 1991 р.

29. ЗУ “Про правовий статус іноземців” від 4 лютого 1994 р. (ст. ст. 8 – 11).

30. Закон України “Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні” від 5 лютого 1993 р.

31. “Гірничий Закон України” від 6 жовтня 1999 р. (ст. ст. 37 – 43).

32. Закон України “Про Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини” від 23 грудня 1997 р. (ст. 1, 3).

33. Закон України “Про оплату праці” від 24 березня 1995 р.

34. Закон України “Про відпустки” від 15 листопада 1996 р.

35. Закон України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” від 3 березня 1998 р.

36. Постанова Пленуму Верховного Суду України від 06.11.92 № 9 “Про практику розгляду судами трудових спорів”.

37. Закон України “Про інформацію” від 2 жовтня 1992 р.

38. Указ Президента України “Про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств та інших органів виконавчої влади” від 3 жовтня 1992 р. 39. Постанова Кабінету Міністрів України “Про затвердження Положення про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств та інших органів виконавчої влади” від 28 грудня 1992 р. № 731.

39. Закон України “Про державну службу” від 16 грудня 1993 р.

40. Закон України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи” від 19 грудня 1991 р.

41. //www.liga.kiev.ua; //www.rada.gov.ua