- •Вступ Мною, Білоус Яною Віталіївною, студенткою Київського технікуму готельного господарства, було пройдено науково-виробничу практику у Дарницькому районному суді м. Києва .
- •Розділ і. Огранізація роботи місцевого суду
- •1.1. Апарат суду та його компетенція
- •Основні функції апарату суду
- •2) У сфері документального та інформаційно-технічного забезпечення:
- •3) У сфері фінансового, кадрового, матеріально-технічного забезпечення:
- •1.2. Правила внутрішнього розпорядку суду
- •Умови робочого часу та режим роботи
- •Розділ іі. Обовязки працівників апарату суду
- •2.1. Основні обов’язки помічника судді
- •2.2. Основні обов'язки голови суду та заступників голови суду
- •2.3.Основні обов'язки завідувача канцелярією,консультанта,секретаря суду,секретаря судового засідання,діловода,архіваріуса
- •На секретаря судового засідання покладається:
- •На консультанта покладається:
- •На судового розпорядника покладається:
- •На архіваріуса покладається:
- •Висновки:
Основні функції апарату суду
Відповідно до Закону України "Про судоустрій і статус суддів" апарат суду виконує такі функції із забезпечення роботи суду:
1) у сфері організаційного забезпечення:
здійснює виконання наказів і розпоряджень голови суду, наказів керівника апарату суду;
здійснює ведення судової статистики, забезпечує підготовку аналітичних довідок, таблиць, узагальнень з питань судової статистики, судову статистику та здійснює аналіз судової практики;
формує статистичні звіти про роботу суду, огляди статистичних даних про підсумки діяльності суду;
забезпечує облік та узагальнення пропозицій і зауважень, висловлених на зборах суддів суду;
забезпечує організацію та проведення судових засідань, робочих нарад, міжнародних зустрічей, прес-конференцій та інших заходів;
бере участь у підготовці проектів перспективних і поточних планів роботи суду, забезпеченні їх виконання, готує аналітичні матеріали щодо їх реалізації;
забезпечує розроблення проектів відповідних актів стосовно організації внутрішньої діяльності суду…
2) У сфері документального та інформаційно-технічного забезпечення:
забезпечує ведення протоколів зборів суддів суду, нарад, прес-конференцій тощо;
забезпечує ведення журналів (протоколів) судового засідання, фіксування судового процесу (судових засідань) технічними засобами, проведення відеоконференцій;
забезпечує ведення контрольних примірників актів законодавства України
забезпечує належну організацію роботи з документами в апараті суду, правильність їх оформлення та своєчасність проходження, приймання, реєстрації і експедиційної обробки;
аналізує, опрацьовує та доставляє службову кореспонденцію відповідним адресатам;
забезпечує опрацювання, друкування, тиражування матеріалів та документів, пов'язаних із діяльністю суду…
3) У сфері фінансового, кадрового, матеріально-технічного забезпечення:
розробляє проекти штатного розпису та кошторису видатків на утримання суду;
забезпечує підготовку пропозицій щодо обсягів фінансування суду
здійснює заходи щодо фінансового, кадрового забезпечення суддів суду та працівників апарату суду;
забезпечує роботу з кадрами апарату суду та ведення кадрового діловодства суду;
забезпечує реалізацію державної політики у сфері державної служби з питань управління персоналом суду;
здійснює добір персоналу суду;
забезпечує організацію заходів з підвищення рівня професійної компетентності персоналу суду;
здійснює документальне оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення…
1.2. Правила внутрішнього розпорядку суду
Трудова дисципліна в Дарницькому районному суді міста Києва забезпечується створенням необхідних організаційних умов для нормальної високоефективної роботи, творчим та свідомим ставленням до праці, методами переконання, а також заохоченням за сумлінну працю
Обов'язок і справа честі кожного працівника суду - додержання Конституції та інших актів законодавства України, сумлінне виконання своїх службових обов'язків, ініціативність і творчість в роботі, дотримання трудової дисципліни
Дисципліна праці - це не тільки суворе дотримання правил внутрішнього розпорядку, але й свідоме, творче ставлення до своєї роботи, забезпечення її високої якості, продуктивне використання робочого часу.
Робота в суді повинна ґрунтуватися на принципах служіння народу України,демократизму і законності, гуманізму і соціальної справедливості, пріоритету прав людини і громадянина, професіоналізму, компетентності, ініціативності, чесності, відданості справі, персональної відповідальності за виконання службових обов'язків і дисципліни.
Правила внутрішнього трудового розпорядку Дарницького районного суду міста Києва (далі - Правила) мають сприяти сумлінному ставленню до праці, подальшому зміцненню дисципліни, належній організації праці, раціональному використанню робочого часу, високій якості роботи, підвищенню її ефективності.
Невід’ємною частиною цих Правил є «Правила поведінки працівника суду», затверджені рішенням Ради суддів України від 06.02.2009 №33, (додаток №1 до Правил).
Питання застосування Правил вирішуються головою суду в межах наданих повноважень, якщо інше не передбачено діючим законодавством.
Ці Правила поширюються на всіх працівників суду, які повинні ознайомитися з ними під розпис, знати і неухильно дотримуватись. Словосполучення «працівники суду» використовується в тексті Правил у значенні «судді, помічники суддів та працівники апарату суду».