- •1. Организация деятельности коммерческого банка
- •1.1. Ознакомление с организацией деятельности банковского учреждения
- •1.2. Трудовое право
- •1.3. Этика деловых отношений
- •3.Организация расчетно-кассового обслуживания клиентов.
- •3.1. Ведение расчетных и текущих счетов
- •4 Учет и контроль расчетных операций
- •4.1 Расчеты платежными поручениями
- •4.2 Расчеты чеками
- •4.3 Расчеты аккредитивами
- •4.5 Расчеты с отдельными предприятиями, организациями
- •4.6 Безналичные платежи с использованием пластиковых карт
- •7 Финансирование капитальных вложений
- •8 Организация и учет депозитных операций
- •9 Организация и учет операций с ценными бумагами
- •10.1 Организация работы по кредитованию клиентов
- •10.2 Оценка кредитоспособности и платежеспособности клиентов
- •10.3 Организация краткосрочного и долгосрочного кредитования
- •10.4 Потребительские кредиты
- •10.5 Межбанковские кредиты
- •10.6 Лизинг
- •11 Операции коммерческих банков с векселями
- •11.1 Выпуск и обращение собственных векселей банков
- •11.2 Учетные и инкассовые операции банков с векселями
- •11.3 Гарантийные опрерации банков с векселями
- •12 Организация и учет операций с иностранной валютой
- •12.1 Ведение валюных счетов клиентуры
- •12.2 Операции на привлечение валютных средств
- •12.3 Международные расчеты по коммерческим операциям
- •12.4 Расчеты по неторговым операциям
- •12.5 Валютные кредиты
- •12.6 Операции по торговле валютой на межбанковском рынке
- •12.7 Опреации по безналичным расчетам с населением
- •12.8 Организация работы обменных пунктов
- •13 Агентские услуги
- •14 Учет имущества и финансовой деятельности банка
- •14.1 Учет основных средств, нематериальных активов и хозяйственных затрат
- •14.2 Учет собственных средств банка
- •14.3 Особенности учета расходов на оплату труда
- •14.4 Учет расчетов, доходов и расходов банка
- •14.5 Учет финансовых результатов и распределения прибыли
- •15 Экономический анализ деятельности банка
- •15.1 Анализ пассивных операций
- •15.2 Анализ активных операций
- •15.3 Анализ выполнения экономических нормативов деятельности банка
- •15.4 Анализ финансовых результатов деятельности банка
13 Агентские услуги
Участниками агентских услуг являются:
-
принципал (доверитель) — лицо, поручающее другому лицу выполнить какие-либо действия и передающее ему свои полномочия;
-
агент — лицо, действующее от имени принципала и выполняющее в точности его поручение.
В агентских услугах право собственности на имущество (имущественное право) остается у принципала (доверителя). Агент выполняет лишь функции поверенного. В соответствии с договором он несет ответственность только за качество исполнения самого поручения, а не за конечные результаты, последствия данного поручения. Агент может от имени клиента заключать договоры, получать ссуды, выписывать чеки, индоссировать векселя, оплачивать счета доверителя, оформлять страховые полисы и проч. Агент действует за счет средств принципала и получает от него вознаграждение.
14 Учет имущества и финансовой деятельности банка
14.1 Учет основных средств, нематериальных активов и хозяйственных затрат
В соответствии с Положением ЦБ № 302-П, под основными средствами понимается часть имущества со сроком полезного использования более месяцев, используемого в качестве средств труда для оказания услуг, управления кредитной организаций, а также в случаях, предусмотренных санитарно- гигиеническими, техническими, эксплуатационными нормами и требованиями. К основным средствам относится оружие независимо от стоимости. Руководитель банка имеет право установить лимит стоимости предметов для принятия их в состав основных средств. Предметы ниже установленного лимита относятся к материальным запасам.
Банки могут не чаще одного раза в год (на 1 января отчетного года) переоценивать основные средства по восстановительной стоимости путем индексации или прямого пересчета по документально подтвержденным рыночным ценам. Результаты переоценки отражаются в учете в январе.
Единицей учета основных средств, является инвентарный объект, которому присваивают инвентарный номер и открывают лицевой счет.
Допускается ведение бухгалтерского учета основных средств в целых рублях (с округлением только с сторону увеличения).
В соответствии с Положением ЦБ « 302-П, под нематериальными активами понимается приобретенные и созданные банком результаты интеллектуальной деятельности и иные объекты интеллектуальной собственности (исключительные права на них), используемые при выполнении работ, оказании услуг, для управленческих нужд организации в течение длительного времени (более 12 месяцев). Права должны быть подтверждены патентами, свидетельствами, договорами уступки патента, товарного знака и т.д. К нематериальным активам также относят организационные расходы.
14.2 Учет собственных средств банка
Под собственными средствами банка понимают различные фонды, создаваемые банком для обеспечения его финансовой устойчивости, коммерческой и хозяйственной деятельности, а также полученную прибыль по результатам деятельности текущих и прошлых периодов.
14.3 Особенности учета расходов на оплату труда
Виды, формы и системы заработной платы – это способ установления зависимости между количеством и качеством труда, то есть между мерой труда и его оплатой. Для этого используются различные показатели, отражающие результаты труда и фактически отработанное время.
Организация самостоятельно разрабатывает и утверждает формы и системы оплаты труда. Это фиксируют в коллективном или трудовом договоре, а также в Положении по оплате труда. Положение об оплате труда утверждается приказом руководителя.
На производственных предприятиях различают 2 вида оплаты труда: основная и дополнительная.
К основной относиться плата, начисляемая работникам за фактически отработанное время и выполненную работу по установленным расценкам, тарифным ставкам или окладам.
К дополнительной относится выплата за непроработанное в организации (предприятии) время. Она начисляется работникам в соответствии с действующим законодательством по труду: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, за время государственных и общественных обязанностей выходного пособия при увольнении и др.
Основными формами оплаты труда на предприятиях являются повременная и сдельная.