Теми рефератів, доповідей

1.Поняття відповідальності і санкції в господарському праві.

2. Види санкцій в господарському праві.

3. Оперативно-господарські санкції 4.Адміністративно-господарські санкції

5. Межі господарсько-правової відповідальності.

6.Звільнення від відповідальності в господарському праві.

Перелік ключових термінів та понять

Часткова, солідарна, регресна та субсидіарна; повна, обмежена та підвищена відповідальність, відшкодування збитків; штрафні санкції; оперативно-господарські санкції, адміністративно-господарські санкції,

Господарськими санкціями визнаються заходи впливу на правопорушника у сфері господарювання, в результаті застосування яких для нього настають несприятливі економічні та/або правові наслідки.

Збитки - це витрати, зроблені управненою стороною, втрата або пошкодження її майна, а також не одержані нею доходи, які управнена сторона одержала б у разі належного виконання зобов'язання або додержання правил здійснення господарської діяльності другою стороною.

Штрафними санкціями визнаються господарські санкції у вигляді грошової суми (неустойка, штраф, пеня), яку учасник господарських відносин зобов'язаний сплатити у разі порушення ним правил здійснення господарської діяльності, невиконання або неналежного виконання господарського зобов'язання.

Оперативно-господарські санкції— заходи оперативного впливу на правопорушника з метою припинення або попередження повторення порушень зобов'язання, що використовуються самими сторонами зобов'язання в односторонньому порядку.

Адміністративно-господарський штраф — це грошова сума, що сплачується суб'єктом господарювання до відповідного бюджету у разі порушення ним встановлених правил здійснення господарської діяльності.

Тема 6. Господарські зобов'язання

(2 год. семінарське заняття

2Год. Практичне заняття)

1. Господарське зобов'язання: поняття та види.

2. Господарські договори." види, зміст, форма та порядок укладення. Істотні умови господарського договору: предмет, ціна та строк дії договору.

Теми рефератів, доповідей

1. Майново-господарські зобов'язання та організаційно-господарські зобов'язання.

2 Соціально-комунальні зобов'язання суб'єктів господарювання.

3 Господарські договори: види, зміст, форма та порядок укладення.

4. Істотні умови господарського договору: предмет, ціна та строк дії

5. Особливості укладання попередніх договорів.

6. Особливості укладання господарських договорів на основі вільного волевиявлення сторін, примірних і типових договорів.

7. Особливості укладання господарських договорів за державним замовленням.

8. Особливості укладання господарських договорів на біржах, ярмарках та публічних торгах.

9. Укладання господарських договорів за рішенням суду.

10. Укладання організаційно-господарських договорів.

11. Розірвання господарських зобов'язань або визнання недійсним господарських зобов'язань за рішенням суду.

Перелік ключових термінів та понять

Господарським визнається зобов'язання, що виникає між суб'єктом господарювання та іншим учасником (учасниками) відносин у сфері господарювання з підстав, передбачених ГК У Країни, в силу якого один суб'єкт (зобов'язана сторона, у тому числі боржник) зобов'язаний вчинити певну дію господарського чи управлінсько-господарського характеру на користь іншого суб'єкта (виконати роботу, передати майно, сплатити гроші, надати інформацію тощо), або утриматися від певних дій, а інший суб'єкт (управнена сторона, у тому числі кредитор) має право вимагати від зобов'язаної сторони виконання її обов'язку.

Майново-господарськими визнаються цивільно-правові зобов'язання, що виникають між учасниками господарських відносин при здійсненні господарської діяльності, в силу яких зобов'язана сторона повинна вчинити певну господарську дію на користь другої сторони або утриматися від певної дії, а управнена сторона має право вимагати від зобов'язаної сторони виконання її обов'язку.

Організаційно-господарськими визнаються господарські зобов'язання, що виникають у процесі управління господарською діяльністю між суб'єктом господарювання та суб'єктом організаційно-господарських повноважень, в силу яких зобов'язана сторона повинна здійснити на користь другої сторони певну управлінсько-господарську (організаційну) дію або утриматися від певної дії, а управнена сторона має право вимагати від зобов'язаної сторони виконання її обов'язку.

Істотні умови договору. Господарський договір. Протокол розбіжностей.