Marketingplan_UA
.pdf
Заохочення від LR 11
Фольксваген
Поло
1) Молодший менеджер отримує 800 грн. Автомобільного бонусу за кожен місяць, в якому він досягає наступних показників: 4.000 СП загального обороту, 3 бонусних лінії і 100 СП особистого обороту. У тому випадку, якщо одна бонусна лінія або більше виявляється 14% або вище, загальний оборот, крім цього, повинен досягати мінімум 2.000 СП.
2) Менеджер: отримує 1600 грн. Автомобільного бонусу за кожен місяць, в якому він досягає
наступних показників: 8.000 СП загального обороту, 4 бонусних лінії і 100 СП особистого обороту. У тому випадку, якщо одна бонусна лінія або більше виявляється 14% або вище, загальний оборот, крім цього, повинен досягати мінімум 4.000 СП. У тому випадку, якщо загальний оборот, крім 14% лінії, досягає лише 2.000 СП, Менеджер отримує 800 грн. бонусу
3) Молодший лідер групи: отримує 2650 грн. Автомобільного бонусу за кожен місяць, в якому він досягає наступних показників: 12.000 СП загальний оборот, 100 СП особистий оборот і 6 бонусних ліній. У тому випадку, якщо одна бонусна лінія або більше виявляється 14% або вище, загальний оборот, крім цього, повинен досягати мінімум 4.000 СП. У тому випадку, якщо загальний оборот, крім 14% лінії, досягає лише 2.000 СП, Молодший лідер групи отримує 1600 грн. бонусу
Мерседес Бенц Рівень 2
Срібний лідер організації отримує 11500 грн. Автомобільного бонусу за кожен місяць, в якому він досягає наступних показників: 12 бонусних ліній, 4х21% лінії і 20.000 СП залишкового обороту (з них мінімум 100 СП особистого обороту). У тому випадку, якщо він не досягає такого рівня, але, як мінімум, досягає кваліфікації на автомобіль Мерседес Бенц Рівень I, він отримує 8500 грн. Автомобільного бонусу.
Мерседес Бенц Рівень 3
Золотий лідер організації отримує 16000 грн. Автомобільного бонусу за кожен місяць, в якому він досягає наступних показників: 12 бонусних ліній, 7х21% ліній і 20.000 СП залишкового обороту (з них мінімум 100 СП особистого обороту). У тому випадку, якщо він не досягає такого рівня, але, як мінімум, досягає кваліфікації на автомобіль Мерседес Бенц Рівень II, він отримує 11500 грн. Автомобільного бонусу.
|
Порше |
Мерседес Бенц |
Платиновий лідер організації отримує 26500 грн. |
Рівень 1 |
Автомобільного бонусу за кожен місяць, в якому |
він досягає показників Платинового лідера. У тому |
|
|
випадку, якщо він не досягає такого рівня, але, як |
Лідер організації отримує 8500 грн. Ав- |
мінімум, досягає кваліфікації на автомобіль |
томобільного бонусу за кожен місяць, в якому |
Мерседес Бенц Рівень III, він отримує 16000 грн. Ав- |
він досягає наступних показників: 12 бонусних |
томобільного бонусу. |
ліній, 100 СП особистого обороту і |
|
- 24.000 СП загального обороту |
|
або |
|
- 20.000 СП залишкового обороту в разі |
|
з 1x21% лінією |
|
або |
|
- 8.000 СП залишкового обороту в разі |
|
з 2x21% лініями |
|
або |
|
- 3х21% лінії |
|
Обов’язковою умовою виплати Авто-бонуса є чинний договір лізингу (з відповідними гарантіями). Сума щомісячного внеску по лізингу, який виплачує Партнер, може залежно від пробігу та строку служби перевищувати розмір бонусу, який може не покривати дану різницю.
Бонус за навчання
Підготовка Лідерів є одним з пріоритетів і основою успіху компанії LR. Партнерам, які досягають великих результатів, завдяки проведенню семінарів і тренінгів для розвитку нових Лідерів, компанія виплачує щомісячний Бонус за навчання, крім всіх інших заслужених бонусів.
Кількість 21%-х ліній |
Розмір бонусу за |
|
навчання |
||
|
||
2 |
1575 грн. |
|
|
|
|
3 |
2100 грн. |
|
|
|
|
4 |
4200 грн. |
|
5 |
5250 грн. |
|
|
|
|
6 |
6300 грн. |
|
7 |
7350 грн. |
|
8 |
8400 грн. |
|
9 |
9450 грн. |
|
|
|
При наявності 2 x 21%-ліній потрібен залишковий оборот у розмірі 12.000 СП. Починаючи з 10 x 21%-ліній бонус за навчання більше не виплачується. Ви отримуєте Платиновий бонус.
Заохочення від LR 13
Заохочення від LR – Подорожі
Всі Лідери організації можуть рік з року в рік знову кваліфікуватися для участі у спільній поїздці. Для цього потрібно:
1.Розвинути 3 Молодших менеджера в створених за календарний рік перших лініях. *
2.Молодший менеджер повинен закрити кваліфікацію ММ протягом 3 місяців з 12.*
* Це стосується також Партнерів, які вперше в грудні підтверджують перший місяць кваліфікації Лідера організації і до травня наступного року закривають цю кваліфікацію.
Кульмінаційні моменти попередніх подорожей в Маврикій, Балі, Йорданію, і Коста-Ріку.
Кар’єрні сходи LR
Починаючи з 100 СП особистого обороту і 250 СП загального обороту, Ви можете отримувати бонус.
За 2.000 СП і 2 нові перші лінії в перший, другий чи третій місяць Ви отримаєте премію за Швидкий старт.
|
|
|
|
|
|
|
|
Лідер організації |
|
|
|
|
|
|
|
|
6 місяців поспіль 12 |
|
|
|
|
|
|
|
|
бонусних ліній + |
|
|
|
|
|
|
|
Лідер групи |
• 24.000 СП |
|
|
|
|
|
|
|
• 3 місяці поспіль 8 |
загальний оборот |
|
|
|
|
|
|
Молодший |
або |
|
|
|
|
|
|
|
бонусних ліній і |
• 12.000 СП |
|
|
|
|
|
|
|
лідер групи |
• 16.000 СП зага- |
залишковий оборот |
|
|
|
|
|
|
• 1 місяць 12.000 СП |
льний оборот або |
+ 1х21% лінія або |
|
|
|
|
|
|
• 4.000 СП |
• 2х21% лінії |
|
|
|
|
Менеджер |
груповий оборот, |
||||
|
|
|
залишковий оборот |
|
||||
|
|
|
|
• 1 місяць 8.000 |
250 СП особистий |
+ 1х21% лінія |
|
|
|
|
|
|
оборот і 6 бонусних |
|
|||
|
|
|
|
або |
|
|||
|
|
|
|
СП груповий |
ліній |
|
||
|
Молодший |
|
• 2х21% лінії |
|
||||
|
|
оборот, 250 СП |
|
|
||||
|
|
|
|
|
||||
|
менеджер |
|
особистий |
|
|
|
||
|
• 1 місяць 4.000 |
|
оборот і 4 бо- |
|
|
|
||
|
|
нусних лінії |
|
|
|
|||
|
СП груповий |
|
|
|
|
|||
|
|
або |
|
|
|
|||
|
оборот, 250 СП |
|
|
|
|
|||
|
|
• 8.000 СП осо- |
|
|
|
|||
|
особистий |
|
|
|
|
|||
|
|
бистий оборот |
|
|
|
|||
Кваліфікація |
оборот і 3 бо- |
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|||
|
нусних лінії |
|
|
|
|
|
|
|
|
або |
|
|
|
|
|
|
|
|
• 4.000 СП осо- |
|
|
|
|
|
Річний бонус, |
|
|
бистий оборот |
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
Спеціальний бонус, |
Спеціальний бонус, |
||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
Лідерський бонус, |
Лідерський бонус, |
Бонуси |
|
|
|
|
|
|
||
Бонус за особистий |
|
Бонус за особистий |
Бонус за особистий |
Бонус за особистий |
Бонус за особистий |
|||
при виконанні відповідної кваліфікації |
та груповий оборот |
|
та груповий оборот |
та груповий оборот |
та груповий оборот |
та груповий оборот |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Авто бонус 800 грн |
|
Авто бонус 1.600 грн |
Авто бонус 2.650 грн |
Семінар для |
Програма для ЛО, |
||
Додатково |
Академія Молодших |
|
|
|
Лідерів груп, |
Академія ОВ, рочисті |
||
|
|
|
Академія |
|||||
при виконанні відповідної кваліфікації |
менеджерів |
|
|
|
Молодших лідерів |
урочисті події, |
події; спадкування |
|
|
|
|
|
|
PC-програма |
(починаючи з ЛО). |
||
|
|
|
|
|
|
групи |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
• Фольксваген Поло |
|
|
|
|
|
С-клас |
|
Автомобіль |
|
|
|
|
|
|||
|
(з логотипом Алое Віра) |
|
|
|
||||
3 місяця поспіль 4000 СП груповий оборот,
250 СП особистий оборот і 3 бонусних лінії
Приблизний річний дохід |
до 50.000 грн |
до 100.000 грн |
до 250.000 грн |
до 350.000 грн |
до 450.000 грн |
15 
|
|
|
|
|
|
Зірковий |
|
|
|
|
|
|
Президент |
|
|
|
|
|
|
* до ***** |
|
|
|
|
|
|
6 місяців поспіль |
|
|
|
|
|
Президент |
• 4.000.000 СП ** |
|
|
|
|
|
або 3 лінії з ПЛО * |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 місяців поспіль |
(для * Президента) |
|
|
|
|
Віце-Президент |
• 12x21% ліній |
• 6.000.000 СП ** |
|
|
|
|
з них 2 лінії з ПЛО * |
||
|
|
|
|
|
або 4 лінії з ПЛО * |
|
|
|
|
|
6 місяців поспіль |
або |
|
|
|
|
Платиновий лідер |
• 12x21% ліній |
• 12x21% ліній + |
(для ** Президен- |
|
|
|
та) |
|||
|
|
|
організації |
з них 1 лінія з ПЛО |
2.000.000 СП зага- |
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
6 місяців поспіль 12 |
або 3 лінії з СЛО |
льного обороту ** |
• 8.000.000 СП ** |
|
|
|
або |
|
||
|
|
Золотий лідер |
бонусних ліній з |
|
або 5 ліній з ПЛО * |
|
|
|
• 12x21% ліній + |
|
|||
|
|
організації |
них |
1.000.000 СП зага- |
|
(для *** Президен- |
|
|
10x21% ліній |
|
та) |
||
|
|
6 місяців |
льного обороту |
|
||
|
|
|
|
|
||
|
Срібний лідер |
|
|
|
|
|
|
поспіль 12 |
|
|
|
• 10.000.000 СП ** |
|
|
організації |
бонусних |
|
|
|
або 6 ліній з ПЛО * |
|
6 місяців |
ліній з них |
|
|
|
(для **** Прези- |
Бронзовий лідер |
• 7x21% лінії |
|
|
|
дента) |
|
поспіль 12 |
+ |
|
|
|
|
|
організації |
бонусних |
12.000 СП |
|
|
|
• 12.000.000 СП ** |
6 місяців поспіль 12 |
ліній з них |
залишковий |
|
|
|
або 7 ліній з ПЛО * |
• 4x21% лінії |
оборот або |
|
|
|
(для ***** Прези- |
|
бонусних ліній з |
|
|
|
|||
+ |
• 8 і більше |
|
|
|
дента) |
|
них |
|
|
|
|||
12.000 СП |
21% ліній |
|
|
|
за умови 12x21% |
|
• 2x21% лінії + |
|
|
|
|||
залишковий |
|
|
|
|
ліній |
|
12.000 СП |
|
|
|
|
||
оборот або |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
||
залишковий обо- |
|
|
|
|
|
|
• 5 і більше |
|
|
|
|
|
|
рот або |
|
|
|
|
|
|
21% ліній |
|
|
|
|
|
• 3х21% лінії |
* Замість 1 ПЛО можуть бути 3 СЛО, але |
|
|
|
наявність 1 ПЛО обов’язково. |
|
** З них мінімум 60% крім найсильнішої |
|
лінії. |
|
|
|
|
|
|
|
Президентський |
Президентський |
|
|
|
|
|
|
|
бонус, |
бонус, |
|
|
|
|
|
Топ Платиновий |
Топ Платиновий |
Топ Платиновий |
Топ Платиновий |
|
|
|
|
|
бонус, Платиновий |
бонус, Платиновий |
бонус, Платиновий |
бонус, Платиновий |
|
Топ Срібний бонус, |
Топ Срібний бонус, |
бонус, Топ Срібний |
бонус, Топ Срібний |
бонус, Топ Срібний |
бонус, Топ Срібний |
||
|
Срібний бонус, |
Срібний бонус, |
бонус, Срібний бо- |
бонус, Срібний бо- |
бонус, Срібний бо- |
бонус, Срібний бо- |
||
Річний бонус, |
Річний бонус, |
Річний бонус, |
нус, Річний бонус, |
нус, Річний бонус, |
нус, Річний бонус, |
нус, Річний бонус, |
||
Спеціальний бонус, |
Спеціальний бонус, |
Спеціальний бонус, |
Спеціальний бонус, |
Спеціальний бонус, |
Спеціальний бонус, |
Спеціальний бонус, |
||
Лідерський бонус, |
Лідерський бонус, |
Лідерський бонус, |
Лідерський бонус, |
Лідерський бонус, |
Лідерський бонус, |
Лідерський бонус, |
||
Бонус за особистий |
Бонус за особистий |
Бонус за особистий |
Бонус за особистий |
Бонус за особистий |
Бонус за особистий |
Бонус за особистий |
||
і груповий оборот |
і груповий оборот |
і груповий оборот |
і груповий оборот |
і груповий оборот |
і груповий оборот |
і груповий оборот |
||
Академія СЛО, |
Урочисті події, |
Урочисті події, |
Урочисті події, |
Урочисті події, |
Урочисті події, |
Урочисті події, |
||
урочисті події, по- |
подорож, |
подорож, |
подорож |
подорож |
подорож |
подорож |
||
дорож, бонус за |
бонус за нав- |
бонус за нав- |
|
|
|
|
||
навчання |
чання |
чання |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
• CLК |
• ML |
• 911 Купе • 911 Кабріо• Кайєн• Панамера |
• E-клас |
• CLS |
|
до 850.000 грн |
до 2.000.000 грн до 3.200.000 грн до 7.000.000 грн до 8.500.000 грн до 12.000.000 грн |
безмежно |
Виконання правила 100 особистих СП є обов’язковою умовою
YOUR CHANCE TO CHANGE
Код замовлення №: 93340-129
„ЛР Хелс енд бьюті сістемс“ ТОВ. 01103, м.Київ, вул. Драгомірова, 4, н.п. 123
Тел./факс: +38-044-536-03-55
UA