Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ОТВЕТЫ Прокурорский надзор 2012.doc
Скачиваний:
161
Добавлен:
04.03.2016
Размер:
387.58 Кб
Скачать

24. Меры поощрения и ответственности прокурорских работников.

За особые заслугиперед гос-м и с учетом личного вклада в обеспечение законности и правопорядка к прок. работнику могут быть также применены следующие меры поощрения: - награждение Почетной грамотой Ген.прокурора РБ; - занесение на Доску почета Ген.прокуратуры РБ; - досрочное присвоение классного чина; - присвоение очередного классного чина на одну ступень выше положенного по занимаемой должности; - присвоение классного чина на ступень выше очередного; - награждение нагрудным знаком "Почетный работник Прокуратуры РБ".

За особые заслуги перед гос-вом может быть представлен к присвоению почетных званий "Заслуженный юрист РБ", "Заслуженный работник органов прокуратуры РБ" и к др. гос. наградам РБ.

Несет дисциплинарную, адм., угол. и иную отв-ть в соответствии с законодательными актами.

Дисц. взысканиями являются: а)замечание; б)выговор; в)строгий выговор; г)понижение в классном чине; д)лишение нагрудного знака "Почетный работник Прокуратуры РБ"; е)объявление неполного служ.соответствия; ж)понижение в должности; з)увольнение; и)увольнение с лишением классного чина.

Помимо предусм. зак-вом о гос.службе к прок.работнику могут быть применены: - понижение в классном чине на срок до шести месяцев; - понижение в должности на срок до шести месяцев; - лишение нагрудного знака "Почетный работник Прокуратур РБ".

Прокуроры областей, г.Минска и приравненные к ним прокуроры не вправе налагать дисц. взыскания на своих заместителей, а также освобождать от должностей прок. работников, назначенных на должности Ген.прокурором.

Прокуроры районов, районов в городах, городов, межрайонные и приравненные к ним транспортные и межгарнизонные военные прокуроры имеют право применять дисц.взыскания в виде замечания и выговора к подчиненным им прок. работникам, за исключением своих заместителей.

Прок.работник, совершивший дисц.проступок, м.б. отстранен от должности на период проведения служ.расследования и до решения вопроса о привлечении его в устан.порядке к дисц.отв-ти, но не более чем на два месяца. Отстранение от должности производится по распоряжению Ген.прокурора или прокурора, назначившего на должность прок.работника, совершившего дисц.проступок, если иное не предусм. УПК. Отстранение от должности заместителей Ген.прокурора, прокуроров областей, г.Минска и приравненных к ним прокуроров производится с согласия Президента. За время отстранения от должности прок.работнику выплачивается зарплата.

25. Основания прекращения службы в органах прокуратуры.

Гос.служба прекращается в случаях:

- достижения гос.служащим предельного возраста, установленного для пребывания на гос.службе;

- возникновения (установления) обстоятельств, предусмотренных пунктом 1 статьи 33 Закона «О гос.службе: 1. признания его в установленном законом порядке недееспособным или ограниченно дееспособным; 2. лишения его судом права занимать гос. должность в течение определенного времени; 3. наличия подтвержденного мед. заключением заболевания, входящего в утвержденный Правительством перечень заболеваний, препятствующих исполнению служебных обязанностей; 4. отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим гос. секреты, если исполнение служ. обяз. по гос. долж., на занятие которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений; 5. несоответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к гражданам для занятия соответствующих гос. долж.; 6. близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, родные братья, сестры, а также родители, дети, родные братья и сестры супругов) с гос. служащим, если их служебная деятельность будет связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; 7. отсутствия гражданства РБ; 8. представления заведомо недостоверных сведений, необходимых для занятия гос. долж.; 9. непредставления декларации о доходах и имуществе или умышленного внесения неполных либо недостоверных сведений; 10. увольнения за систематическое неисполнение служ. обяз. без уважительных причин, появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, распитие спиртных напитков, на рабочем месте и в рабочее время до истечения двух лет со дня увольнения за такие действия; 11. наличия судимости; 12. в иных случаях;

- истечения срока, досрочного прекращения полномочий на гос.должности;

- несоблюдения ограничений, связанных с гос.службой;

- разглашения сведений, составляющих гос.секреты; - отказа от принесения присяги;

- нарушения требований зак-ва при приеме на гос.службу; - отставки;

- грубого нарушения долж. обяз., совершения проступка, несовместимого с нахождением на гос.службе; - прекращения гражданства РБ вследствие выхода из гражданства или его утраты;

- неудовлетворительного результата предварительного испытания;

- вступления в законную силу обвинительного приговора суда.

Предельный возраст пребывания на гос.службе составляет 65 лет.

Основаниями для отставки гос.служащего являются: наличие трудового стажа для мужчин не менее 30 лет, для женщин - не менее 25 лет, в том числе стажа гос.службы не менее 20 лет;