1.2 Требования к уровню подготовки для освоения дисциплины

Предшествующий уровень образования абитуриента - среднее (полное) общее образование. Абитуриент должен иметь документ государственного образца о среднем (полном) общем образовании или среднем профессиональном образовании, или начальном профессиональном образовании, если в нем есть запись о получении предъявителем среднего (полного) общего образования, или высшем профессиональном образовании.

II цели и задачи преподавания и изучения дисциплины

Изучение дисциплины «Трудовое право» призвано дать студентам юридической специальности знания теории трудового права, действующего трудового законодательства и практики его применения. Изучение трудового права рассчитано на один учебный год, или два семестра. В течение учебного года студенты должны помимо усвоения знаний по предмету, выполнить курсовую работу.

Цель: создание основания тех знаний и умений, которые студенты получают в результате изучения трудового права.

Задачи:

• изучение основных понятий о предмете, методе, системе и источниках трудового права;

• углубленное изучение таких институтов, как трудовой договор, рабочее время и время отдыха, гарантии и компенсации, трудовые споры;

• овладение понятийным аппаратом на основе действующего трудового законодательства;

• овладение практическими навыками и умениями применения трудового законодательства

В процессе освоения учебной программы студент должен:

1. иметь представление:

• о месте и роли дисциплины «Трудовое право» в системе юридических наук;

• о трудовом законодательстве Российской Федерации.

1. знать:

• метод, систему, основные принципы и источники трудового права;

• субъектов трудового права;

• понятие трудового правоотношения;

• сущность трудового коллектива, а также права и роль профсоюзов;

• понятие коллективного договора и его роль;

• правовое регулирование трудоустройства;

• понятие и виды трудового договора;

• сущность контракта, рабочего времени и времени отдыха;

• методы правового регулирования заработной платы и систему заработной платы;

• тарифную систему оплаты рабочих и служащих;

• содержание правил внутреннего распорядка и трудовой дисциплины;

• сущность материальной ответственности сторон трудового правоотношения;

• правовое содержание охраны труда;

• сущность индивидуальных и коллективных трудовых споров и трудовых конфликтов, а также порядка их разрешения;

• основные положения о надзоре и контроле за соблюдением законодательства о труде.

3. уметь использовать:

• знание основных институтов трудового права при возникновении трудовых правоотношений;

• нормативно-правовую базу, регламентирующую охрану трудовых правоотношений при решении вопросов, с которыми наиболее часто приходится встречаться студентам при изучении трудового права, а также в повседневной практической деятельности.

4. владеть:

• юридической терминологией по дисциплине «Трудовое право» и понятиями основных правовых институтов трудового права, что существенно расширяет кругозор юриста и закладывает базу для творческого отношения к юридическим конструкциям в практической работе.

• Достижение целей обучения по дисциплине предполагает:

• формирование основы знаний о системе права, основных институтах, процессе их становления и эволюции;

• формирование умений правильного применения основных юридических понятий и институтов трудового права в практической работе и при изучении отраслей права Российской Федерации, а также фундамента юридического мышления вообще.