- •Введение. Содержание дисциплины, ее цели и задачи
- •Основные понятия и сущность стратегии организации и стратегического управления
- •Объекты стратегического управления
- •Стратегическое планирование и стратегическое управление.
- •Сущность и функция стратегического планирования
- •Миссия - основная цель организации
- •Характеристики целей организации
- •Классификация целей
- •Проектирование целей и задач организации
- •Иерархия целей
- •Дерево целей
- •Понятие миссии
- •Роль миссии в управлении организацией
- •Факторы оказывающие влияние на выбор миссии
- •Примеры миссий некоторых крупных компаний
- •Сущность управления по целям
- •Целевое управление
- •Содержание и необходимость проведения анализа внешней среды.
- •Сущность внешней среды организации
- •Характеристики внешней среды: взаимосвязанность, сложность, подвижность, неопределенность
- •Модель конкурентных сил Портера
- •1990-Х. Это обусловило спад продаж у производителей спортивной одежды, таких
- •Технологические стандарты
- •Pest - анализ
- •Анализ внутренней среды организации
- •Модель 7-с
- •Организация общего управления
- •Производство
- •Маркетинг
- •Финансы и учет
- •Определение сильных и слабых сторон организации с помощью экспертного опроса
- •Метод swot- анализа.
- •Определение рыночных возможностей и угроз
- •Стратегические альтернативы
- •Типы стратегических альтернатив
- •Процесс разработки стратегических альтернатив
- •Подходы к формированию стратегических альтернатив
- •Области выработки стратегии
- •Классификация и характеристика стратегий в теории стратегического управления
- •Стратегия оперативного реагирования.
- •Корпоративные (портфельные) стратегии
- •Стратегия несвязанной диверсификации.
- •Стратегия откачки капитала и ликвидации.
- •Стратегии изменения курса и реструктуризации.
- •Стратегия вертикальной интеграции.
- •Стратегии для отраслевых лидеров.
- •Стратегия для организаций, следующих за лидером.
- •Процесс разработки стратегии: методы и этапы
- •Характеристика стратегического контроля
- •Содержание и порядок реализации стратегического контролинга
- •Взаимосвязи планирования и контроля
Определение рыночных возможностей и угроз
Второй шаг SWOT-анализа -- это своеобразная «разведка местности» -- оценка рынка. Этот этап позволит вам оценить ситуацию вне вашего предприятия и понять, какие у вас есть возможности, а также каких угроз следует опасаться (и, соответственно, заранее к ним подготовиться).
Методика определения рыночных возможностей и угроз практически идентична методике определения сильных и слабых сторон вашего предприятия:
1. Составьте перечень параметров, по которому вы будете оценивать рыночную ситуацию;
2. По каждому параметру определите, что является возможностью, а что -- угрозой для вашего предприятия;
3. Из всего перечня выберите наиболее важные возможности и угрозы и занесите их в матрицу SWOT-анализа.
Перейдем к примеру.
За основу при оценке рыночных возможностей и угроз вы можете взять следующий список параметров:
1. Факторы спроса (здесь целесообразно принять во внимание емкость рынка, темпы его роста либо сокращения, структуру спроса на продукцию вашего предприятия и т.п.)
2. Факторы конкуренции (следует учитывать количество ваших основных конкурентов, наличие на рынке товаров-заменителей, высоту барьеров входа на рынок и выхода с него, распределение рыночных долей между основными участниками рынка и т.п.)
3. Факторы сбыта (необходимо уделить внимание количеству посредников, наличию сетей распределения, условиям поставок материалов и комплектующих и т.п.)
4. Экономические факторы (учитывается курс рубля (доллара, евро), уровень инфляции, изменение уровня доходов населения, налоговая политика государства и т.п.)
5. Политические и правовые факторы (оценивается уровень политической стабильности в стране, уровень правовой грамотности населения, уровень законопослушности, уровень коррумпированности власти и т.п.)
6. Научно-технические факторы (обычно принимается во внимание уровень развития науки, степень внедрения инноваций (новых товаров, технологий) в промышленное производство, уровень государственной поддержки развития науки и т.п.)
7. Социально-демографические факторы (следует учесть численность и половозрастную структуру населения региона, в котором работает ваше предприятие, уровень рождаемости и смертности, уровень занятости населения и т.п.)
8. Социально-культурные факторы (обычно учитываются традиции и система ценностей общества, существующая культура потребления товаров и услуг, имеющиеся стереотипы поведения людей и т.п.)
9. Природные и экологические факторы (принимается в расчет климатическая зона, в которой работает ваше предприятие, состояние окружающей среды, отношение общественности к защите окружающей среды и т.п.)
10. И, наконец, международные факторы (среди них учитывается уровень стабильности в мире, наличие локальных конфликтов и т.п.)
Определение рыночных возможностей и угроз
Стратегические альтернативы
Проанализировав внешние опасности и новые возможности, приведя в соответствие с ними внутреннюю структуру, руководство организации может приступить к выбору стратегии. Выбор стратегии - центральный момент стратегического управления.
«Процесс выбора стратегии состоит из этапов разработки, доводки и анализа (оценки). На практике эти этапы трудно разделять, так как они представляют собой разные уровни единого процесса анализа». Однако при этом используются разные методы.
На первом этапе создаются стратегии, позволяющие достичь поставленных целей. Здесь важно разработать возможно большее число альтернативных стратегий, привлечь к этой работе не только высших руководителей, но и менеджеров среднего звена. Это существенно расширит выбор и позволит не пропустить потенциально лучший вариант.
На втором - стратегии дорабатываются до уровня адекватности целям развития организации во всем их многообразии и формируется общая стратегия.
На третьем - анализируются альтернативы в рамках общей выбранной общей стратегии фирмы и оцениваются по степени пригодности для достижения ее главных целей. На этом этапе происходит наполнение общей стратегии конкретным содержанием, по отдельным функциональным зонам организации разрабатываются частные стратегии Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. -- СПб, Питер Ком, 2008. -- 896с.
Стратегические альтернативы - набор различных частных стратегий, позволяющих достичь стратегические цели организации, во всем их многообразии, в рамках выбранной базовой стратегии и ограничений на использование имеющихся ресурсов. Каждая стратегическая альтернатива предоставляет организации разные возможности и характеризуется разными затратами и результатами.