Metodichki_3_kurs / Бабенко А.Г. Економіка праци та соц. видносини.Навчально-наочн. пос

			НАТУРАЛЬНІ ПОКАЗНИКИ
		ВИЗНАЧЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ
					ПРАЦІ
	а) показник			б) продуктивність						в) показник
продуктивності					устаткування					можливого
	окремого				(технологічна				виготовлення
	працівника			продуктивність)						продукції за
									одиницю часу на
										підприємстві
		Формули розрахунків натуральних показників
	продуктивності праці мають наступний вигляд:
			Q – кількість виробленої (випущеної)
			продукції в натуральних одиницях по
			підприємству (або ж галузі, структурному
			підрозділу)
П1		Q	Ч - середньооблікова чисельність працюючих
		Ч	на підприємстві (осіб)
П2		Q	об		-	облікова			кількість		основного
		А	устаткування (одиниць)
		об
П3	Q		Т	-	витрати			часу	на	виготовлення
			(виробництво)				всього		обсягу		продукції
		Т	(люд/год.)
	Показник продуктивності праці							П1 характеризує кількість
випущеної продукції в натуральних одиницях у розрахунку на
одного працівника підприємства

Показник П2 (технологічна продуктивність) характеризує кількість продукції в натуральних одиницях, що припадає на одиницю устаткування (ресурсу) за певний час

Показник продуктивності праці П3 характеризує кількість продукції (натуральних одиниць), яку виготовлено за одиницю часу на підприємстві

141

ВАРТІСНІ ПОКАЗНИКИ ВИЗНАЧЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ

	Виробництво				Виробництво				Виробництво
	продукції на				продукції на				продукції на
	одного працівника				одиницю				одиницю часу
					устаткування

Розрахунки вимірювання вартісних показників
здійснюються за наступними формулами:
		В Т П - обсяг валової або товарної
		продукції у вартісному виразі
П В1	В Т П	ПВ1 - вартість виробництва
	Ч	продукції		на	одного	працівника
		підприємства
П В 2	В Т П	ПВ2	-	вартість		виробництва
		продукції на одиницю устаткування
	Аоб	( ресурсу)

					ПВ3	- вартість		виробництва
					продукції на одиницю часу
			В Т П
	ПВ 3				Т – витрати часу на виготовлення
					(виробництво)		всього		обсягу
			Т
					продукції
					Ч -	середньооблікова		чисельність
					працюючих на підприємстві ( осіб )

142

			НОРМАТИВНІ ПОКАЗНИКИ
				ВИЗНАЧЕННЯ
			ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ
	Нормативи виконання				Фактичне виконання
	операції, норм.год.				операції, люд./год.
		ВИМІРЮВАННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ В
	НОРМАТИВНИХ ОДИНИЦЯХ ОБЧИСЛЮЄТЬСЯ ЗА
			ФОРМУЛОЮ:
				п
				Тнорм.год - сумарний обсяг
				i 1
				виконаної роботи, що фактично
				визначається за кожною і–тою
				операцією (згідно з нормативами)
		п		Тф -	фактично відпрацьований
			Тнорм .часу
	Пн			час на підприємстві, людино-годин
		i 1
			Тф
				РІЗНОВИДИ
			ПРОДУКТИВ-
			НОСТІ ПРАЦІ

Індивідуальна –

Виробнича –

Локальна –

Суспільна –

продуктивність

продуктивність

продуктивність

продуктивність

на

конкретного

у регіоні, галузі

у масштабах

підприємстві,

працівника

країни

виробничій

дільниці

143

					П1м
		Вартісні					ЧН
		показники
		вимірювання			П2м ВНП
		праці на
		продуктивності
		макрорівні					ЧН

П3м НД ЧЗМ

Унаведених формулах:

ВВП – вартість валового внутрішнього продукту;

ВНП – вартість валового національного продукту;

ЧН – чисельність населення країни;

НД – національний дохід;

ЧЗМ – чисельність зайнятих працівників у сфері

матеріального виробництва

Показник продуктивності праці П1м характеризує виробництво ВВП на душу населення

Показник продуктивності праці П2м характеризує виробництво ВНП на душу населення

Показник продуктивності праці П3м характеризує величину НД, що припадає на одного середньорічного працівника у сфері матеріального виробництва

19.3.Поняття трудомісткості продукції, її види

Трудомісткість продукції – обернений показник продуктивності праці

144

За допомогою показника трудомісткості продукції можна:

простежити прямий зв'язок між обсягами виробництва

і витратами праці;

зіставити витрати робочого часу на одиницю однакових виробів у різних цехах і виробничих дільницях підприємства

Нормативна

трудомісткість

Тн визначає

витрати праці на виготовлену одиницю продукції згідно з нормами

Планова

трудомісткість

Тпл – витрати праці

на одиницю продукції, що передбачено планом

Виробнича трудомісткість Т

- витрати праці основних і допоміжних робітників на одиницю продукції (роботи)

Технологічна трудомісткість Т

- витрати праці основних робітників для окремих видів продукції, деталей

ВИДИ ТРУДОМІСТКОСТІ ПРОДУКЦІЇ

Фактична

трудомісткість

Тф – фактичні

витрати праці на виготовлення одиниці продукції

Трудомісткість

обслуговування То - витрати праці допоміжних робітників на обслуговуванні виробництва

Трудомісткість

управління виробництвом Ту

– витрати праці управлінського та технічного персоналу

Повна

трудомісткість продукції–всівит-

ратипрацінавиготовленняодиницівиробу

Тп=TT+То+Ту

145

Питання для самоконтролю

1.Що таке продуктивність як економічна категорія?

2.Яка існує відмінність між продуктивністю та продуктивністю праці?

3.Які вартісні показники використовуються для вимірювання продуктивності праці?

4.Які є різновиди натуральних показників для вимірювання продуктивності праці?

5.У чому сутність обчислення продуктивності праці в нормативних одиницях?

6.Яка система показників продуктивності праці використовується на макрорівні?

7.Що таке трудомісткість продукції та у чому її взаємозв’язок

зобсягом виробництва?

8.Основні різновиди трудомісткості продукції та їх особливості на підприємствах.

146

РОЗДІЛ 20

ФАКТОРИ І РЕЗЕРВИ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ

20.1.Визначення факторів підвищення продуктивності праці.

20.2.Класифікація факторів продуктивності праці.

20.3.Резерви зростання продуктивності праці, їх класифікація.

20.4.Резерви зниження трудомісткості продукції. Резерви ефективного використання робочого часу.

20.1.Визначення факторів підвищення продуктивності

праці

ФАКТОРИ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ

Зовнішні

Мають загальнодержавний або загальноекономічний характер:

політика та стратегія держави;

законодавча база;

ринкова інфраструктура;

природні багатства (ресурси);

інші, що знаходяться поза контролем підприємства

Внутрішні

Зумовлені безпосереднім впливом підприємства:

технологія та устаткування;

кількісний і якісний склад персоналу;

характер продукції (послуг);

організація виробництва;

організація праці;

інші фактори

147

ФАКТОРИ ЗРОСТАННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ ЗА СФЕРОЮ ЇХ ВИНИКНЕННЯ

Внутрішньовиробничі, які діють на рівні підприємства

Галузеві та міжгалузеві, які діють у межах всієї галузі або ж кількох суміжних галузей

Регіональні, які діють і характерні для окремих регіонів

Загальнодержавні, які характерні для масштабів усієї країни

20.2. Класифікація факторів продуктивності праці

КЛАСИФІКАЦІЯ ФАКТОРІВ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ

Техніко-технологічні:

характеризують рівень розвитку та ступінь використання засобів виробництва

Соціально-економічні

залежать здебільшого від людського фактора

Організаційні:

відображають рівень організації виробництва

Природні умови та географічне розміщення

враховують в аграрній, добувній, переробній галузях

148

20.3. Резерви зростання продуктивності праці, їх класифікація

РЕЗЕРВИ (НАПРЯМИ) ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ

Розвиток науковотехнічного прогресу

Новітні технології виробництва

Раціональна організація праці

Забезпеченість кваліфікованими кадрами та мотивація праці

20.4. Резерви зниження трудомісткості продукції. Резерви ефективного використання робочого часу

НАЙБІЛЬШ ВАГОМІ РЕЗЕРВИ (ФАКТОРИ) ЗНИЖЕННЯ ТРУДОМІСТКОСТІ ПРОДУКЦІЇ

Технічні

Організаційні

Технологічні

фактори:

фактори:

фактори:

зростання рівня

активізація

використання

механізації,

робочої сили та

передових

автоматизації

ресурсів,

технологій

виробничих

раціональна

виробництва

процесів

організація праці

тощо

Кадрові фактори:

забезпеченість кадрами, їх кваліфікація

Соціально-економічні фактори:

мотивація праці, належні умови праці та відпочинку, зменшення витрат робочого часу на одиницю продукції (послуг)

149

Питання для самоконтролю

1.Які основні фактори впливають на рівень продуктивності

праці?

2.Які існують резерви щодо зростання продуктивності праці на підприємстві?

3.У чому сутність техніко-технологічних та організаційних факторів продуктивності праці?

4.Від чого залежать соціально-економічні фактори продуктивності праці?

5.Охарактеризуйте основні резерви (напрями), що впливають на рівень продуктивності праці.

6.Обґрунтуйте значення проблеми зростання продуктивності праці на макрорівні.

7.Обґрунтуйте значення зростання продуктивності праці на підприємстві.

8.Розкрийте значення матеріальних стимулів у підвищенні темпів зростання продуктивності праці.

150