Занятие 2. Исторический опыт развития менеджмента. Основные функции современного менеджера

Контрольные вопросы:

1) Как происходило развитие управленческой деятельности? Основные теории управления.

2) Что называется стилем управления, какие стили управления существуют?

3) Что включают в себя новые информационные технологии управления?

Занятие 3. Функции и методы управления в социальной работе

Контрольные вопросы:

1) Что такое функции управления?

2) Что можно отнести к методам управления? Дать характеристику каждого метода?

3) Что подразумевает управление по результатам?

Занятие 4. Внешняя среда организации и ее составляющие

Контрольные вопросы:

1) Что относится к факторам внешней среды организации?

2) Что означает понятие «организация»?

3) Что означают управленческие коммуникации?

Занятие 5. Анализ внутренних ресурсов

Контрольные вопросы:

1) Что понимают под миссией организации?

2) Что представляет собой организационная структура учреждения?

3) Что можно отнести к внутренним ресурсам организации?

Занятие 6. Планирование. Виды планирования

Контрольные вопросы:

1) Что включает в себя проектирование работы организации?

2) Какие этапы планирования существуют?

3) Какие существуют методы планирования и виды планов?

Занятие 7. Кадры социальной работы и их особенности

Контрольные вопросы:

1. Каковы основные характеристики понятий «кадры» и «персонал» социальной работе?

2. Какие структуры занимаются подготовкой кадров для социальной работы в Российской Федерации?

3. В чем заключаются особенности управления персоналом в

учреждениях социальной сферы?

Занятие 8. Коллектив и его развитие в социальных службах

Контрольные вопросы:

1) Что является основными целями и задачами кадрового менеджмента?

2) Понятие конфликта и способов его разрешения.

3) Что включает в себя развитие кадрового потенциала в зависимости от программы развития учреждения?

Занятие 9. Эффективность управления социальной работой

Контрольные вопросы:

1) Понятие эффективности социальной работы. Что относится к факторам, влияющим на эффективность социальной работы?

2) Каковы пути повышения эффективности управления в учреждениях социальной сферы?

3) Каковы критерии эффективности социальной работы?

Занятие 10. Опыт организационно-административной работы в системе социальных служб

Контрольные вопросы:

1) Что представляет собой организационная структура учреждений социальной сферы?

2) Каковы особенности управления учреждениями социальной сферы?

3) Что представляют собой инновации в управлении социальными учреждениями?

6.2. Темы рефератов и эссе для подготовки к практическим занятиям

1. Организационно-функциональная концепция управления социальной работой.

2. Социально-психологическая концепция управления социальной работой.

3. Эмпирическая концепция управления социальной работой.

4. Системная концепция управления социальной работой.

5. Организационные структуры управления в системе социальной работы: виды и совершенствование.

6. Система функций управления социальной работой.

7. Использование программно-целевого управления в социальной сфере.

8. Основные составляющие процесса социального управления и их характеристика.

9. Принципы управления социальной работой и их содержание.

10. Особенности менеджмента в социальных учреждениях.

11. Применение современных информационных систем и технологий в управлении социальной сферой.

12. Система методов управления социальной работой и их совершенствование.

13. Методы управления в социальной работе

14. Организация общефедеральной системы управления социальной работой в современной России.

15. Региональные (территориальные) системы управления социальной работой.

16. Управление социальной защитой населения в муниципальном образовании.

17. Система управления персоналом в социальных учреждениях.

18. Направления совершенствования системы стимулирования персонала в социальных учреждениях.

19. Мотивация персонала и её развитие.

20. Организация труда в социальных учреждениях и её совершенствование.

21. Анализ условий труда в социальных учреждениях и рекомендации по их улучшению.

22. Эффективность управления социальной работой.

23. Формы и методы оценки эффективности управления социальной работой.