- •Тема 1. Содержание, предмет и задачи экономического анализа (эа).
- •1. Содержание и предмет эа. Роль ахд в управлении производством.
- •2. Задачи экономического анализа.
- •3. Виды ахд (классификация)
- •4. Метод ахд. Его основные черты.
- •5. Разработка системы взаимосвязанных аналитических показателей.
- •Тема 2. Традиционные способы обработки экономической информации в ахд.
- •1. Способы сравнения в ахд.
- •2. Способы приведения показателей в сопоставимый вид
- •3. Способ использования относительных и средних величин в ахд.
- •4. Способы группировки информации в ахд.
- •5. Балансовый способ в ахд.
- •6. Использование графического способа ахд.
- •7. Способ табличного отражения аналитических данных.
- •Тема 3. Методика факторного анализа.
- •1. Понятие фактора анализа и его задачи.
- •2. Классификация факторов в ахд.
- •3. Виды факторных систем в ахд. Моделирование факторных систем.
- •Тема 4. Способы измерения влияния факторов в детерминированном анализе.
- •1. Способ цепной подстановки.
- •2. Индексный метод.
- •3. Способ абсолютных разниц.
- •4. Способ относительных и процентных разниц.
- •5. Способ пропорционального деления и долевого участия.
- •6. Интегральный способ.
- •7. Логарифмический способ.
- •Тема 5. Анализ производства и реализации продукции.
- •1. Задачи анализа и источники информации.
- •2. Анализ выполнения плана продукции, оценка его динамики.
- •3. Анализ выполнения плана по ассортименту продукции.
- •4. Анализ выполнения плана по структуре продукции.
- •5. Анализ ритмичности выпуска продукции.
- •6. Анализ качества продукции.
- •7. Анализ реализации продукции и выполнения договорных обязательств.
- •8. Анализ резервов роста объема и реализации продукции.
- •Тема 6. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования.
- •1. Анализ состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
- •2. Анализ рабочих по профессии и другим признакам.
- •Анализ движения трудовых ресурсов.
- •4. Анализ использования рабочего времени.
- •5. Анализ показателей выработки.
- •Тема 7. Анализ наличия, состояния и эффективности использования основных фондов.
- •1. Сущность, состав и структура основных фондов. Их оценка и классификация.
- •2. Задачи анализа и источники информации.
- •3. Анализ наличия, состояния и движения ос.
- •4. Анализ эффективности использования основных фондов. Факторный анализ фондоотдачи.
- •Факторный анализ
- •Тема 8: Анализ эффективности использования материальных ресурсов
- •1. Задачи и источники информации для анализа.
- •2. Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами.
- •3. Система показателей, характеризующих эффективность использования материальных ресурсов.
- •4. Факторный анализ материалоемкости.
- •5. Анализ влияния использования материальных ресурсов на выпуск продукции.
- •Тема 9: Анализ себестоимости продукции (работ, услуг)
- •1. Понятие себестоимости. Источники информации.
- •2. Анализ общей суммы затрат на производство продукции.
- •3. Анализ затрат на один рубль товарной продукции.
- •4. Анализ прямых материальных затрат.
- •5. Анализ косвенных затрат.
- •6. Анализ себестоимости отдельных видов продукции.
- •«Основная заработная плата производственных рабочих»
- •«Комплексные расходы (общепроизводственные, общехозяйственные, коммерческие)».
- •7. Анализ резервов снижения себестоимости.
7. Анализ реализации продукции и выполнения договорных обязательств.
Реализация продукции является завершающей стадией кругооборота хозяйственной связи предприятия.
От объема и темпов реализации зависит финансовое положение предприятия, показатели оборачиваемости и рентабельности.
Источником информации для анализа являются баланс предприятия, отчет о прибыли и убытках, журнал-ордер N11, ведомость N16, договора на поставку продукции, картотеки складского учета и т.д.
Методика анализа реализации продукции зависит от метода ее учета.
1. Учет по отгрузке. В этом случае продукция считается реализованной с момента ее отгрузки и предъявления платежных требований покупателю.
Одновременно возникают обязательства предприятия перед бюджетом по налогам, по отчислениям, включаемым в отпускную цену продукции и т.д.
При данной методике реализованная продукция:
ВП – выпущенная продукция.
В этом случае на объем реализации влияют три фактора.
2. Учет по оплате. В этом случае продукция считается реализованной с момента поступления денежных средств на счет продавца.
Анализ выполнения договорных обязательств.
Он ведется в отделе сбыта продукции по отдельным договорам и срокам поставки.
Процент выполнения договорных обязательств равен отношению разности между плановым объемом и объемом недопоставок к плановому объему (%):
или как отношение фактического объема в пределах плана к плановому объему:
План поставки считается выполненным, если он выполнен по каждому договору.
ПРИМЕР. Анализ выполнения договора поставки
Отчетный период |
Планируемая поставка по договору |
Недопоставленная продукция |
Выполнение договорных обязательств, % | |||
за отчетный месяц |
с начала года |
за отчетный месяц |
с начала года |
за отчетный месяц |
с начала года | |
январь |
30000 |
30000 |
- |
- |
- |
|
февраль |
31500 |
61500 |
300 |
300 |
99 |
99 |
март |
31200 |
92700 |
200 |
500 |
99,35 |
99,46 |
, ,
, .
8. Анализ резервов роста объема и реализации продукции.
Резервы роста производства и реализации продукции это количественно измеримые возможности их увеличения за счет улучшения ресурсов предприятия.
Резервы роста объема производства за счет:
Улучшения используемых трудовых ресурсов: создания дополнительных рабочих мест, сокращения потерь рабочего времени, улучшения организации труда, которое влечет за собой повышение выработки.
Улучшения использования средств труда: привлечение дополнительно работающего оборудования, сокращение потерь работы оборудования, проведение модернизации оборудования.
Эти резервы действуют одновременно, взаимосвязано между собой, поэтому в заключение анализа в качестве реального резерва принимают тот, который имеет наибольшую величину.
Тема 6. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования.
Анализ состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
Анализ рабочих по профессии и другим признакам.
Анализ движения трудовых ресурсов.
Анализ использования рабочего времени.
Анализ показателей выработки.