Перелік використаних джерел

Додаток А

Тематика курсових робіт з дисципліни «Основи менеджменту»

1. Використання основних ідей класичної школи управління в сучасній практиці управління.

2. Організація процесів та процедур в менеджменті.

3. Мотивація в системі менеджменту та її удосконалення.

4. Здійснення ефективного контролю в менеджменті.

5. Аналіз і проектування управлінської інформаційної системи підприємства.

6. Сучасні проблеми менеджменту організації.

7. Оцінка управлінського персоналу і стимулювання його ефективної діяльності.

8. Формування структурних підрозділів апарату управління.

9. Покращення інформаційного забезпечення менеджменту.

10. Характеристика і оцінка типів лідерства в менеджменті.

11. Інноваційні підходи в менеджменті.

12. Вдосконалення підходів до розробки, прийняття та виконання рішень в менеджменті.

13. Оцінка внутрішнього та зовнішнього середовища в менеджменті.

14. Аналіз суті, природи та ролі принципів менеджменту в досягненні мети.

15. Аналіз рівнів управління та груп менеджерів.

16. Аналіз життєвого циклу організації.

17. Планування та організація роботи менеджера.

18. Природа організаційних змін та управління ними.

19. Напрямки вдосконалення культури управлінської праці.

20. Основні підходи у менеджменті в сучасній практиці управління.

21. Основи теорії та практики традиційного та сучасного менеджменту.

22. Організація робочого місця на підприємстві: процедури аналізу, вимоги до організації.

23. Проблеми наукової організації праці менеджера.

24. Концепція цілей організації в сучасному менеджменті.

25. Сутність і зміст функцій управління в практиці сучасного менеджменту.

26. Аналіз організаційної функції менеджменту в системі управління підприємством.

27. Еволюція функції «мотивація» в управлінській діяльності.

28. Аналіз типів, видів та форм управлінського контролю в практиці менеджменту.

29. Використання методу моделювання в управлінській діяльності.

30. Принципи бізнесу як основа побудови й управління сучасною підприємницькою структурою.

31. Виявлення проблем як обґрунтування необхідності прийняття рішень.

32. Причинно- наслідковий аналіз в управлінській діяльності.

33. Аналіз плану управлінської роботи і його роль у діяльності менеджера.

34. Аналіз принципів побудови організаційних структур підприємства..

35. Розвиток і вдосконалення організаційної структури підприємства.

36. Структурування повноважень і відповідальності в сучасній практиці управління.

37. Оцінка змісту роботи керівника з управління організацією.

38. Аналіз ключових аспектів управління.

39. Шляхи підвищення ролі керівника в життєдіяльності організації.

40. Ключові моменти сучасної системи поглядів на менеджмент (нова управлінська парадигма).

41. Порівняльна характеристика основних положень теорії та практики традиційного і сучасного менеджменту.

42. Аналіз підходів до визначення головної мети існування організації в сучасних умовах.

43. Аналіз концепцій «управління за цілями» та «управління за результатами».

44. Можливі шляхи зростання організації та їхня характеристика.

45. Головні завдання ділового розвитку комерційної організації.

46. Вдосконалення механізму вибору й реалізації рішень.

47. Принципи створення ефективних організаційних структур.

48. Застосування сучасних інформаційних технологій в практичній діяльності менеджера.

49. Основні підходи до аналізу зовнішнього середовища як фактору невизначеності управлінських дій в організаціях.

50. Інформаційна природа економічних процесів та явищ в менеджменті.

Додаток Б