Психодіагностика / Metodika_Kharakteristika

МЕТОДИКА «ХАРАКТЕРИСТИКА»

Тест призначений для оцінки ділових та особистих якостей керівника при складанні характеристики.

ІНСТРУКЦІЯ

Оцініть кожне висловлення від 0 до 10.

ТЕСТОВІ ЗАВДАННЯ

Тест 1.

Мислення

• Проблемне (здатний заздалегідь виявляти труднощі і знаходити шляхи їхнього подолання).

• Системне (умію враховувати усе, що впливає на результат)

• Випереджальне (передбачаю наслідки прийнятих рішень).

• Професійне (активно застосовую спеціальні знання).

• Гнучке (здатний використовувати пропозиції, протилежні власним).

• Аналітичне (умію відрізняти думку від фактів).

• Безінерційне (досвід і знання не заважають мені приймати оригінальні рішення).

• Оперативне (швидко реагую на зміну обстановки).

• Методичне (умію послідовно, не відхиляючись від мети, осмислювати ситуацію).

Тест 2.

Психічні риси

• Наполегливий.

• Здатний до розумного ризику.

• Терплячий (готовий до одноманітної і важкої роботи).

• Ініціативний (здатний самостійно висувати ідеї і здійснювати їх).

• Цілеспрямований (не захоплююся нереальними пропозиціями).

• Умію бачити себе очима інших.

• Адаптивний (швидко пристосовуюся до мінливих умов).

• Володію собою (умію стримуватися у складній емоційній обстановці і налаштовуватись на будь-яку роботу).

• Надійний (внутрішньо налаштований на виконання обіцяного).

Тест 3.

Етичні характеристики

• Принциповий у конфліктних ситуаціях.

• Вимогливий насамперед до себе.

• Самокритичний.

• Не користаюся плітками для оцінок інших людей.

• Оцінюю чужі пропозиції незалежно від особистих симпатій. Вчасно відмовляюся від своїх неправильних рішень.

• Складаючи думку про людей, відокремлюю випадкове від головного.

• Не згадую старе, якщо людина виправила помилку.

• Пильний, коли чую лестощі.

Тест 4.

Ставлення до роботи

• Якщо треба, готовий працювати понад нормою.

• Невдачі у роботі сприймаю як особисті.

• Підтримую будь-які починання, що сприяють успіху.

• Не кидаю роботу, поки не закінчу.

• Не ганяюся за кількістю на шкоду якості.

• На перше місце ставлю інтереси справи.

• Умію працювати, навіть якщо це нудно.

—Не люблю ледарювати.

• Роблю більше, ніж потрібно.

• Вмію приймати рішення.

—Важливі рішення обговорюю з колективом.

— Відповідальність за виконання беру на себе.

• Рішення приймаю швидко і сміливо.

- АНАЛІЗ РЕЗУЛЬТАТІВ -

На основі такої системи методик складається докладна психо-діагностична характеристика:

«Тов. К. здатний мислити проблемно, заздалегідь виявляти можливі ТРУДНОЩІ; уміє враховувати усі фактори, передбачати наслідки прийнятих рішень. Професійний, накопичені досвід і знання не заважають йому приймати оригінальні рішення.

Наполегливий, здатний до розумного ризику, ініціативний...

Разом з тим йому бракує здатності швидко реагувати на зміну обста­новки. Схильний захоплюватися нереальними пропозиціями; у критич­них ситуаціях буває нестриманий.»

Такий документ, як бачимо, куди докладніший і об'єктивніший звичних характеристик, що демонструють не стільки внутрішній світ людини, скільки байдужість до нього адміністраторів.