- •1. Напрями пристосування робочих місць
- •Таблиця 1. Варіанти пристосування робочого місця до потреб працівників з інвалідністю
- •2. Процесс пристосування робочих місць
- •3. Вимоги та рекомендації щодо організації робочих місць та забезпечення доступності інфраструктури
- •3.1 Вимоги до робочих місць для людей із сенсорними порушеннями
- •3.2 Вимоги до робочих місць працівників, які мають вісцеральні і метаболічні порушення
- •3.3 Вимоги до робочих місць людей із руховими порушеннями
- •Таблиця 2. Вимоги та рекомендації, які необхідно враховувати при визначенні робочого місця працівників з інвалідністю
- •4. Кімната відпочинку для інваліда, що користується крісло-коляскою.
3.3 Вимоги до робочих місць людей із руховими порушеннями
Коли йдеться про рухові порушення, то слід розрізняти патології з порушенням рухів верхніх і нижніх кінцівок, хребта та їх поєднання.
При рухових порушеннях верхніх кінцівок і обмеженій здатності до самостійного пересування основними методами організації робочих місць працівників для більшості доступних професій є такі: забезпечення спеціальними робочими меблями, встановлення необхідних опор і кріплень, модернізація і індивідуальна підгонка пристроїв управління механізмами і верстатами, забезпечення пристосуваннями для переміщення деталей та вузлів, готових виробів і габаритного оснащення до робочого місця та їх усунення в разі необхідності, а також механізмами для підйому вантажів і їх транспортування до робочих зон та відвальних бункерів. Крім того, для доставки цих працівників на роботу і до місця проживання необхідно надавати спеціальний транспорт.
При рухових порушеннях ніжних кінцівок необхідно: забезпечити працівника спеціальними меблями з індивідуальною підгонкою, пристроями для переміщення деталей, вузлів та виробів; установити опори та кріплення, що направляють рухи у приміщенні ділянки або цеху, а також леєри; модифікувати пристрої управління спеціальними механізмами полегшення праці для запобігання значним зусиллям на верстатах, сильним нахилам корпусу, присіданням та вставанням, підніманням-спускам східцями, тривалому перебуванню на ногах з частими поворотами на місці.
Інформацію щодо облаштування робочих місць для працівників із деякими типами інвалідності узагальнено в табл. 2.
Таблиця 2. Вимоги та рекомендації, які необхідно враховувати при визначенні робочого місця працівників з інвалідністю
Категорії інвалідів |
Групи інвалідів |
Об’ємно-планувальні, будівельні та інші спеціальні рішення |
Інваліди з ураженням опорно-рухового апарату |
Ті, які користуються візками |
а) ширина проходів у приміщеннях – не менше за 1,2 м; ширина коридору чи переходу в іншу будівлю – не менше за 2,0 м; ширина евакуаційного виходу з приміщення та з коридору на сходи – не менше за 0,9 м; ширина маршу сходів– не менше за 1,35 м; б) при розташуванні робочих місць на другому поверсі та вище має бути обладнано ліфт із пасажирською кабіною: ширина – 1,1 м; глибина – 1,4 м. Для нового будівництва громадських та виробничих будинків рекомендується застосовувати ліфти із шириною дверного прорізу не менше за 0,9 м; в) планування робочих місць має забезпечувати мінімальну необхідність пересування; г) відсутність будівельних та інших конструкцій, які створюють незручності для пересування. |
|
Ті, хто має захворювання (вади розвитку) нижніх кінцівок |
а) ширина евакуаційного виходу з приміщення та з коридору на сходи – не менше за 0,9 м; ширина маршу сходів – не менше за 1,35 м; б) при розташуванні робочих місць на другому поверсі та вище має бути обладнано ліфт загального користування; в) відсутність будівельних та інших конструкцій, які створюють незручності для пересування. |
Інваліди з захворюваннями органів зору |
Незрячі (сліпі) |
а) робочі місця мають бути розташовані не вище ніж на другому поверсі; б) відсутність будівельних та інших конструкцій, які створюють незручності для пересування; в) планування приміщень має бути симетричним, таким, що легко запам’ятовується; г) розташування на одному поверсі виробничих та санітарно-побутових приміщень; д) забезпечення тактильною та голосовою (звуковою) інформацією |
Люди зі слабким зором |
а) робочі місця мають бути розташовані не вище ніж на третьому поверсі; б) відсутність будівельних та інших конструкцій, які створюють незручності для пересування; в) люмінесцентне освітлення, підвищене освітлення робочих місць та приміщень; г) забезпечення голосовою (звуковою) інформацією | |
Інваліди з захворюваннями органів слуху |
Нечуючі та люди зі слабким слухом |
Забезпечення візуальною інформацією |
Інваліди унаслідок внутрішніх захворювань |
Працівники із захворюваннямиорганів дихання |
а) підвищений повітрообмін; б) розташування робочого місця в приміщенні з вікнами на сонячному боці |
Працівники із захворюваннямисерцево-судинної системи |
а) забезпечення пасажирським ліфтом при розташуванні робочих місць на другому поверсі та вище; б) розташування робочого місця в приміщеннях із вікнами на тіньовій стороні, при орієнтації вікон на південь та захід має бути забезпечено захист від прямих сонячних променів |