- •Министерство образования и науки Украины
- •Содержание
- •Раздел 1. История экономики и экономической мысли Вопрос 1. Исторические условия возникновения и общая характеристика меркантилизма
- •Вопрос 2. Возникновение и этапы развития классической школы политэкономии
- •Вопрос 3. Предпосылки возникновения и характеристика критического направления политэкономии
- •Вопрос 4. Сущность маржинализма и этапы его развития
- •Вопрос 5. Исторические условия возникновения и сущность кейнсианства
- •Вопрос 6. Эволюция неоклассических идей в хх веке
- •Вопрос 7. Общая характеристика экономической теории монетаризма. Экономическое учение м. Фридмена
- •Вопрос 8. Теория «Экономики предложения» и «рациональных ожиданий»
- •Вопрос 9. Общая характеристика институционализма и этапы его развития
- •Вопрос 10. Экономическое учение к. Маркса: теория капитала, теория стоимости, прибавочной стоимости классов общества
- •Литература к разделу 1
- •Раздел 2. Политическая экономия Вопрос 1. Предмет и метод политической экономии
- •Вопрос 2. Способ производства: производительные силы и производственные отношения, взаимосвязь между ними
- •Вопрос 3. Экономические законы, их структура и взаимосвязь
- •Вопрос 4. Экономическая система, ее основные элементы и принципы типизации
- •Вопрос 5. Основные факторы общественного производства. Экономический потенциал общества и уровень его использования в Украине
- •Вопрос 6. Отношения собственности, типы и формы собственности. Цель преобразования отношения собственности в их результаты в Украине
- •Вопрос 7. Потребности общества, их сущность и структура. Закон возвышения потребностей
- •Вопрос 8. Экономические интересы. Взаимосвязь экономических интересов и производства
- •Вопрос 9. Товарное производство, его сущность и характерные черты
- •Вопрос 10. Товар и его свойства
- •Вопрос 11. Деньги, их сущность и функции
- •Основные свойства денег
- •Вопрос 12. Денежное обращение и его законы. Современная денежная система Украины
- •Вопрос 13. Предпринимательство: сущность, виды и функции
- •Вопрос 14. Рабочая сила как товар. Стоимость товара рабочая сила
- •Вопрос 15. Капитал как экономическая категория современного товарного производства
- •Вопрос 16. Заработная плата, ее сущность формы и функции
- •Вопрос 17. Кругооборот капитала предприятия, его стадии и функциональные формы
- •Вопрос 18. Оборот капитала. Основной и оборотный капитал
- •Вопрос 19. Прибыль как экономическая категория, ее распределение и использование
- •Вопрос 20. Аграрные отношения, их особенности
- •Вопрос 21. Аграрно- промышленный комплекс его структура, особенности апк в Украине
- •Вопрос 22. Земельная рента, ее формы, причины и условия образования Цена земли
- •Вопрос 23. Рынок как экономическая категория, его функции
- •Вопрос 24. Конкуренция, ее сущность, формы и функции
- •Вопрос 25. Ссудный капитал и ссудный процент
- •Вопрос 26. Сущность и виды общественного воспроизводства
- •Вопрос 27. Распределительные отношения, их функции и роль в общественном воспроизводстве
- •Принципы распределения произведенного продукта.
- •Вопрос 28. Хозяйственный механизм: сущность, элементы, функции
- •Вопрос 29. Сущность и структура мирового хозяйства. Проблемы интеграции экономики Украины в мировое хозяйство.
- •Вопрос 30. Вывоз капитала: причины, формы, последствия
- •Литература к разделу 2
- •Раздел 3. Микроэкономика Вопрос 1. Предмет, концептуальные основы и методология микроэкономики
- •Вопрос 2. Полезность: общая и предельная. Закон убывающей предельной полезности блага
- •Вопрос 3. Потребительский выбор. Кривая безразличия и бюджетная линия
- •Вопрос 4. Вариации факторов производства и оптимум товаропроизводителя. Изокоста и изокванта
- •Вопрос 5. Спрос и факторы, его определяющие. Закон спроса и кривая спроса
- •Вопрос 6. Предложение, его характеристика и факторы, его определяющие. Закон предложения и кривая предложения
- •Вопрос 7. Взаимодействие спроса и предложения. Рыночное равновесие и равновесная цена. Избыток и дефицит
- •Вопрос 8. Эластичность спроса. Виды эластичности спроса. Факторы эластичности спроса по цене
- •Вопрос 9. Эластичность предложения. Виды эластичности предложения. Факторы эластичности предложения по цене
- •Вопрос 10. Эластичность спроса по доходу и перекрестная эластичность спроса
- •Вопрос 11. Микроэкономическая модель предприятия. Факторы производства, производственная функция
- •Вопрос 12. Издержки производства и прибыль: экономический и бухгалтерский подходы
- •Вопрос 13. Основные виды издержек: постоянные, переменные и общие. Средние и предельные издержки
- •Вопрос 14. Совокупный и предельный продукт. Закон убывающей отдачи переменного фактора
- •Вопрос 15. Совершенная (чистая) конкуренция и ее характерные черты. Спрос на продукцию отрасли и отдельной фирмы в условиях совершенной конкуренции
- •Вопрос 16. Максимизация прибыли в условиях совершенной конкуренции в краткосрочном периоде. Два метода определения оптимального объема производства
- •Вопрос 17. Равновесие фирмы в условиях совершенной конкуренции в долгосрочном периоде
- •Вопрос 18. Чистая монополия, и ее характерные черты. Одновременный выбор цены и объема производства в условиях чистой монополии
- •Черты чистой монополии:
- •Вопрос 19. Монополистическая конкуренция: природа и распространенность. Характерные признаки монополистической конкуренции
- •Вопрос 20. Определение цены и объема производства в условиях монополистической конкуренции в краткосрочном и долгосрочном периодах
- •Вопрос 21. Олигополия: природа и распространенность. Характерные признаки олигополии
- •Вопрос 22. Определение цены и объема производства в условиях олигополии. Модели ценообразования в условиях олигополии
- •Вопрос 23. Рынки факторов производства. Формирование спроса и предложения на ресурсных рынках
- •Вопрос 24. Труд как фактор производства: спрос и предложение
- •Вопрос 25. Капитал как фактор производства долгосрочного использования: спрос и предложение. Ставка процента
- •Литература к разделу 3
- •Раздел 4. Макроэкономика Вопрос 1. Система национальных счетов как нормативная база макроэкономического счетоводства
- •Вопрос 2. Измерение результатов экономической деятельности. Конечные и промежуточные товары и услуги. Проблема двойного счета
- •Вопрос 3. Валовой внутренний продукт и валовой национальный продукт. Способы расчета ввп и внп. Номинальный и реальный внп
- •Вопрос 4. Макроэкономические показатели на чистой основе: чистый национальный продукт, национальный доход, личный доход и располагаемый личный доход
- •Вопрос 5. Совокупный спрос и его структура. Кривая совокупного спроса и факторы совокупного спроса
- •Вопрос 6. Совокупное предложение в долгосрочном и краткосрочном периоде. Классическая и кейнсианская модели. Факторы совокупного предложения
- •Вопрос 7. Экономический рост и его показатели. Экстенсивный и интенсивный тип экономического роста. Теории экономического роста
- •Вопрос 8. Инвестиции и их роль в экономике Украины. Мультипликатор инвестиций
- •Вопрос 9. Циклический характер общественного воспроизводства и экономические кризисы. Экономический цикл и его фазы
- •Вопрос 10. Безработица. Формы безработицы. Проблемы полной занятости и безработицы в Украине
- •Типы безработицы
- •Вопрос 11. Функции потребления и сбережения. Средняя и предельная склонность к потреблению и сбережению
- •4. Смещение и стабильность графиков
- •Вопрос 12. Определение равновесного внп на основе методов «затраты – выпуск» и «изъятия – инъекции»
- •Вопрос 13. Денежное предложение: сущность, ликвидность денежных активов, денежные агрегаты
- •Вопрос 14. Спрос на деньги: виды, сущность, количественное измерение
- •Вопрос 15. Банковская система и денежный мультипликатор
- •Вопрос 16. Основные инструменты денежно-кредитного регулирования экономики Украины
- •Вопрос 17. Инфляция: сущность, количественное определение, виды. Социально-экономические последствия инфляции в Украине
- •Вопрос 18. Государственный бюджет и его сущность. Проблемы сбалансированности Государственного бюджета в Украине
- •Вопрос 19. Фискальная (бюджетно-налоговая) политика государства и ее особенности в Украине
- •Вопрос 20. Дискреционная фискальная политика и автоматические стабилизаторы
- •Вопрос 21. Государственная политика занятости в Украине. Рынок труда и механизм его функционирования
- •Вопрос 22. Экономическое неравенство. Кривая Лоренца. Государственная политика социальной защиты населения в Украине
- •Вопрос 23. Платежный баланс и валютные курсы
- •Вопрос 24. Международное разделение труда и факторы его развития. Принцип сравнительных преимуществ
- •Вопрос 25. Международная торговля. Экспорт и импорт. Торговый баланс и его структура
- •Литература к разделу 4
- •Задачи по микроэкономике
- •Решение.
- •4. Рынок факторов производства Задача
- •Решение:
- •Решение:
- •5. Теория производства Задача
- •Решение:
- •1. Определение предельных и средних издержек
- •Задачи по макроэкономике
- •1. Расчет отдельных элементов ввп Задача
- •Решение:
- •2. Расчет ввп по доходам (распределительным методом): Задача
- •3. Расчет основных макроэкономических показателей: Задача
- •Решение:
- •4. Определение уровня безработицы и потерь внп (вследствие существования циклической безработицы).
- •Учебное издание
Вопрос 24. Труд как фактор производства: спрос и предложение
Труд – это целесообразная деятельность человека, совокупность его умственных и физических усилий, направленная на преобразование естественных ресурсов для удовлетворения собственных потребностей. Как фактор производства, труд имеет свои особенности. Главная из них заключается в том, что труд неотъемлем от человека и это несёт социальный и политический аспект.
Спрос на труд предъявляется со стороны фирм-работодателей в отношении работников с их способностями к труду. Различают индивидуальный, отраслевой и рыночный спрос на труд.
Факторы, влияющие на индивидуальный спрос на труд:
- спрос на продукцию, производимую с помощью труда, т.к. спрос на труд, как и на любой другой ресурс, является производным;
- предложение других производственных ресурсов, прежде всего, капитала;
- производительность труда в отрасли.
Индивидуальный спрос на труд, предъявляемый фирмами – работодателями, в условиях совершенной конкуренции определяется величиной предельного продукта труда в денежном выражении, т.е. величиной дохода от использования дополнительной единицы труда (MRPL). Поэтому кривая спроса на труд представляет собой кривую MRPL.
При неизменных количествах прочих факторов производства, в отношении количества труда действует закон убывающей отдачи и кривая MRPL имеет отрицательный наклон.
Каждая фирма, решающая вопрос о том, какое количество работников ей следует нанимать, должна определить цену спроса на труд.
Цена труда – это ставка заработной платы за определённый период времени или равновесная величина, которой определяется соотношение спроса и предложения на рынке труда. В условиях совершенной конкуренции она равна предельным издержкам на ресурс (MRСL)
MRСL = W ,
где W – ставка заработной платы.
Очевидно, что спрос на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы. В условиях совершенной конкуренции при росте заработной платы, при прочих равных условиях, фирмы сокращают спрос на труд, а при её снижении – увеличивают.
Когда рынок труда совершенно конкурентный, фирма может нанять сколько угодно работников при заданной ставке заработной платы W*, и поэтому кривая предложения трудовых ресурсов, используемых фирмой, является горизонтальной линией (это линия предельных и средних издержек конкурентной фирмы).
Максимизирующее прибыль количество труда, используемое фирмой (L*), соответствует точке пересечения линий спроса и предложения (т. Е) (Рис. 1).
Е
Рис. 1. Обоснование найма фирмой работников
Соотношение MRPL = W выступает как условие максимизации прибыли конкурентной фирмой при одном переменном факторе.
Отраслевой (рыночный) спрос на труд определяется путём горизонтального суммирования спроса на труд многих фирм (отраслей).
Предложение труда означает предложение трудовых услуг работниками предпринимателям. Оно зависит от многих факторов (численности трудоспособного населения, престижности и условий работы, продолжительности рабочего дня, недели, трудовой деятельности, возможности получения различных видов пособий и др.). Но всё же основным побудительным мотивом является возможность получать более высокую заработную плату. В связи с этим, в дальнейшем анализе предложения труда целесообразно абстрагироваться от всех остальных факторов, считая, что предложение труда зависит только от уровня заработной платы.
При определении объёма предложения труда индивид ведёт себя также, как при определении объёма спроса на блага, т.е. он стремится максимизировать свою функцию полезности.
Кривая индивидуального предложения обычно имеет положительный наклон, однако после определённого уровня заработной платы её наклон становится отрицательным (рис. 2). Это объясняется выбором работника между работой и досугом, выступающими в качестве благ: по мере увеличения ставки заработной платы цена досуга также возрастает (тарифная ставка измеряет ценность времени отдыха).
Свободное от работы время индивид рассматривает в качестве блага, т.к. оно необходимо для потребления других благ. А поскольку общее время ограничено, то каждый час труда сокращает свободное время.
При низких ставках заработной платы эффект замещения побуждает работника заменять досуг работой, а затем при высоких ставках зарплаты влияние эффекта дохода становится сильнее, чем влияние эффекта замещения. Это побуждает работника больше времени уделять досугу, который является «нормальным» благом, и сокращать предложения труда.
Эффект замещения
Рис 2. Индивидуальное предложение труда
Кривая отраслевого (рыночного) предложения труда аналогична построению кривой предложения любого иного товара и имеет тот же самый восходящий характер – с ростом цены труда, т.е. ставки заработной платы, повышается и его предложение.
Е
Рис. 3 Равновесие на совершенно конкурентном рынке труда
Конкурентный рынок труда находится в равновесии при равенстве объёмов спроса и предложения труда. Соответственно точке пересечения кривой спроса и кривой предложения, т.е. в отрасли устанавливается равновесная ставка заработной платы (W*). Точка пересечения кривых спроса и предложения на рынке труда характеризует также положение рыночного равновесия, т.е. полную занятость. Если ставка заработной платы будет отклоняться от равновесной, это приведёт к избытку предложения труда (безработице) или к нехватке кадров.
Наличие безработицы в современной экономике свидетельствует о присутствии на рынке труда внеконкурентных факторов – государства, профсоюзов и т.д., способствующих устойчивому отклонению заработной платы вверх от её равновесного состояния.