Анотація

Бурлуцька В.В. Механізм формування оплати праці на підприємстві в сучасних умовах господарювання.

Магістерська робота за спеціальністю - 8.050107 «Економіка підприємства»

Національний університет харчових технологій, Київ, 2012.

У магістерській роботі розглянуто теоретичні положення і розроблено практичні рекомендації щодо удосконалення елементів механізму формування фонду оплати праці підприємства в сучасних умовах господарювання. Проведено комплексне дослідження сутності заробітної плати, функцій фонду оплати праці та сукупності методів регулювання його розміру.

Розроблено методику розрахунку гарантованого розміру фінансових коштів на формування фонду оплати праці в процесі розподілу виручки від реалізації продукції. Запропоновано послідовність процедур розрахунку і структурування фонду, запровадження єдиної тарифної сітки зайнятих працівників у процесі виробництва і управління, безтарифного використання фонду оплати праці на акціонерних підприємствах галузі, розроблена методика розрахунку фонду оплати праці, а також стимулювального коректування його величини, розроблені рекомендації щодо вдосконалення процесів модифікації системи оплати окремих категорій працівників з врахуванням їх особистого і колективного внеску до кінцевих результатів діяльності, сформульовано принципи і розроблено методи взаємозв’язку елементів механізму з підсумками діяльності підприємств.

Ключові слова: оплата праці, функції фонду оплати праці, механізм формування і використання фонду оплати праці, тарифна система, безтарифна модель оплати праці.

Аннотация

Бурлуцкая В.В. Механизм формирования оплаты труда на предприятии в современных условиях хозяйствования.

Магистерская работа по специальности – 8.050107 «Экономика предприятия»

Национальный университет пищевых технологий, Киев, 2012.

В магистерской работе рассмотрены теоретические положения и разработаны практические рекомендации по совершенствованию элементов механизма формирования фонда оплаты труда предприятия в современных условиях хозяйствования. Проведено комплексное исследование сущности заработной платы, функций фонда оплаты труда и совокупности методов регулирования его размера.

Разработана методика расчета гарантированного размера финансовых средств на формирование фонда оплаты труда в процессе распределения выручки от реализации продукции. Предложена последовательность процедур расчета работников и структурирование фонда, введение единой тарифной сетки занятых в процессе производства и управления, бестарифного использования фонда оплаты труда на акционерных предприятиях отрасли, сделана методика расчета фонда оплаты труда, а также стимулирующей корректировки его величины, разработаны рекомендации по совершенствованию процессов модификации системы оплаты отдельных категорий работников с учетом их личного и коллективного вклада в конечные результаты деятельности, сформулированы принципы и разработаны методы взаимосвязи элементов механизма по итогам деятельности предприятий.

Ключевые слова: оплата труда, функции фонда оплаты труда, механизм формирования и использования фонда оплаты труда, тарифная система, бестарифная модель оплаты труда.

ANNOTATION

Burlutskaya V. The formation mechanism of remuneration in the enterprise in today's economic conditions.

Master's thesis on specialty - 8.050107 "Enterprise Economy"

National University of Food Technologies, Kiev, 2012.

In the master's paper discusses theoretical concepts and practical recommendations for improving the formation mechanism of the elements of the wage fund company in the current economic conditions. A comprehensive study of the essence of wages, payroll functions and a set of methods to regulate its size.

The method of calculation of guaranteed amount of funding for the formation of the wage fund in the distribution of proceeds from sales. We propose a sequence of procedures of calculation of workers and the structuring of the fund, the introduction of a unified tariff system employed in the production and management, tariff-free use of the wage fund for joint enterprises of the industry, make the method of calculation payroll, as well as enabling adjustment of its size, recommendations for process improvement modifications payment systems of certain categories of employees based on their individual and collective contribution to the final results, formulated the principles and methods have been developed interconnection elements of the mechanism on the basis of the enterprise.

Keywords: wages, payroll functions, the mechanism of formation and use of wage bill, the tariff system, Toll-free model of payment.