- •Филиал санкт-петербургского института внешнеэкономических связей,
- •1.Учебный план Направление 080200 «Менеджмент» Заочное обучение 4 курс 2013-2014 учебный год
- •Пример оформления титульного листа контрольных работ
- •5. Пример оформления титульного листа курсовых работ
- •6. Методические рекомендации по написанию и оформлению курсовых работ
- •Оформление курсовой работы
- •7.Список дисциплин Стратегический менеджмент Преподаватель: доцент. Юрий Владимирович Власенко
- •Тематика контрольных работ по направлениям:
- •Литература:
- •Дополнительная:
- •Управление человеческими ресурсами Преподаватель: к.Ф.Н., Наталья Борисовна Бячкова
- •Вопросы к зачету (проводится в устной форме)
- •Темы контрольных работ
- •Требования к контрольным работам:
- •Литература:
- •Современные тенденции и закономерности развития российского предпринимательства Преподаватель : д.Э.Н., к.Ю.Н., профессор, и.Ю. Загоруйко
- •Вопросы к зачету:
- •Варианты контрольных работ
- •Литература:
- •Дополнительная
- •Бизнес-планирование
- •Вопросы к экзамену
- •Литература
- •Культура речи и деловое общение Преподаватель: к.Ф.Н., доцент Карпова Татьяна Борисовна
- •Вопросы к зачету:
- •Контрольная работа
- •Темы семинарских занятий:
- •Литература:
- •Управление операциями Преподаватель: Владислав Иванович Волков
- •Тематика контрольных работ
- •Вопросы к экзамену
- •Список рекомендуемой литературы
- •Управление разработкой и внедрение нового продукта Преподаватель: Владислав Иванович Волков
- •Темы курсовых работ
- •Вопросы для подготовки к экзамену и/или зачету:
- •Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Электронные учебники:
- •Интернет-ресурсы:
- •Управление технологиями Преподаватель: к.Э.Н. Плотников Андрей Викторович
- •Темы контрольных работ
- •Вопросы к экзамену
- •Литература
- •Информационное обеспечение управления
- •Литература
- •Организация и управление продажами (коммерческий менеджмент) Преподаватель: к.Г.Н. Оборин Матвей Сергеевич
- •Варианты контрольных работ:
- •Вопросы для подготовки к экзамену по всему курсу
- •Литература:
- •Инновационный менеджмент Преподаватель: доцент Юрий Владимирович Власенко
- •Тематика контрольных работ по направлениям:
- •Литература:
- •Дополнительная:
- •Управление экономическими и производственными рисками Преподаватель: к.Г.Н. Оборин Матвей Сергеевич
- •Список вопросов для контрольной работы
- •Вопросы для подготовки к зачету
- •Литература
- •Организация и оплата труда Преподаватель: к.Ф.Н., доцент Яковлева Ольга Константиновна
- •Вопросы для подготовки к зачёту по предмету «Организация систем оплаты труда»
- •Темы контрольных работ:
- •Литература:
Управление человеческими ресурсами Преподаватель: к.Ф.Н., Наталья Борисовна Бячкова
|
Всего: 10 часов лекции: 8 часов практические занятия: 2 часов Контроль: - зачет; - контрольная работа
|
|
Вопросы к зачету (проводится в устной форме)
Должностная инструкция как реальный инструмент управления персоналом. Технология создания.
Адаптация персонала. Методика (цели, технология процесса). Адаптация рабочих, менеджеров среднего и высшего звена.
Персональный менеджмент. Резюме.
Социальный пакет. Особенности формирования социального пакета в российских организациях.
Материальные и нематериальные мотиваторы персонала.
Структура оплаты труда персонала.
Технология профессионального найма. Отбор, прием. Оформление на работу.
Документация по личному составу персонала.
Документационное оформление трудовых отношений
Направление деятельности кадровой службы предприятия.
Трудовое законодательство о приеме и увольнении персонала.
Оценка персонала. Методы и эффективность.
Метод оценки 360°.
Цели и задачи, стоящие перед системой оценки персонала.
Критерии, используемые при оценке персонала.
Асисмент центр, методика оценки персонала.
Ошибки при проведении оценки персонала и их преодоление.
Аттестация как одна из форм оценки персонала. Этапы, методика проведения.
Обучение персонала. Организация работы, содержание и формы обучения персонала.
Методы обучения персонала.
Процедура оценки эффективности обучения персонала, критерии эффективности.
Организационная культура. Позитивные и негативные ценности оргкультуры. Организационный климат.
Трудовая этика и приверженность работников своей организации. Основные этические правила.
Пути и методы оказания влияния на трудовую этику и мораль подчиненных.
Организационная приверженность работников. Структура оргприверженности, отличительные черты приверженных работников.
Негативные последствия низкого уровня приверженности работников.
Основные источники организационной приверженности персонала.
Мотивация в системе управления персоналом.
Делегирование задач. Преимущества и риски делегирования. Техника делегирования.
Корпоративные праздники, их роль в управлении персоналом.
Методы формирования управленческих команд.
Кадровый аудит. Методика и технология.
Методика оценки должности.
Управление персоналом в период кризисного предприятия.
Социология конфликта. Концепции позитивного и негативного конфликта в трудовом коллективе.
Типы конфликтов (социальные, внутриличностные, зооконфликты)
Фазы конфликта (конфронтационная, компромиссная, коммуникативная).
Деструктивность конфликта. Формы работы с конфликтом. Условия преодолимости конфликта в организации.
Персонал предприятия как его основное достояние и наиболее эффективный фактор производства.
Организационная структура службы управления персоналом.
Рынок трудовых ресурсов. Основные понятия.
Классификация персонала по категориям.
Система работы с персоналом. Основные нормативные документы персонала, требуемые при приеме на работу.
Документооборот в кадровой системе.