- •7) Производственная структура и инфраструктура предприятия.
- •8) Организационные структуры управления организацией.
- •9) Состав и структура основных производственных фондов.
- •11) Износ и амортизация основных производственных фондов, методы определения величины амортизационных отчислений.
- •12) Показатели и пути улучшения использования основных производственных фондов.
- •13) Производственная мощность организаций: виды и методика расчета.
- •1) По трудоемкости продукции:
- •2) По производительности оборудования:
- •14) Состав и структура оборотных средств организаций.
- •15) Нормирование оборотных средств.
- •16) Источники формирования оборотных средств.
- •18) Нематериальные активы организации.
- •19) Состав и структура кадров организации.
- •20) Показатели, характеризующие наличие и движение кадров организации.
- •21) Нормирование труда в организациях.
- •22) Методы изучения рабочего времени.
- •23) Виды норм труда, используемые в организациях.
- •24) Производительность труда и методы ее измерения.
- •25) Резервы роста производительности труда.
- •26) Принципы и функции заработной платы.
- •27) Формы заработной платы, их характеристика.
- •28) Экономически эффективные границы применения сдельной и повременной форм оплаты труда.
- •29) Тарифная и бестарифная системы оплаты труда.
- •30) Понятие и состав издержек производства.
- •31) Классификация издержек производства по экономическим элементам и по статьям калькуляции.
- •32) Калькуляция и методика ее составления.
- •33) Постоянные, переменные, валовые издержки производства.
- •34) Направления снижения издержек производства.
- •35) Виды себестоимости.
- •36) Цена и ее функции.
- •37) Система цен.
- •38) Методы установления цен.
- •39) Структура цены.
- •40) Сущность прибыли.
- •41) Виды прибыли.
- •42) Направления использования прибыли.
- •43) Рентабельность деятельности организации.
- •44) Инвестиции и их классификация. Объекты инвестирования.
- •45) Первичные документы предприятия.
- •46) Взаимоотношения предприятия с различными рыночными субъектами.
- •47) Сущность категории эффективность.
- •48) Система показателей эффективности производства.
- •49) Ресурсосберегающие технологии.
- •50) Налогообложение организаций.
20) Показатели, характеризующие наличие и движение кадров организации.
Для характеристики кадров организации в первую очередь используются показатели наличия персонала:
Списочная численность, в состав которой входят: а) постоянные работники; б) совместители; в) работники, работающие по договорам подряда.
2. Среднесписочная численность характеризует наличие трудовых ресурсов, находящихся в распоряжении организации в целом за отчетный период.
3. Среднеявочная численность работников рассчитывается на основе данных о явках на работу за каждый день периода к числу дней работы по установленному режиму в периоде.
4. Средняя численность фактически работавших работников учитывает число целодневных простоев, т.е. дней, когда работник явился на работу, но по каким-либо объективным причинам к работе не приступил.
Для характеристики движения персонала используются:
1. Коэффициент оборота кадров по приему. Рассчитывается как отношение принятых работников за календарный период к среднесписочной численности.
2. Коэффициент оборота кадров по выбытию. Аналогичный метод расчета.
3. Коэффициент текучести – с учетом числа работников, уволенных по причинам, относимым к текучести (за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины, профессиональной непригодности, по приговорам судов, по собственному желанию, самовольно ушедших с работы).
4. Коэффициент постоянства кадров – удельный вес работников, проработавших весь календарный период к численности персонала на конец расчетного периода.
21) Нормирование труда в организациях.
Нормирование - вид деятельности по управлению производством, задачей которого является установление необходимых затрат и результатов труда, необходимость соотношений между численностью работников и количеством единиц оборудования, а также правильное регулирование трудовой деятельности.
Нормирование труда выполняет ряд функций:
1) устанавливает меру труда
2) является основой внутризаводского планирования
3) как критерий эффективности трудовых процессов
4) распределительная
5) обеспечивает нормальную интенсивность труда.
Существуют следующие основные нормы труда:
- социально – правовые
- условий труда
- оплаты труда
- организации труда
- затрат и результатов труда.
22) Методы изучения рабочего времени.
Выделяют следующие методы изучения рабочего времени: статистический и метод непосредственного наблюдения.
Статистический метод основан на использовании статистических данных, документации.
Включает: статистические обследования использования рабочего времени на определенную дату: учет работы оборудования; измерение рабочего времени через учет рабочего времени в плане по труду, через учет баланса рабочего времени одного работающего: число календарных, рабочих дней, простоев (плановых и фактических).
Методы непосредственного наблюдения использования рабочего времени различают по объекту наблюдения: фотографии рабочего времени исполнителя, фотографию времени использования оборудования, фотографию производственного процесса.
Фотография времени использования оборудования проводится в машинных, автоматизированных, аппаратурных производствах с целью установления степени загрузки, рациональности использования оборудования, наличия излишних неиспользуемых мощностей.
Фотография производственного процесса проводится для одновременного изучения хода технологического процесса, времени использования оборудования и затрат рабочего времени исполнителя, занятого на данном оборудовании (чаще используются в аппаратурном производстве).
По способу ведения наблюдения различают: методы сплошных замеров и выборочных замеров.
По применяемым средствам наблюдения выделяют: визуальные методы и с использованием технических средств наблюдения (видеокамер, счетчиков, осциллографов и др.).
В зависимости от цели и объекта наблюдений различают: фотографию рабочего дня (рабочего времени), хронометраж, фотохронометраж.
Фотография рабочего времени – есть метод наблюдения и регистрации всех затрат рабочего времени в течение наблюдательного периода (смены, ее части или нескольких смен).
Хронометраж – метод изучения многократно повторяющихся элементов операций, изучающий оперативное время выполнения работ, операций, трудовых процессов.
Фотохронометраж – комбинированный метод, когда одновременно проводится фотография и хронометраж, применяется для одновременного наблюдения структуры затрат времени и длительности отдельных элементов производственной операции.