4. Производственная мощность предприятия
Это максимально возможный Q (выпуск продукции, ВП) за определённый период времени при полном использовании имеющегося оборудования и рабочего времени сотрудников.
Рассчитывается только в натуральном выражении. Последовательность расчёта:
Определяют мощность ведущего подразделения предприятия (например, пр-во минеральн. удобрений). Ведущее подразделение – по мощности ведущего оборудования.
Мощности прочих подразделений должны быть согласованы и увязаны с мощностью ведущего. Оборудование, находящееся в резерве, также надо учитывать при расчёте мощности.
М=n апп * q * Т эф.пр-ва, где n апп – кол-во однотипных аппаратов, q – производительность 1 аппарата, Т эф. пр-ва – эффективное время пр-ва.
В течение года мощности могут ввводиться и выводиться, рассчитывается среднегодовая мощность.
М
ср.год = М нач.год. + М ввод.
– М вывод.
+ Δ М модерн.
прирост мощности за счёт модернизации.
(n1, n2 и n3 – количество месяцев, в течении которых работает оборудование).
Для хар-стики степени использования мощностей – коэффициенты:
Коэфф. экстенсивного использования мощности.
К
э.и. =
= календ. – выходные – праздники
Это может быть и отношение планируемого выпуска к базовому, или фактического к планируемому.
Коэфф. интенсивного использования мощности.
К
и.и. =
Интегральный коэффициент: К интегр. = К э.и. * К и.и.
Направление ↑ мощности – «расшивка узких мест», ликвидация сверхплановых простоев, ↑ единичной мощности оборудования, интенсификация производственных процессов, переход к многосменным режимам.
Задача 18. Цех работает в 3 смены по 8 часов 5 раз в неделю. Количество машин – 50, из них 20 имеют производительность 2 кг/час, 25 – 4 кг/час, 5 – 8 кг/час. Норматив простоя в ремонтах 4% от номинального фонда времени. Найти производственную мощность цеха.
(
20*2
+ 25*4 + 5*8)*24 = 4320 кг. – номинальн. суточн.
пр-ность всех машин.
4320 * 0,96 = 4147,2 кг. – суточная произв-ть с учётом 4% потерь
Т эф = (365 – 104 – 11) * 0,96 = 240 – эффективное время пр-ва
М = 180*240*24 = 1036 800 кг = 1036,8 т. – годовая мощность
(или 4147,2 * (365 – 104 – 11) = 1036,8 т.)
Задача 19. Определить выходную среднегодовую М, коэфф. использования М, возможности ↑ сбыта, если в начале года 10 агрегатов в цехе, мощность 600 т. 2 остановлены для демонтажа: 1 – 01.04, 2 – 01.08. С 01.05 и 01.09 в действие введены 2 новых, М = 800 т. Годовой выпуск 5490 т.
1) М вых = Мн.г. + Мвх – Мвых + Δ М = (10*600) + (2*800) – (2*600) = 6400
2)
М ср. = (10*600) + (800*
+ 800*
)
– 600 (
+
)
= 6100 т/год
3) К исп = ВП/Мср = 5490/6100 = 0,9
Δ В = 6100*0.1 = 610 – дополнительный выпуск.
Дополнительные задачи на тему «Организация оплаты труда».
Задача 20. Для аппаратчика этерификации в производстве дибутилфталата сдельная расценка 30 руб/т. В результате механизации трудоемких работ на участке норма выработки ↑ на 16% при одновременном росте тарифной ставки на 12%. За месяц аппаратчик произвел 388 т продукции. Определить з/п рабочего за месяц в новых условиях. Система оплаты – сдельная.
30*1,12*388 = 13036,8 руб. А зачем нам, спрашивается, 16% ↑ нормы в условии? А они нам вообще не нужны.
Задача 21. Дежурный слесарь V разряда цеха слабой азотной кислоты (тарифная ставка за 8 часовую смену во вредных условиях 50 руб) по табельному учету отработал в течение месяца 183 часа, в том числе: 7 часов – сверхурочно ( 2 дня по 2 часа – в вечернее время, 1 день – 3 часа в дневную смену и праздничный день), 8 смен работал в ночное время. Определить заработную плату за месяц в условиях повременной системы оплаты.
183 – 7 = 176 часов, отработанных по графику.
176/8 = 22 смены. Из них 8 в ночное время (доплата 40%):
50 * (14 + 8*1,4) = 1260 руб. за работу по графику.
50 : 8 = 6,25 руб/час. Сверхурочная з/п: (2*2*6,25*1,2 + 1*3*6,25*2) * 1,5 = 101,25 руб – з/п за сверхурочную работу, оплачивающуюся с 50%-ной надбавкой.
Итого з/п за месяц 1260 + 101,25 = 1361 руб. 25 коп.
З
адача
23.Работник-сдельщик
выполнил норму выработки на 120%. Его
заработок по прямым сдельным расценкам
составляет 4 500 руб. на норму продукции.
По внутреннему положению на предприятии
сдельные расценки за продукцию,
выработанную сверх 105% нормы, увеличиваются
в 1,5 раза. Найти
сумму, которую требуется заплатить
работнику (без учёта налогов).
4500 * (1,05*1 + 0,15*1,5) = 5 737,5 руб.
Задача 24. Работник получил от предприятия доход: за январь – 2400 руб., за февраль – 3700 руб. Работник имеет одного иждивенца – студента вуза дневной формы обучения в возрасте 23 лет. Подоходный налог 13%. В январе с работника удержано за товары, купленные в кредит при помощи предприятия, 950 руб., в феврале – 1300 руб. Определить сумму к выплате работнику.
Т.к. совокупный доход с начала года (нарастающим итогом) не превышает 20 тыс. руб. (2400+3700 = 6100), то работник имеет право на стандартный налоговый вычет из налогооблагаемой базы – 400 руб. в месяц (до тех пор, пока совокупн. до-ход не превысит 20 000 с начала года). Ещё 300 руб. – налогов. вычет за иждивенца.
К выплате в январе: 2400 – 950 – (2400-700)*0,13 = 1229 руб.
К выплате в феврале: 3700 – 1300 – (3700 – 700)* 0,13 = 2010 руб.
Итого за январь-февраль к выплате 3239 руб.
Задача 25. Одна из рабочих смен на предприятии длится с 20 до 2 часов. Работник отработал в такой смене месяц. Месячный оклад работника – 7200 руб. Определить, сколько должны заплатить работнику (без учёта налогов).
7200*(1,2*2/6 + 1,4 * 4/6) = 7200 * (0,4 + 0,933) = 9600 руб.
Задача 26. В марте работник 5 дней работал сверхурочно: 4-го – 3 часа, 8-го – 2 ч, 18-го – 1 ч, 19-го – 2 ч, 20-го – 1 ч. В месяце 24 рабочих дня, рабочий день – 8 часов, месячный оклад работника – 7550 руб. Определить, сколько должны доплатить работнику за сверхурочную работу (без учёта налогов).
Доплата за час: 7550 : 24 : 8 = 39,30 руб.
Доплата за каждый из отработанных в марте дней:
4-го – 39,30 * 3 * 1,5 = 176,85
8-го – 39,30 * 2 * 1,5 * 2 = 235,80 (8 марта – праздник => коэфф. 2,0)
18-го – 39,30 * 1 * 1,5 = 58,95
19-го – 39,30 * 2 * 1,5 = 117,90
20-го – 39,30 * 1 * 1,5 = 58,95
Итого за 5 дней (9 часов) = 648,45
Задача 27.
Работник отработал в ночную смену 5 дней. Коэффициент повышения оплаты за работу в ночное время на данном предприятии 1,25. Месячный оклад работника 6300 руб. Рабочих дней в месяце – 24. Подоходный налог – 13%. Определить, сколько должны заплатить работнику.
6300*(1*19/24 + 1,25*5/24) = 6300*1,052 = 6628,12 руб – з/п до вычета налога.
6628,12 * (1 – 0,13) = 6628,12 * 0,87 = 5766,46 – з/п к выплате.