- •Содержание
- •Заключение 107 список используемой литературы 108 введение
- •1. Микропроцессорный контроллер dl205
- •1.1. База контроллера dl205
- •1.2. Центральный процессор dl240
- •1.2.1. Основные характеристики цп dl240
- •1.2.2. Аппаратные средства цп
- •1.3. Входные и выходные модули
- •1.3.1. Типы входных/выходных модулей
- •1.3.2. Дискретные входные модули
- •1.3.3. Дискретные выходные модули
- •1.4. Системные операции цп
- •1.4.1. Режимы работы цп
- •1.4.2. Цикл выполнения программы
- •1.4.3. Считывание входов
- •1.4.4. Обслуживание периферии и возбуждение входов/выходов
- •1.4.5. Время отклика «вход-выход»
- •1.4.6. Время сканирования цп
- •1.5. Организация памяти данных
- •1.5.1. Дискретная память и слово памяти
- •1.5.2. Типы данных
- •1.6. Выводы по разделу 1
- •2. DirectSoft программирование
- •2.1. Представление окна программирования
- •2.2. Описание программного окна
- •2.3.2. Редактор параметров команд
- •2.3.3. Панель редактирования
- •2.4. Выводы по разделу 2
- •3. Система команд микроконтроллера dl205
- •3.1. Булевы операции
- •3.2. Сравнительные булевы операции
- •3.3. Таймеры и счетчики
- •3.4. Команды работы с аккумулятором.
- •3.5. Логические команды
- •3.6. Математические команды
- •3.7. Команды операций с битами
- •3.8. Команды преобразования чисел
- •3.9. Команды, контролирующие работу цп.
- •3.10. Команды контроля программы.
- •3.11. Команды операций с таблицами данных
- •3.12. Выводы по разделу 3.
- •4. Лабораторные работы
- •4.1. Лабораторная работа №1. «Изучение программирования булевых операций»
- •4.1.1. Цель работы
- •4.1.2. Теоретическое введение
- •4.1.3. Задание к самостоятельной подготовке
- •4.1.4. Задание и порядок выполнения работы
- •4.1.5. Контрольные вопросы
- •4.2. Лабораторная работа №2. Изучение программирования логических команд (типа Box)
- •4.2.1. Цель работы
- •4.2.2. Теоретическое введение
- •4.2.3. Задание к самостоятельной подготовке
- •4.2.4. Порядок выполнения работы
- •4.2.5. Контрольные вопросы
- •4.3. Лабораторная работа №3. «Изучение математических команд и методовпрограммирования таймеров»
- •4.3.1. Цель работы
- •4.3.2. Теоретическое введение
- •4.3.3. Задание к самостоятельной подготовке
- •4.3.4. Порядок выполнения работы
- •4.3.5. Контрольные вопросы
- •4.4. Лабораторная работа №4. «Изучение методов программирования счетчиков»
- •4.4.1. Цель работы
- •4.4.2. Теоретическое введение
- •4.4.3. Задание к самостоятельной подготовке
- •4.4.4. Порядок выполнения работы
- •4.4.5. Контрольные вопросы
- •4.5. Выводы по разделу 4
- •5. Эргономический анализ системы отображения информации
- •5.1. Общая характеристика конкретной системы отображения информации (сои) и связь с темой дипломного проекта
- •5.2. Психофизиологические требования к сои
- •5.3. Условия использования сои. Дистанция и угол наблюдения, освещенности, контрастность. Соответствие потока информации возможности оператора
- •5.4. Реализация требований к предъявляемой информации
- •5.5. Расчет размеров знаков и символов
- •5.6. Пульт управления и компоновка рабочего места оператора
- •5.7. Выводы по разделу
- •Заключение
- •Список используемой литературы
4.5. Выводы по разделу 4
Данный раздел посвящен разработке программного и методического обеспечения для микроконтроллера DL205.
Результатом являются четыре лабораторные работы, содержащие наглядные примеры программ и разнообразные задания для продуктивного освоения языка программирования микроконтроллера DL205:
Изучение программирования булевых операций;
Изучение программирования логических команд (типа Вох);
Изучение математических команд и методов программирования таймеров;
Изучение методов программирования счетчиков.
5. Эргономический анализ системы отображения информации
5.1. Общая характеристика конкретной системы отображения информации (сои) и связь с темой дипломного проекта
Используемый в данном дипломном проекте микроконтроллер DL205 это специализированное устройство, позволяющее оператору управлять определенными объектами при помощи ЭВМ. Одной из форм взаимодействия оператора с ЭВМ является диалоговая, основной идеей которой является распределение функций между человеком и машиной на основе взаимного дополнения и использования преимуществ каждой стороны, осуществляемая в первую очередь с помощью дисплеев. Для оператора символы на экране дисплея выступают в роли носителей информации в каком-либо непосредственно наблюдаемом объекте контроля, то есть как сигналы объекта или явления.
В связи с большим количеством и разнообразием решаемых задач и требованиями к преобразованию выходной информации дисплеи разнообразны по техническим, конструкционным, эксплуатационным характеристикам и должны формировать изображение, которое отличается по форме, размерам, цветовому решению.
При работе над дипломным проектом был использован дисплей с цветной электронно-лучевой трубкой фирмы ViewSonic модель G655, со следующими техническими характеристиками:
– размер экрана 38 см (15”);
– величина зерна 0.28 мм;
– цвета дисплея: свыше 16000000 цветов;
– максимальное разрешение:
по горизонтали 1280 точки;
по вертикали 1024 строк;
– величина видео частоты: 65 Мгц;
– потребляемая мощность: 80 Вт;
– параметры питания: напряжение 100-240В+10%,
60Гц/50Гц+3Гц.
В связи с использованием в дипломной работе дисплея как СОИ возникает необходимость проведения эргономического анализа. Термин «эргономика» (греч. ergon – работа + nomus – закон) был принят в Англии в 1949 г., когда группа английских ученых положила начало организации Эргономического исследовательского общества.
Эргономика занимается комплексным изучением и проектированием трудовой деятельности с целью оптимизации орудий, условий и процесса труда, а также профессионального мастерства. Ее предметом является трудовая деятельность, а объектом исследования – системы "человек – орудие труда – предмет труда – производственная среда".
Внедрение результатов эргономических исследований в практику дает ощутимый социально-экономический эффект. Как отечественный, так и зарубежный опыт внедрения эргономических требований свидетельствует о том, что приводит к существенному повышению производительности труда. При этом грамотный учет человеческого фактора представляет собой не разовый источник повышения, а постоянный резерв увеличения эффективности общественного производства.