20

Негосударственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Русско-Британский Институт Управления»

(НОУВПО РБИУ)

УТВЕРЖДАЮ

Первый проректор

Е.В. Яковлев

“ ”2013г.

ПРОГРАММА

итоговой государственной аттестации выпускников

по специальности 080505.65 Управление персоналом

на 2013/2014учебный год

1. Вид итоговой государственной аттестации– комплексный государственный экзамен по специальности, защита выпускной квалификационной работы менеджера – дипломный проект.

2. Объём времени на подготовку и проведение

Время на подготовку и проведение итоговой государственной аттестации по специальности 080505.65 Управление персоналом регламентируется государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования, утверждённым Министерством образования РФ 17 марта 2000 г. (рег. № 279 эк/СП).

Объём времени на проведение итоговой государственной аттестации, включая подготовку и защиту выпускной квалификационной работы менеджера – дипломного проекта, составляет 6 недель.

3. Сроки проведения согласно учебному плану подготовки специалиста по специальности 080505.65 Управление персоналом – с 16.01.2014г. по 30.01.2014г. и с 02.06.2014г. по 22.06.2014г.

4. Экзаменационные материалы

Итоговая государственная аттестация по специальности 080505.65 Управление персоналом осуществляется в 2 этапа.

1 этап – Государственный экзамен. Экзамен должен иметь комплексный, междисциплинарный характер и проводиться по программам, охватывающим широкий спектр фундаментальных вопросов по базовым курсам, изученным за период обучения.

Экзаменационные материалы должны целостно отражать объём проверяемых знаний и умений выпускников в соответствии с Государственными требованиями и дополнительными требованиями образовательного учреждения по направлению.

Формы и содержание государственного экзамена должны обеспечить контроль выполнения требований к уровню подготовки студентов, завершивших обучение, и подтвердить их соответствие требованиям Государственного образовательного стандарта по специальности 080505.65 Управление персоналом.

2 этап – защита выпускной квалификационной работы. Выпускная квалификационная работа бакалавра должна представлять собой законченную разработку, в которой анализируется одна из теоретических либо практических проблем менеджмента. Квалификационная работа должна отразить умения у студента самостоятельно разработать избранную тему и сформулировать соответствующие рекомендации.

1. В программу итоговой государственной аттестации по специальности 080505.65 Управление персоналом включаются следующие дисциплины общепрофессионального цикла и цикла специальных дисциплин:

1. ”Основы управления персоналом“,

2. ”Технология деловой оценки персонала»

3. ”Мотивация трудовой деятельности“,

4. ”Экономика и социология труда“.

Перечень теоретических вопросов дан в Приложении 1.

2. Экзаменационные материалы должны целостно отражать объём проверяемых знаний и умений выпускников в соответствии с Государственными требованиями и дополнительными требованиями образовательного учреждения по направлению.

Комплексный государственный экзамен по специальности должен иметь комплексный, междисциплинарный характер и проводиться по программам, охватывающим широкий спектр фундаментальных вопросов по базовым курсам, изученным за период обучения.

Формы и содержание комплексного государственного экзамена по специальности должны обеспечить контроль выполнения требований к уровню подготовки студентов, завершивших обучение, и подтвердить их соответствие квалификационным признакам.

Выпускная квалификационная работа менеджера – дипломный проект представляет собой законченную разработку, в которой анализируется одна из теоретических либо практических проблем управления персоналом. Квалификационная работа должна отразить умения у студента самостоятельно разработать избранную тему и сформулировать соответствующие рекомендации.

5. Условия подготовки и процедура проведения

1. В ходе подготовки к комплексному государственному экзамену по специальности ведущими преподавателями проводятся групповые обзорные лекции общим объёмом 20 часов на все дисциплины. К комплексному государственному экзамену по специальности допускаются студенты, завершившие полный курс обучения и успешно прошедшие все предшествующие аттестационные испытания, предусмотренные учебным планом.

Комплексный государственный экзамен по специальности проводится по билетам, утвержденным председателем государственной экзаменационной комиссии. На комплексном государственном экзамене по специальности студенту предоставляется право пользоваться учебной программой. При подготовке к устному экзамену в аудитории выпускник ведет записи в листе устного ответа. По окончании экзамена подписанный студентом лист сдается председателю экзаменационной комиссии.

Экзаменационные билеты содержат по три теоретических вопроса, которые составляются на основе государственных требований к специалисту и направлены на применение знаний и умений в его будущей практической деятельности. Объём и степень сложности содержания каждого билета должны быть примерно одинаковыми.

Количество билетов должно быть не меньше числа студентов в группе.

Для объективной оценки усвоения теоретического материала контрольные вопросы отражают содержание всех разделов дисциплин.

Для проведения итоговой государственной аттестации создаётся Аттестационная комиссия в порядке, предусмотренном Положением об итоговой государственной аттестации выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования в Российской Федерации, утвержденным Постановлением Госкомвуза России от 25 марта 2003 г. №1155.

Государственная аттестационная комиссия выслушивает ответы на все вопросы билета. Экзаменующемуся могут быть заданы дополнительные вопросы в пределах требований к знаниям по общепрофессиональным и специальным дисциплинам в соответствии с Государственным образовательным стандартом по специальности 080505.65 Управление персоналом.

Время на одного экзаменующегося не должно превышать 0,5 часа.

Результаты любого из видов аттестационных испытаний, включенных в итоговую государственную аттестацию, определяются оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно» и объявляются в тот же день после оформления в установленном порядке протоколов заседаний экзаменационных комиссий.

Общими критериями оценки ответов на итоговом междисциплинарном экзамене являются содержание ответа (соблюдение логической последовательности изложения материала, полнота, правильность, обоснованность выводов) и его форма, отражающая профессиональные навыки излагать и отстаивать мнение в устной форме, систематизировать и письменно излагать информацию.

5 баллов– ответы экзаменующегося на вопросы экзаменационного билета и дополнительные вопросы полные, обстоятельные, аргументированные. Высказываемые положения подтверждены конкретными примерами.

4 балла– экзаменующийся ответил на все вопросы экзаменационного билета, точно дал определения и понятия, но затрудняется в ответах на дополнительные вопросы или в подтверждении теоретических положений практическими примерами.

3 балла– экзаменующийся ответил правильно не менее, чем на 2/3 вопросов по экзаменационному билету, но затрудняется как в ответах на дополнительные вопросы, так и в подтверждении теоретических положений практическими примерами.

2 балла– экзаменующийся не смог ответить на 2/3 вопросов экзаменационного билета.

Решение принимается простым большинством голосов на закрытом заседании Государственной аттестационной комиссии.

Каждый этап итогового междисциплинарного экзамена по специальности оформляется протоколом.

Решение Государственной аттестационной комиссии считается правомочным, если в её работе приняло участие не менее 2/3 её состава.

5.2. Защита выпускных квалификационных работ менеджера – дипломных проектов студентов учебной группы проводится открыто в аудитории, указанной в расписании.

Не допускаются к процедуре защиты студенты:

• не выполнившие учебный план и требования обязательного образовательного стандарта;

• не сдавшие междисциплинарный государственный экзамен;

• не предоставившие на кафедру в срок первый экземпляр текста ВКР с необходимыми подписями и отзывом научного руководителя;

• предоставившие ВКР, не отвечающую заданию, требованиям к содержанию и оформлению, включая требования к стилистической и орфографической грамотности.

Защита выпускной квалификационной работы менеджера – дипломного проекта осуществляется в течение 20-30 минут и состоит из доклада и ответов на вопросы. Доклад должен длиться не более 10 минут.

В докладе студенту следует четко и ясно изложить суть работы: цель, задачи, сущность исследования, методы и методики, основные результаты теоретического и практического исследования, предложения и рекомендации.

При ответах на вопросы членов Государственной аттестационной комиссии автор выпускной квалификационной работы менеджера – дипломного проекта должен давать четкие и однозначные ответы по сути заданного вопроса.

По окончании дискуссии зачитывается отзыв руководителя и рецензия, студент отвечает на замечания рецензента.

По результатам публичной защиты выпускной квалификационной работы менеджера – дипломного проекта Государственная аттестационная комиссия на закрытом заседании оценивает каждую работу в целом, качество ее защиты, степень пригодности для внедрения и использования в организациях, умение студента самостоятельно решать управленческие задачи. При этом учитывается отзыв руководителя и успеваемость студента за все годы обучения в институте.

Решение о присвоении выпускнику квалификации менеджера и выдаче диплома о высшем профессиональном образовании государственного образца принимает государственная аттестационная комиссия по положительным результатам итоговой государственной аттестации, оформленным протоколами экзаменационных комиссий.

Решения государственной аттестационной и экзаменационных комиссий принимаются на закрытых заседаниях простым большинством голосов членов комиссий, участвующих в заседании, при обязательном присутствии председателя комиссии или его заместителя. При равном числе голосов председатель комиссии (или заменяющий его заместитель председателя комиссии) обладает правом решающего голоса.