- •31 Организация обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов
- •32. Обучение и проверка знаний по охране труда работающих на рабочих профессиях
- •33. Внеочередная проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов
- •34. Порядок обучения учащихся мерам безопасности при проведении учебных и практических занятий
- •35. Виды инструктажей по охране труда. Вводный инструктаж
- •36. Первичный инструктаж на рабочем месте с кем и в каких случаях проводится
- •37. Повторный инструктаж по охране труда
- •38. Внеплановый инструктаж по охране труда
- •39. Целевой инструктаж по охране труда
- •40. Виды инструкций по охране труда
- •41. Основные разделы инструкций по охране труда
- •42. Проверка и пересмотр инструкций по охране труда
- •43. Виды контроля за соблюдением работающего законодательства о труде
- •44. Периодический контроль за соблюдением законодательства об охране труда
- •45. День охраны труда
- •46. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде
- •47 Виды ответственности за нарушение законодательства об охране труда
- •Дисциплинарная ответственность
- •Материальная ответственность
- •Административная ответственность
- •Уголовная ответственность
- •48. Административная ответственность за нарушение нормативных правовых актов по охране труда
- •49. Классификация основных опасных и вредных производственных факторов
- •Биологические опасные и вредные производственные факторы
- •50 Предупредительные надписи.Сигнальная окраска.Знаки безопасности
48. Административная ответственность за нарушение нормативных правовых актов по охране труда
Административная ответственность заключается в наложении штрафов на должностных лиц, виновных в нарушении законодательства о труде. При этом на должностных лиц может быть наложен штраф в размере до 10 базовых величин. Наниматели (юридические лица) за указанные нарушения могут быть подвергнуты штрафу в размере до 300 базовых величин.
Государственными органами надзора и контроля привлекаются к административной ответственности должностные лица, виновные в нарушении законодательства о труде, в соответствии со ст. 41 Кодекса Республики Беларусь об административной ответственности.
Основанием для привлечения должностного лица к административной ответственности являтся:
♦ нарушение законодательства о занятости населения (ст. 9.15 КоАП);
♦ отказ в приеме на работу (ст. 9.16 КоАП);
♦ нарушение правил по охране труда (ст. 9.17 КоАП);
♦ нарушение законодательства в сфере коллективных трудовых отношений (ст. 9.18 КоАП);
♦ нарушение законодательства о труде (ст. 9.19 КоАП);
♦ сокрытие страхового случая (ст. 9.20 КоАП);
♦ нарушение требований заключения гражданско-правовых договоров (ст. 9.25 КоАП).
Административная ответственность налагается на должностное лицо только теми органами или должностными лицами, с которыми нарушитель не связан отношениями подчиненности по работе или службе - государственными инспекторами по охране труда, инспекторами государственной противопожарной службы, главными санитарными врачами.
49. Классификация основных опасных и вредных производственных факторов
Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего при определённых условиях приводит к травме, острому отравлению или другому внезапному ухудшению здоровья или смерти.
Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работающего при определённых условиях может привести к заболеванию, снижению работоспособности и (или) отрицательному влиянию на здоровье потомства. В зависимости от количественной концентрации и продолжительности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным.
Предельно допустимое значение вредного производственного фактора - это предельно- допустимая концентрация (ПДК) или предельно допустимый уровень (ПДУ), воздействие которого при ежедневной регламентированной продолжительности времени в течение всего трудового стажа не приведёт к снижению работоспособности и заболеванию как в период трудовой деятельности так и заболеванию в последующий период жизни, а также не оказывает неблагоприятного влияния на здоровье потомства.
опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на следующие группы: физические, химические, биологические и психофизиологические.
Физические опасные и вредные производственные факторы:
♦ повышенная задымленность и загазованность воздуха рабочей зоны;
♦ движущиеся машины и механизмы;
♦ подвижные части производственного оборудования;
♦ передвигающиеся изделия, заготовки, материалы;
♦ разрушающиеся конструкции;
♦ обрушивающиеся горные породы;
♦ повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны, поверхностей оборудования, материалов;
♦ повышенный уровень шума, вибрации, ультразвука или инфразвуковых колебаний на рабочем месте;
♦ повышенное или пониженное барометрическое давление в рабочей зоне и его резкое изменение;
♦ повышенные или пониженные влажность, подвижность или ионизация воздуха;
♦ повышенный уровень ионизирующих излученийв рабочей зоне;
♦ повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;
♦ повышенный уровень статического электричества и электромагнитных излучений;
♦ повышенная напряженность электрического или магнитного полей;
♦ отсутствие или недостаток естественного света, недостаточная освещенность рабочей зоны, повышенная яркость света или пониженная контрастность, повышенная пульсация светового потока;
♦ повышенный уровень ультрафиолетовой или инфракрасной радиации;
♦ острые кромки, заусеницы и шероховатости на поверхности инструментов, заготовок и оборудования;
♦ расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли или пола;
♦ невесомость.
Химические опасные и вредные производственные факторы подразделяются:
♦ по характеру воздействия на организм человека - токсические, раздражающие, сенсибилизирующие, канцерогенные, мутагенные, влияющие на репродуктивную функцию;
♦ по пути проникновения в организм - через органы дыхания, желудочно-кишечный тракт, кожные покровы и слизистые оболочки.