Metodichki_3_kurs / Бабенко А.Г. Економіка праци та соц. видносини.Навчально-наочн. пос

26.5. Умови праці і фактори їх формування. Державна система охорони праці в Україні

Умови праці – сукупність факторів трудового й виробничого середовища, в якому здійснюється діяльність людини

УДОСКОНАЛЕННЯ УМОВ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ

Механізація і автоматизація важких і трудомістких робіт

Забезпечення безпечних умов праці

Покращення психофізіологічних факторів, змістовності праці

Створення сприятливих санітарно-гігієнічних умов

Упровадження раціональних режимів праці та відпочинку

Удосконалення естетичних умов праці

Створення сприятливої соціально-психологічної атмосфери

221

ФАКТОРИ УМОВ ПРАЦІ

Психофізіологічні – обумовлені змістом трудової

діяльності

фізичне навантаження;

нервово-психічне навантаження;

темп роботи;

ритм роботи.

Санітарно-гігієнічні – визначають зовнішнє

середовище

мікроклімат;

стан повітря;

шум;

вібрація;

ультразвук;

різні види випромінювання;

освітлення;

контакт з токсичними та небезпечними

речовинами.

Естетичні – забезпечують формування позитивних

емоцій

архітектурне та художнє оформлення інтер'єру;

виробниче обладнання та оснащення робочих

місць;

робоча форма одягу;

застосування функціональної музики;

озеленення.

Соціально-психологічні – створюють

сприятливий психологічний настрій працівника

взаємовідносини у трудовому колективі

Режим праці та відпочинку – забезпечує високу

продуктивність праці

222

Питання для самоконтролю

1.У чому полягають сутність і завдання організації праці?

2.Визначте особливості кожної з форм організації праці на підприємстві.

3.Яким чином класифікуються показники, що визначають характер розподілу і кооперації праці?

4.Назвіть форми кооперації праці. Які передумови визначають

їїрозвиток?

5.Які переваги та недоліки застосування кооперації праці?

6.Що являє собою робоче місце? За якими параметрами класифікуються робочі місця?

7.Що являє собою система планування робочого місця? Охарактеризуйте її складові.

8.Проаналізуйте основні вимоги до організації робочих місць.

9.Назвіть основні особливості трудового процесу.

10.Що включає в себе поняття «раціоналізація трудових процесів»? Наведіть приклади раціоналізації трудових процесів.

11.Визначте поняття «умови праці».

12.Яким чином здійснюється вдосконалення умов праці на підприємстві?

13.Визначте вплив факторів умов праці на працездатність працівників.

14.Яким чином держава здійснює контроль за дотриманням вимог щодо охорони праці?

223

РОЗДІЛ 27.

НОРМУВАННЯ ПРАЦІ

27.1.Суть і значення нормування праці.

27.2.Об’єкти нормування праці.

27.3.Робочий час, його склад і структура.

27.4 Призначення та класифікація нормативів із праці. Методи нормування і способи вдосконалення норм.

27.1. Суть і значення нормування праці

Нормування праці – встановлення кількості та якості праці, необхідної для виконання конкретної роботи, виготовлення конкретної продукції у певних організаційно-технічних умовах виробництва

Мета нормування праці – скорочення витрат на виготовлення продукції (послуг), підвищення продуктивності та якості праці, сприяння розширенню виробництва та зростанню доходів підприємства та працівників на основі впровадження техніко-технологічних нововведень і вдосконалення організації виробничих і трудових процесів

[13, c. 8-9]

224

ЗАВДАННЯ НОРМУВАННЯ ПРАЦІ

Встановлення нормативу часу на одиницю продукції

Впровадження найраціональнішого режиму використання устаткування, машин і механізмів

Розробка найбільш раціональної структури виробничого процесу

Проведення аналізу виконання норм праці для розкриття резервів виробництва та продуктивності праці

Перегляд норм праці у зв’язку зі зміною умов праці та

проведення організаційно-технічних заходів

Впровадження ефективної організації праці робітника на

робочому місці

ФУНКЦІЇ НОРМУВАННЯ ПРАЦІ

Планування

Диференціація

Організація

заробітної

Соціальна

праці

плати

Норми

Підставою

для

Нормування

Нормування

слугують

правильного

сприяє

основою

встановлення

сприяє

обґрунто-

виробничого

заробітної

виявленню й

ваному й

планування

плати

закріпленню

справедливому

на всіх

працівникам

ефективних

розподілу

рівнях, в

мають бути

прийомів і

трудових

усіх

ретельно

методів праці

доходів між

підрозділах

обґрунтовані

працівниками

підприємства

норми

225

ПРИНЦИПИ НОРМУВАННЯ ПРАЦІ

Забезпечення максимальної відповідності норм суспільно необхідним затратам праці

Забезпечення прогресивності норм

Наукова та організаційно-технічна обґрунтованість норм

Єдність та рівна напруженість норм

Обов’язкове комплексне охоплення нормами всього обсягу робіт на підприємстві

Чітка регламентація складу робіт та організаційно- технічних умов виконання норм

Оптимальний вибір об’єкта нормування праці

Демократичне залучення працівників до розроблення норм

226

27.2. Об’єкти нормування праці

Об’єкт нормування праці – трудова діяльність людини, здійснення нею виробничого процесу з метою перетворення сировини, матеріалів, напівфабрикатів тощо у готовий продукт або послугу

Предмет нормування праці – тривалість трудових процесів у часі

[13, с. 12]

ОБ’ЄКТИ НОРМУВАННЯ ПРАЦІ

		Робочий час				Виробнича операція
	Чисельність персоналу					Трудовий мікроклімат
	Обсяг роботи					Зона обслуговування

Технологічна структура організації

27.3. Робочий час, його склад і структура

Робочий час – законодавчо встановлена тривалість обов’язкового перебування працівника на робочому місці та виконання ним трудових обов’язків

[13, с. 12]

227

РОБОЧИЙ ЧАС

	Час роботи				Час перерв

	Час						Час
	продуктивної						непродуктивн				Перерви, що
	роботи						ої роботи
											залежать від
											виконавця
	Час основної						Час
							другорядної
	роботи
							роботи

	Час підготовчо-				Регламентовані
	завершальної
					перерви
	роботи

Час основної роботи Нерегламентовані

перерви

Час допоміжної роботи

[2, с. 212]

Перерви, що не залежать від виконавця (простої)

Перерви з організаційн их причин

Перерви з технічних причин

Час роботи устаткування – період, протягом якого устаткування перебуває у дії

228

ЧАС ВИКОРИСТАННЯ УСТАТКУВАННЯ

	Час роботи					Час перерв

	Час					Час,
	виконання					непередбаче
	виробничог					ний
	о завдання					виробничим
						завданням

	Основни				Допоміжний
	й час				час

Машинний час

Машинноручний час

[2, с. 79]

				Час
	Час
				нерегламен-
	регламентова-
				тованих
	них перерв
				перерв
	Час перерв,
				Час перерв,
	пов’язаних з
	підготовкою до			викликаних
	роботи та з			порушенням
	обслуговування			нормального
	м робочого			ходу
	місця			виробничого
				процесу
	Час перерв,
	передбачених
	технологією та
	організацією
				Час перерв,
	виробничого
				викликаних
	процесу
				порушенням
				трудової
	Час перерв на			дисципліни
	відпочинок та
	особисті
	потреби

Методи вивчення витрат робочого часу:

фотографія робочого часу працівника;

фотографія робочого часу роботи устаткування;

фотографія виробничого процесу;

самофотографія робочого часу;

хронометраж;

фотохронометраж

229

ВИТРАТИ РОБОЧОГО ЧАСУ

Нормовані

Підготовчозаключний час

Основний (технологічний) час

Додатковий час

Час обслуговування робочого місця

Час регламентованих перерв

Час технологічних перерв

Ненормовані

Час перерв з організаційно-технічних

причин

Час перерв, що залежать від робітника

Час сторонньої роботи

Час непродуктивної роботи

27.4. Призначення та класифікація нормативів із праці. Методи нормування і способи вдосконалення норм

ОСНОВНІ ВИДИ НОРМАТИВНИХ МАТЕРІАЛІВ

Нормативи

Нормативи

чисельності

Нормативи

обслуговування

часу

Нормативи режимів

Нормативи

роботи

керованості

230