- •Зм 1. Правові та організаційні питання з охорони праці
- •1. Вступ, історія розвитку оп.
- •2. Стан охорони праці, виробничого травматизму та професійних захворювань в Україні та світі
- •3. Соціально-економічне значення охорони праці.
- •4. Основні поняття та терміни в галузі охорона
- •5. Предмет, зміст курсу та зв'язок з іншими дисциплінами.
- •Зм 2. Законодавство україни з охорони праці
- •1. Законодавчі акти України про охорону праці.
- •2. Розділи та основні принципи Закону України "Про охорону праці".
- •3. Права і пільги для працівників в Законі України "Про охорону праці".
- •4. Відшкодування працівникам за шкідливі умови праці і втрати здоров'я.
- •5. Праця жінок в Законі України "Про охорону праці".
- •6. Праця підлітків в Законі України "Про охорону праці".
- •1. Органи державного управління охороною праці
- •2. Нагляд і контроль за охороною праці
- •3. Організація охорони праці на виробництві
- •4. Структура управління охороною праці (суоп), її функції на підприємствах.
- •5. Оціночні показники роботи суоп.
- •6. Виконавчі органи суоп.
- •7. Особливості формування умов праці в сільськогосподарському виробництві.
- •8. Основні причини нещасних випадків та методи їх аналізу.
- •3. Терміни визначення: травма, профзахворювання, отруєння.
- •Зм 4. Основи виробничої санітарії
- •1. Поняття про систему людина - машина - середовище та її оптимізація.
- •3. Падіння працездатності.
- •2. Визначення терміну "виробнича санітарія".
- •3. Фактори навколишнього середовища, їх параметри і дія на організм людина.
- •3.1. Мікроклімат на робочому місці.
- •3.2. Шкідлиіві речовини і виробничий пил
- •3.3. Шум і вібрація.
- •Зм 5. Вентиляція виробничих приміщень
- •1. Призначення та класифікація систем вентиляції.
- •2. Природна вентиляція
- •3. Механічна вентиляція (штучна).
- •4. Санітарні вимоги до вентиляційних установок.
- •5. Розрахунок повітрообміну та контроль дії вентиляції
- •6. Засоби індивідуального захисту (зіз)
- •Зм 7. Загальні основи електробезпеки План
- •2. Дія струму на організм людини.
- •3. Фактори, що впливають на наслідки ураження струмом.
- •4. Класифікація приміщень за ступенем ураження струмом
- •1. Приміщення без підвищеної небезпеки:
- •3. Особливо небезпечні приміщення
- •5. Засоби захисту від ураження електричним струмом
- •Зм 8. Основи пожежної безпеки. План
- •1. Процес горіння, його початкові форми та причини виникнення пожеж.
- •2. Небезпечні та шкідливі фактори, що виникають при пожежі.
- •3. Спалимість і вогнестійкість матеріалів, конструкцій і будівель. Пожежовибухова небезпека будівель.
- •4. Система протипожежного захисту:
- •4.4. Автоматичні системи гасіння пожеж бувають такі:
- •5. Розрахунок витрати води на пожежогасіння.
4. Відшкодування працівникам за шкідливі умови праці і втрати здоров'я.
Всі працівники підлягають обов'язковому соціальному страхуванню за рахунок власника.
Статтею 9 Закону України про охорону праці регламентується відшкодування шкоди у разі ушкодження здоров'я працівників або у разі їх смерті.
Відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок ушкодження його здоров'я або у разі смерті працівника, здійснюється Фондом соціального страхування від нещасних випадків відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності». Роботодавець може за рахунок власних коштів здійснювати потерпілим та членам їх сімей додаткові виплати відповідно до колективного чи трудового договору.
За працівниками, які втратили працездатність у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або професійними захворюванням, зберігаються місце роботи (посада) та середня заробітна плата на весь період до відновлення працездатності, або до встановлення стійкої втрати професійної працездатності. У разі неможливості виконання потерпілим попередньої роботи проводяться його навчання і перекваліфікація, а також працевлаштування відповідно до медичних рекомендацій.
Час перебування на інвалідності у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням зараховується до стажу роботи для призначення пенсії за віком, а також до стажу роботи із шкідливими умовами, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах і в пільгових розмірах.
Грошова компенсація призначається в залежності від виду ушкодження, але отримання травми в нетверезому стані відшкодовується на 50%. Крім оплати лікарняного листка, є виплата одноразової грошової компенсації за кожен процент стійкої втрати працездатності: один середньомісячний заробіток працівника.
Довідку про втрату працездатності дає комісія. Якщо людина отримала постійну втрату працездатності, то лікарняний і одноразова допомога виплачується у сумі річного заробітку. У разі смерті грошова виплата виплачується на сім’ю в сумі 5-ти річного заробітку і додатково однорічна сума на кожного утриманця цієї сім’ї. Якщо людина залишилась інвалідом і потрапила в будинок інвалідів то всі одноразові виплати частково перераховують в будинок інвалідів. Якщо він один, йому виплачується 20%, якщо є утриманці то 25% виплачується на одного, 33% на двох, а решта на установу потерпілого. Сума відшкодувань не оподатковується. При інфляції виконують перерахування.
Стаття 12. "Відшкодування моральної шкоди". Проводиться власником, якщо небезпечні або шкідливі умови праці призвели до моральної шкоди потерпілого, при порушенні нормальних життєвих зв'язків в наслідок яких вимагає додаткових зусиль від нього для організації свого життя.
Під моральною втратою потерпілого — розуміється страждання які заподіяні працівникові внаслідок фізичного чи психологічного впливу, що спричинило погіршення або позбавлення можливостей організувати ним своїх звичок і бажань, а також: погіршень відносин з оточуючими людьми.
Працівник має право подати до суду, а власник повинен виплатити відшкодування уразі моральної шкоди.