Помощь организации: научно-исследовательская работа практиканта в период практики

Дата	Содержание выполненных работ
1	2
	Самостоятельно подготовила заявки на приобретение материалов путем сопоставления и изучения бухгалтерских отчетностей. Сбор актуальной информации интересующее руководство. Разработала проекты приказов по деятельности службы в ООО «Кариндо».

Подпись руководителя _________________________________________

Перечень литературы, изученной студентом по специальности

Наименование, исходные данные, по каким вопросам:

1. Изучение анализа финансовой устойчивости организации.

(Войтоловский Н.В.- Комплексный экономический анализ предприятия, Учебник для ВУЗов- Питер ;2010г.).

2. Изучение нормативно-правовых актов, материалы по планированию деятельности организации.

(Просветов Г.И. Экономика предприятия. Задачи и решения. - М.: Альфа-Пресс, 2008г.)

3. Изучение системы оплаты и стимулирования труда в организации.

(Щегорцов В.А. Оплата труда: виды стимулирования труда. - // Экономика и учет труда. – 2009. - № 1 - С. 3-10.)

4. Изучение оценки платежеспособности организации.

(Селезнева Н.Н., Ионова А.Ф. Анализ финансовой отчетности организации. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.)

5. Изучение и составление отчёта о выполнении плана по выпуску и отгрузке продукции за месяц.

(Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности: Учеб. для вузов. М.: ИНФРА-М, 2008.)

6. Должностные инструкции руководящего состава, сотрудников ООО «Кариндо»

Выводы и предложения студента о практике

Преддипломная практика пройдена в ООО «Кариндо». Сначала я изучила структуру этого подразделения, ознакомилась с рабочим местом. Во время прохождения практики мною были выявлены цели деятельности учреждение – производство и реализация товара.

Также я ознакомилась с нормативно-правовыми актами, которыми руководствуется в своей деятельности ООО «Кариндо».

Присутствовала на планерных совещаниях при генеральном директоре и финансовом отделе.

Разработала планы работы на месяц. Изучила всю документацию финансового отдела, налоговую службу, бухгалтерию, все подразделения финансового отдела.

Подводя итоги моего прохождения практики в ООО « Кариндо» хочется сказать, что в целом я осталась довольна приняв участие в деятельности данной организации. Своими глазами я смогла увидеть те проблемы, с которыми руководителю приходится сталкиваться в ежедневной деятельности предприятия. Мне и самой довелось принимать участие в решении конкретных проблем. Руководителем практики поручалось мне выполнение различного рода заданий, требовавших самостоятельности, ответственности и направленности на качественное их выполнение. Я в свою очередь всегда очень серьезно относилась к выполнению этих поручений и работала исключительно на достижение хороших результатов. Благодаря практике я закрепила знания, полученные мной в процессе теоретического обучения, а также узнала для себя много нового.

Все записи в дневнике-отчёте я вёла в соответствии с календарным планом, стараясь при этом не упускать ни одного вопроса, описывая их в соответствии с содержанием программ практики и стажировки.

Хочется отметить, что на протяжении всей практики руководитель практики Ткачев А.С. знакомил меня с коллективом учреждения, помогал адаптироваться в новых условиях, подробно всё объяснял и старался поддерживать. Поэтому от практики у меня остались только приятные впечатления, и каких-либо отрицательных её сторон я не определил. Могу лишь сделать от себя пару предложений, которые, несомненно, улучшили бы работу сотрудников и деятельность учреждения в целом:

1. Учитывая то, что работники устают в течение дня от интенсивной работы, неплохо было бы создать в учреждении «комнату психологической разгрузки» (специально оборудованную комнату, защищённую от шума, с удобной мебелью и т.д.). Наличие такой комнаты в учреждении позволило бы работникам немного расслабиться и повысить свою работоспособность.

2. За счет средств социального и добровольного медицинского страхования работники, члены их семьи, пенсионеры и инвалиды обеспечивались санаторно-курортным и реабилитационным лечением в санаториях, профилакториях и других санаторно-курортных учреждениях.

3. Необходимо также материально стимулировать работников в соответствии с их заработной платой и выполнения плана, и достижения в работе.

Подпись студента-практиканта __________________________

ХАРАКТЕРИСТИКА

(оценка работы студента за практику)

Краева Юлия Михайловна проходила практику в ООО «Кариндо» с 19 декабря 2011 года по 17 февраля 2012 года., в качестве помощника экономиста.

Во время прохождения практики студентка Краева Юлия Михайловна ответственно подходила к порученным делам.

Участвовала в изучении вариантов налоговой оптимизации бухгалтерского учёта, помогала экономистам организации просчитывать рентабельность новых видов услуг, пробовала проводить анализ хозяйственной деятельности организации за последний год, ознакомилась с порядком ведения различных ордеров и журналов, с порядком хранения бланков строгой отчётности, консультировала работников и клиентов организации по вопросам действующего законодательства в сфере финансового учёта и налогообложения, участвовала в различной повседневной работе.

Всю порученную работу выполняла качественно ,добросовестно и своевременно. Стремилась приобретать новые знания. Неоднократно оказывала помощь сотрудникам финансовой службы организации. Руководство финансового отдела и самой организации оценивают работу Краевой Юлии Михайловны на «отлично».

Замечаний по прохождению практики к Краевой Ю.М. нет.

Подпись руководителя предприятия ______________________________

М.П.

Отчет

Преддипломная практика пройдена в ООО «Кариндо».

Сначало я изучила структуру этого подразделения, ознакомилась с рабочим местом.

Основным документом организации является устав.

Общество с ограниченной ответственностью «Кариндо» является коммерческой организацией, основной целью этой компании является получение прибыли. ООО «Кариндо» имеет статус юридического лица, свой расчетный счет, круглую печать со своим наименованием, штамп, бланки и другие необходимые документы. Предприятие обладает обособленным имуществом, может от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности быть истцом, ответчиком, третьим лицом в судебных органах.

Организационная структура организации и ее управление не являются чем-то застывшим, они постоянно изменяются, совершенствуются в соответствии с меняющимися условиями рынка.

Основные виды деятельности общества является:

• производство и реализация гибких шлангов , запасных частей к нему;

• торгово-закупочная деятельность;

Во главе ООО «Кариндо» стоит директор.

Он решает самостоятельно все вопросы деятельности предприятия, без особой на то доверенности действует от имени предприятия, представляет его интересы во всех отечественных предприятиях и организациях.

Издает приказы и распоряжения, обязательные к исполнению всеми работниками предприятия.

В подчинении директора находится:

• генеральный директор;

• плановый отдел;

• отдел по персоналу;

• юридическая служба;

• административно-хозяйственный отдел;

• финансовый отдел;

• главный инженер(инженер-технолог, инженер-механик,начальник цехов.

• обслуживающий персонал.

Также подчиненным у директора находится главный экономист. Он осуществляет организацию и совершенствование экономической деятельности предприятия, направленную на повышение производительности труда, эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции, снижение ее себестоимости, обеспечение правильных соотношений темпов роста производительности труда и заработной платы, достижение наибольших результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Основным источником информации о финансовой деятельности делового партнера является бухгалтерская отчетность. Финансовое состояние предприятия - комплексное понятие, которое характеризуется системой показателей отражающих наличие, размещение и использование финансовых ресурсов предприятия.

На данном предприятии я работа помощником экономиста под руководством Архиповой Е.В главного экономиста финансового отдела предприятия. В мои непосредственные обязаности входило выполнения поручений руководителя, работа с финансово-производственной документацией, оформление товарных документов, счетов, контроль поступления денежных средств нашей компании и счетов покупателей. Участие в разработке и принятии систем и приказов по материальному стимулированию работников труда. Проведение анализа финансовой устойчивости организации.

Я приобрела в процессе прохождения практике следующие навыки:

Ознакомление с организационной структурой предприятия, с учредительными документами, правильное оформление приказов, накладных, работа с бухгалтерскими счетами, взаимодействие с различными подразделениями предприятия. Участвовала в различной повседневной работе.