Источники образования средств Пенсионного фонда рф:

• страховые взносы работодателей;

• страховые взносы граждан;

• ассигнования из федерального бюджета, выделяемые на выплату пенсий и пособий;

• средства, возмещаемые Пенсионному фонду Фондом занятости населения РФ в связи с назначением досрочных пенсий безработным.

• иные доходы.

Размер взносов на социальное страхование, уплачиваемых работодателями и гражданами в Пенсионный фонд РФ, определяется Государственной Думой и Советом Федерации по представлению правления Фонда.

Тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд исчисляются дифференцированно.

• Для лиц использующих наемный труд в личном хозяйстве тариф составляет 28%;

• Для работодателей-организаций, занятых в производстве сельскохозяйственной продукции – 20,6% от выплат, начисленных работникам в виде оплаты труда по всем основаниям;

• Для индивидуальных предпринимателей – 5% дохода, полученного от деятельности;

• для работающих граждан – 1% от совокупного дохода.

Концентрируемые в Пенсионном фонде средства расходуются на:

1. выплату в соответствии с действующим на территории РФ законодательством, межгосударственными и международными договорами государственных пенсий;

2. выплату пособий по уходу за ребенком старше полутора лет;

3. оказание органами социальной защиты населения материальной помощи нетрудоспособным и престарелым гражданам;

4. обеспечение деятельности жилого фонда и др.

Фонд социального страхования РФ.

Фонд социального страхования РФ был создан в 1992г Указом Президента.

Денежные средства фонда – государственная собственность, они не входят в состав бюджетов и изъятию не подлежат. Система управления фонда сходна с вышеописанной системой управления Пенсионным фондом. Этот фонд подотчетен Правительству РФ, бюджет рассматривается государственной Думой.

Основными задачами фонда социального страхования РФ являются:

1. Обеспечение гарантированных государством пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, на погребение, санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их смей, а также другие цели государственного социального страхования.

2. Участие в разработке и реализации государственных программ охраны здоровья работников, мер по совершенствованию социального страхования.

3. Разработка совместно с Министерством труда и социального развития РФ и Министерством финансов РФ предложений о размерах тарифа страховых взносов на государственное социальное страхование.

4. Организация работы по подготовке и повышению квалификации специалистов для системы государственного социального страхования, разъяснительной работы среди страхователей и населения по вопросам социального страхования.

Источники образования Фонда социального страхования:

• страховые взносы работодателей;

• страховые взносы граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью;

• доходы от инвестирования временно свободных денежных средств в государственные ценные бумаги и банковские вклады (аналогично с другими фондами);

• ассигнования из федерального бюджета на покрытие расходов, связанных с предоставлением льгот лицам, пострадавшим от последствий Чернобыльской катастрофы и других.

Тарифы страховых взносов для работодателей и граждан, использующих наемный труд в личном хозяйстве – 5,4% по отношению к начисленной оплате труда.

Целевое использование средств – финансирование расходов по социальному страхованию.