18. Розрахунок умовного поголів’я сільськогосподарських тварин по підприємству

№	Види тварин	20 р.	20 р.	20 р.	У середньому за 20 - 20 рр.	Коефіцієнт переводу	Умовних голів за 20 - 20 рр.	Проектне поголів’я.	Коефіцієнт переводу	Проектне умовне поголів’я
1	Корови, бики
2	Молодняк ВРХ, поголів’я на відгодівлі
3	Свиноматки, хряки
4	Поросята усіх віків
5	Вівці, кози
6	Коні
7	Птиця доросла
8	Бджолосім’ї
9	Усього	х	х	х	х	х		х	х

Для розрахунку даних таблиці необхідно користуватися дод. Н

19. Розрахунок чисельності керівників та спеціалістів по підприємству

Найменування посад		Нормативи та умови для вводу посад		Чисельність спеціалістів				Надлишок (+), недостача (-)
				фактична		за нормативом
1			2		3		4		5
Група загальногосподарської діяльності
1. Керівник підприємства			Один на господарство
2. Заступники керівника підприємства; начальник відділу кадрів (інспектор); інспектор з охорони праці; техніки безпеки і організації пожежної охорони; юрисконсульт; диспетчер			Нормативна чисельність чоловік при плановому обсязі реалізації продукції, млн грн: До 2,00 – 4 чол. 2,01-3,80 – 5 чол. 3,81 5,60 – 6 чол. більше 5,61 -7 чол.
Агрономічна служба
1. Головний агроном (провідний агроном), агрономи усіх спеціальностей			Нормативна чисельність чоловік при умовній площі збирання, тис га; До 5,00 – 1 чол. 5,01-9,00 – 2 чол. 9,01-13,00 -3 чол. 13.01-17,00 - 4 чол.
Меліоративна служба
1. Інженер-гідротехнік або технік-гідротехнік	Один на господарство, що має від 200 до 500 га зрошувальних земель або від 350 до 700 га осушених земель. Один на господарство, що має від 100 до 200 га зрошувальних земель або від 150 до 350 га осушених земель
Зоотехнічна служба
1. Головний зоотехнік, зоотехнік, зоотехніки усіх спеціальностей			Нормативна чисельність чоловік при умовному поголів’ї худоби, тис. голів: До 1,00 - 1 чол. 1,01-2,00 – 2 чол. 2,01-3,00 - 3 чол. 3,01-4,00 - 4 чол.
Ветеринарна служба
1 .Головний ветеринарний лікар			Один на госпо- дарство, що має більше 800 умов, голів худоби
Продовження табл. 19
1			2		3		4		5
2.Ветлікарі та ветфельдшери			Штатна посада встановлюється на кожні 850 умов. голів худоби
Інженерно-технічна служба
1.Головний інженер або провідний інженер (на правах головного)			Один на гос-во, що має більше 50 фіз. машин з двигунами Один на гос-во, що має до 50 фізичних машин з двигунами
Машинно-тракторний парк
1 .Завідуючий машинним двором провідний інженер інженери з експлуатації машинно-тракторного парку			Кількість фізичних тракторів, комбайнів та інших машин з двигунами, виходячи із такого розрахунку: При наявності до 79 фізичних машин — одна посада на кожні 27 машин; При наявності від 80 до 159 машин — одна посада на кожні 32 машини. При наявності від 160 машин і більше — одна посада на кожні 44 машини.
Машини та обладнання тваринницьких ферм
Провідний інженер та інженери з механізації трудомістких процесів у тваринництві або інженер з механізації трудомістких процесів у тваринництві або технік з механізації трудомістких процесів у тваринництві			Один на господарство, що має більше 3500 умовних голів худоби Один на господарство, що має від 1500 до 3500 умовних голів худоби Один на господарство, що має від 500 до 1500 умовних голів худоби
2.Інженер з механізації трудомістких процесів у тваринництві			Додатково вводиться при наявності умовного поголів'я більше 5000 голів
Енергетичні машини та обладнання
1. Головний енергетик або			Один на господарство, що має електроустановок більше 1500 умовних одиниць і що споживає більше 1,5 млн кВт-год. електроенергії на виробничі цілі за рік
Продовження табл.19
1			2			3	4		5
провідний інженер-енергетик або інженер-енергетик або провідний інженер-електрик або інженер-електрик або технік-електрик			Один на гос-во, що має електроустановок від 1001 до 1500 ум. од. і споживає більше 1,0 млн кВт-год. електроенергії на виробничі цілі за рік. Або - від 501 до 1000 умовних одиниць і споживає більше 0,5 млн кВт-год. Або - від 251 до 500 умовних одиниць і споживає до 0,5 млн кВт-год.
Газове господарство і холодильне обладнання
1. Інженер з газового господарства			Один на господарство, що споживає більше 10 млн м^2газового палива за рік
2. Інженер з холодильного обладнання			Один на господарство, що має об’єм холодильників для зберігання м'яса більше 10 т, або для зберігання плодів, ягід, винограду та овочів більше 200 т
Автогараж
1 .Завідуючий автогаражем або інженер-автомеханік			Один на господарство, що налічує більше 50 автомобілів Один на господарство, що має від 25 до 50 автомобілів
або технік-автомеханік			Один на господарство, що має від 15 до 25 автомобілів
2. Диспетчер			Один на кожні 50 одиниць
Ремонтно-механічна майстерня
1. Завідуючий майстернею			Один на майстерню
2. Технік-нормувальник			Один на ремонтно-механічну майстерню
Продовження табл. 19
1			2		3		4		5
Нафтогосподарство
1. Завідуючий нафтогосподарством			Один на господарство
Планово-економічна служба
1. Головний економіст			Один на господарство
2. Економіст з праці			Один на гос-во, що має чисельність середньорічних працівників більше 300 чол.
Служба бухгалтерського обліку та фінансової діяльності
1. Головний бухгалтер			Один на господарство
2. Заступник головного бухгалтера			Один на гос-во, що має чисельність середньорічних працівників більше 300 чол.
3. Старший касир або касир			Один на господарство
4. Бухгалтери			1) При наявності середньорічних працівників до 279 чол. - одна посада на кожні 70 чол. і одна посада на кожні 700 тис. грн продукції, що реалізується. 2) При наявності працівників від 280 чол. до 450 чол. - одна посада на кожні 90 чол. і одна посада на кожні 900 тис. грн реал. продукції.
Матеріально-технічне забезпечення та збут продукції
1. Агент-експедитор			Один на господарство
Усього працівників апарату управління

Визначенню штатної чисельності відповідних працівників повинна передувати робота з подальшого удосконалення структури управління на підприємстві. Штатний розклад складається відповідно до конкретних умов і особливостей виробництва; обов’язково затверджується керівником підприємства. До його переліку входять усі посади керівних працівників, спеціалістів, включаючи й службовців, праця яких оплачується згідно з посадовими окладами. Під час розробки проекту штатного розпису доцільно користуватися рекомендаціями з нормативів штатної чисельності керівників та спеціалістів, розмірів та коефіцієнтів міжпосадових співвідношень згідно з Галузевою угодою, переліком та розмірами доплат і надбавок до посадових

окладів (додатки: П, Р, С).