Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
5cb91561b364e9744429ba71ab33e615 / Информационные системы / Методические указания для студента по прохождению производственной практики ПП-1.doc
Скачиваний:
30
Добавлен:
24.02.2016
Размер:
10.13 Mб
Скачать

Справка

« _»_________20__

№ ___________

Воронеж

Справка о текучести кадров

п/п

Показатели

Сотрудники

Преподаватели

Технический персонал

Прочие

Всего

Среднесписочная численность, всего

Принято, всего

Выбыло, всего

В том числе:

переведено в другие организации в связи с окончанием срока договора или выполнением работ

уволено за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины, по собственному желанию

В том числе:

а) по состоянию здоровья

б) по семейным обстоятельствам

в) перемена места жительства

г) переход на работу по специальности

Д) плохие условия труда

е) неудовлетворенность зарплатой

ж) без указания причин

Принято через кадровые агентства, центры занятости населения

Уволено из числа направленных кадровыми агентствами, центрами занятости населения,

В том числе:

по инициативе работодателя

по собственному желанию

за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины

Инспектор по кадрам________________ Начальник отдела кадров ________________

Рисунок П15 — Справка о текучести кадров

СВОДКА

« _»_________20__

№ ___________

Воронеж

О составе трудовых ресурсов по стажу по состоянию на «___»________20__г.

п/п

Наименование групп категорий и групп должностей

Стаж работы (лет)

До года (впервые)

от 1 до 5

от 5 до 10

от 10 до 15

свыше 15

1.

Руководители:

ректора

начальники отделов

заведующие кафедрами

ИТОГО:

0

0

0

0

0

2

Сотрудники

бухгалтера

старшие менеджеры

менеджеры

преподаватели

водители

ИТОГО:

0

0

0

0

0

3

и т.д.

Итого по организации

0

0

0

0

0

Всего

0 человек

Инспектор по кадрам ________________

Начальник отдела кадров ________________

Рисунок П16 — Сводка о составе трудовых ресурсов

Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1

Код

Форма по ОКУД

0301020

по ОКПО

(наименование организации)

Мнение выборного профсоюзного органа

УТВЕРЖДАЮ

от “

20

г. №

учтено

Руководитель

(должность)

Номер документа

Дата составления

На год

ГРАФИК ОТПУСКОВ

(личная подпись)

(расшифровка подписи)

20

г.

Структурное подразделение

Должность (специальность, профессия) по штатному расписанию

Фамилия, имя, отчество

Табельный номер

ОТПУСК

Примечание

количество календарных дней

дата

перенесение отпуска

заплани­рованная

факти­ческая

основание (документ)

дата предпо­лага­емого отпуска

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Руководитель кадровой службы

(должность)

(личная подпись)

(расшифровка подписи)

Рисунок П17 — График отпусков

Унифицированная форма № Т-60

Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1

Автономная образовательная некоммерческая организация высшего профессионального образования

ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА, МАРКЕТИНГА И ФИНАНСОВ”

Код

Форма по ОКУД

0301051

по ОКПО

45967343

наименование организации

Номер документа

Дата составления

ЗАПИСКА-РАСЧЕТ

о предоставлении отпуска работнику

Табельный номер

фамилия, имя, отчество

структурное подразделение

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

А. Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск

за период работы

с “

20

года

по “

20

года

на

календарных

дней

с “

20

года

по “

20

года

Б. и (или) дополнительный (другой) отпуск на

календарных

дней

Ежегодный дополнительный (другой) отпуск

Количество календарных дней

Дата

Основание предостав-

ления ежегодного дополнительного (другого)

отпуска

вид

код

начала

отпуска

окончания

отпуска

1

2

3

4

5

6

В. Всего отпуск на

календарных

дней

с “

20

года

по “

20

года

Работник кадровой службы

должность

личная подпись

расшифровка подписи

Рисунок П18а — Записка-расчет о предоставлении отпуска (начало)

Оборотная сторона формы № Т-60