5. 2. Трудовой договор. Особенности заключения трудовых договоров в сфере физической культуре и спорта.

В соответствии с действующим в Республике Беларусь Трудовым Кодексом (ТК) рассматривает термины «трудовой договор» и «контракт» как си­нонимы:

трудовой договор - соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии, с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату;

Содержание трудового договора выступает в виде условий, которые подразделяются на:

1) содержащиеся в нормах действующего законодательства;

2) выраба­тываемые соглашением сторон.

Условия также можно подразделить на:

а)обя­зательные (необходимые), предусмотренные законодательством;

б) дополнительные ( факультативные), установленные сторонами (например, испытательный срок).

Трудовые правоотношения в сфере физической культуры и спорта строятся на основе трудового дого­вора и имеют (в отличие от других отраслей) существенную специфику Она обусловлена тем, что деятельность работников, проявляющаяся в ха­рактере труда, требует от физкультурно-спортивных кадров большого фи­зического и нервного напряжения, а также очень специфичных условий профессиональной деятельности (режим работы, время отдыха, служебные обязанности и т.п.). При приеме на работу специалиста по физической культуре и спорту и оформлении трудового договора уточняются условия договора: спортивное заведение или организация, учреждение или спор­тивные сооружения, т.е. конкретное место постоянного нахождения; вид спорта и специализация; контингент занимающихся и т.п. Важным условием трудового договора являются указания объема нагрузки, так как от это­го зависит заработная плата и режим работы. Рабочее время не должно превышать 40 часов в неделю. Правовое регулирование нагрузки рабочего времени обеспечивается объемом в день (неделю, год). Так как Законодательством Республики Беларусь установлено проводить физкуль­турно-массовые и спортивные мероприятия вне рабочего времени (субботa, воскресенье), то режим работы специалиста физической культуры и споpтa и туризма имеет систематические изменения. Их выходные перено­сятся на другие дни недели или приурочиваются к отпуску, так как режим работы носит ненормированный суточный характер и отражается на более длительном отпускном времени. График работы часто определяется штатным расписанием и режимом функционирования организации или учреждения.

Но в ТК нет ни слова о профессиональном спорте. В ст. 319 ТК указывается, что особенности условий труда спортсменов - членов клубных и некоторых других команд регулируются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом с учетом норм, установленных ТК.

Конечно, в указанных кодексах имеются нормы, которые можно применить и к спортивным отношениям. Но, во-первых, эти отношения весьма значимые и заслуживают того, чтобы о них в правовых нормах говорилось четко и понятно для всех, а не только для квалифицированных юристов. Во-вторых, между субъектами спортивной деятельности могут складываться и специфические спортивные отношения, которые нельзя отнести в чистом виде ни к одной из известных отраслей права. Например, отношения между спортивной федерацией и спортивным клубом по организации соревнований; между спортивными федерациями; между спортивным клубом, спортсменом и спортивной федерацией по вопросу участия спортсмена в соревнованиях и т.д. Особая тема - увеличение числа допинговых проблем и связанная с этим деятельность медицинских лабораторий и правоохранительных органов, органов по рассмотрению спортивных споров (спортивные суды, арбитражи, контрольно-дисциплинарные, антидопинговые комиссии и т.п.).

Регулирование труда спортсменов осуществляется ТК,ЗакономРеспублики Беларусь от 18.06.1993 N 2445-XII "О физической культуре и спорте" (далее - Закон "О физической культуре и спорте"), а также постановлениями Совета Министров Республики Беларусь, постановлениями Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, постановлениями Министерства спорта и туризма Республики Беларусь.

Законом"О физической культуре и спорте" определено, что спортсмен - физическое лицо, систематически занимающееся избранным видом (видами) спорта, принимающее участие в спортивных соревнованиях;

спортивные мероприятия - спортивные соревнования и подготовка к ним;

федерация (союз, ассоциация) по виду (видам) спорта - некоммерческая организация, созданная в форме общественного объединения либо союза (ассоциации) в целях развития вида (видов) спорта в Республике Беларусь, организации и проведения спортивных соревнований по отдельным видам спорта;

клуб по виду (видам) спорта - организация, осуществляющая деятельность по подготовке спортсменов (команд спортсменов) и представлению спортсменов (команд спортсменов) от своего имени на спортивных соревнованиях по виду (видам) спорта;

национальные и сборные команды Республики Беларусь по видам спорта - коллективы спортсменов, тренеров и иных специалистов, формируемые для подготовки к международным спортивным соревнованиям и участия в них под символами Республики Беларусь;

профессиональный спорт - предпринимательская, трудовая и иная не запрещенная законодательством деятельность, направленная на достижение высоких спортивных результатов и получение доходов (вознаграждений) от организации спортивных мероприятий и (или) участия в них.

Отношения, возникающие в профессиональном спорте между спортсменами, тренерами, судьями, иными гражданами, осуществляющими деятельность в сфере физической культуры и спорта, а также организациями физической культуры и спорта, иными организациями, осуществляющими деятельность в сфере физической культуры и спорта, регулируются Гражданским кодексомРеспублики Беларусь,ТК,Законом"О физической культуре и спорте" и иными актами законодательства.

В отличие от общих норм ТК, регулирующих вопросы работы по совместительству, для работы по совместительству спортсменам и тренерам, занимающимся профессиональным спортом, требуется согласие нанимателя по месту основной работы.

ПостановлениемМинистерства спорта и туризма Республики Беларусь от 10.07.2007 N 16 "О совершенствовании организации учебно-тренировочного процесса" установлено, что директора, заместители директоров по основной деятельности (по спорту), начальники основных отделов (учебно-спортивного, спортивно-методического), старшие инструктора-методисты и инструктора-методисты специализированных учебно-спортивных учреждений в течение их рабочего времени по занимаемой должности могут вести учебные занятия по основному месту работы с оплатой из расчета ставок тренеров-преподавателей по спорту с соответствующим образованием и квалификационной категорией в объеме не более половины нормы учебной нагрузки тренеров-преподавателей по спорту, установленной законодательством Республики Беларусь.

Особенности регулирования труда работников организаций физической культуры и спорта, в том числе специализированных учебно-спортивных учреждений всех типов, клубов по игровым видам спорта, училищ олимпийского резерва, специализированных по спорту классов учреждения образования "Минское суворовское военное училище", организаций физической культуры и спорта и иных организаций, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта, созданных в любой организационно-правовой форме в соответствии с законодательством, регулируются Инструкциейоб особенностях регулирования труда работников организаций физической культуры и спорта, утвержденной постановлением Министерства спорта и туризма Республики Беларусь от 14.04.2008 N 14.

Со спортсменами-инструкторами и тренерами национальной команды Республики Беларусь по виду спорта заключаются контракты.

Контракт заключается между Министерством спорта и туризма Республики Беларусь и спортсменом-инструктором, тренером национальной команды Республики Беларусь по виду спорта при приеме работника на работу.

Порядок и условия заключения контрактов с данными работниками регулируются постановлениемМинистерства спорта и туризма Республики Беларусь, Министерства труда Республики Беларусь от 31.01.2000 N 1/9 "О контрактах со спортсменами-инструкторами и тренерами национальной команды Республики Беларусь по виду спорта".

Следует отметить, что в настоящее время ведется работа по подготовке проекта закона о внесении в ТКизменений и дополнений, касающихся особенностей регулирования труда спортсменов и тренеров.