3.2. Аналіз особливостей охорони праці на робочому місці

Важливе значення з точки зору вимог охорони праці має планування робочого приміщення відділу, де працюють економісти.

Правильна організація і раціональне устаткування робочого місця дають економісту можливість ефективно і з якнайменшими витратами праці виконувати свої функції, плідно спілкуватися з відвідувачами, співробітниками і підлеглими, підтримувати високу працездатність і робочий настрій.

Робочим місцем економіста є окремий кабінет або частина загального приміщення, де здійснюється його трудова діяльність і є необхідні засоби праці відповідно до змісту виконуваних робіт.

1 – лампи

2 – столи

3 – комп’ютери

4 – розетки

5 – радіатори

6 – вікно

Рис. 3.3 Схема робочого кабінету економіста

Шкідливими чинниками до умови праці економіста, що перевищують гігієнічні нормативи і здатні чинити несприятливий вплив на організм працівника відносяться:

параметри мікроклімату (температура повітря, атмосферний тиск, швидкість руху повітря та його відносна вологість);

шум та вібрація;

освітлення робочих приміщень.

Праця економіста пов’язана з передачею і переробкою великих масивів текстової, цифрової і графічної інформації, вимагає особливого режиму освітлення.

Залежно від джерела світла виробниче освітлення може бути: природним, що створюється прямими сонячними променями та розсіяним світлом небосхилу; штучним, що створюється електричними джерелами світла та суміщеним, якому недостатнє за нормами природне освітлення доповнюється штучним.

Робота економіста нерозривно пов'язана з роботою на ПК. Існують основні вимоги безпечної роботи, режиму праці і відпочинку при використанні персонального комп'ютера [33].

При роботі на ПК працівнику забороняється:

торкатися одночасно екрана монітора і клавіатури;

торкатися до задньої панелі системного блоку (процесора) при включеному живленні;

переключати рознімання інтерфейсних кабелів периферійних пристроїв при включеному живленні;

допускати попадання вологи на поверхню системного блоку (процесора), монітора, робочу поверхню клавіатури, дисководів, принтерів і інших пристроїв;

робити самостійне розкриття і ремонт устаткування.

Працівник зобов'язаний дотримуватись послідовності включення персонального комп'ютеру:

включити блок живлення;

включити периферійні пристрої (принтер, монітор, сканер та інше);

включити системний блок (процесор);

під стільницею робочого столу повинне бути вільний простір для ніг з розмірами по висоті не менш 600 мл, по ширині 500 мл по глибині 650 мл;

на поверхні робочого столу для документів необхідно передбачати розміщення спеціальної підставки, відстань якої від очей повинне бути аналогічним відстані від очей до клавіатури, що дозволяє знизити зорове стомлення;

працівник зобов'язаний дотримувати режиму праці і відпочинку при роботі з ПК у залежності від тривалості, виду і категорії трудової діяльності;

основною перервою є перерва на обід. Відповідно до особливостей трудової діяльності працівників і характером функціональних змін з боку різних систем організму в режимі праці повинні бути додатково введені два-три регламентованих перерви тривалістю 10 хв. кожний: дві перерви - при 8-го динному робітнико-дні і три перерви - при 12-годинному робітнико-дні;

при 8-годинній зміні з обідньою перервою через 4 години роботи додаткові регламентовані перерви необхідно надавати через 3 години роботи і за 2 години до її закінчення;

при 12-годинній зміні з обідом через 5 годин роботи, першу перерву необхідно ввести через 3,5 - 4 години, другу - через 8 годин і третю - за 1,5 - 2 години до закінчення роботи;

кількість оброблюваних символів (чи знаків) не повинно перевищувати 30 тис. за 4 години роботи.

З метою профілактики перевтоми і перенапруги при роботі, у тому числі при використанні дисплеїв, необхідно виконувати під час регламентованих перерв комплекси вправ.

З метою зменшення негативного впливу монітору і застосовувати чергування операцій осмисленого тексту і числових даних (зміна змісту робіт), чергування редагування текстів і введення даних.

Жінок, з часу установлення вагітності й у період годівлі дитини грудьми, до виконання усіх видів робіт, зв'язаних з використанням ПК допускати не бажано.

Працівник зобов'язаний відключити персональний комп'ютер від електромережі:

при виявленні несправності;

при раптовому знятті напруги електромережі;

під час чищення і збиранні устаткування [34].