- •1. Состав и территория Европейского Союза. Условия и порядок приема в Европейский Союз новых государств-членов.
- •2. Исторические предпосылки формирования Европейского Союза. «Европейская (панъевропейская) идея».
- •3. Исторические этапы формирования Европейского Союза.
- •4. Лиссабонский договор о реформе Европейского Союза 2007 г.
- •5. Понятие и сущность права Европейского Союза.
- •6. Принципы права Европейского Союза: понятие и классификация.
- •7. Принцип верховенства права Европейского Союза.
- •8. Принцип прямого действия права Европейского Союза.
- •9. Источники права Европейского Союза: понятие и классификация.
- •10.Источники первичного права Европейского Союза.
- •11.Источники вторичного права Европейского Союза.
- •12.Источники прецедентного права Европейского Союза.
- •13.Система права Европейского Союза.
- •14.Компетенция Европейского Союза: понятие и особенности.
- •15.Категории и сферы компетенции Европейского Союза: общая характеристика.
- •16.Цели и принципы компетенции Европейского Союза.
- •17.Внутренняя компетенция Европейского Союза.
- •18.Внешняя компетенция и международная правосубъектность Европейского Союза.
- •19.Механизм продвинутого сотрудничества государств-членов Европейского Союза.
- •20.Институциональный механизм Европейского Союза: понятие и элементы.
- •21.Европейский парламент: функции и полномочия.
- •22.Европейский парламент: состав и организация работы.
- •23.Европейский совет: функции и полномочия.
- •24.Европейский совет: состав и организация работы.
- •25.Совет Европейского Союза: функции и полномочия.
- •26.Совет Европейского Союза: состав и организация работы.
- •27.Европейская комиссия: функции и полномочия.
- •28.Европейская комиссия: состав и организация работы.
- •29.Суд Европейского Союза: юрисдикция.
- •30.Суд Европейского Союза: структура, состав и организация работы.
- •31.Правовой статус Европейской системы центральных банков и Европейского центрального банка.
- •32.Европейская счетная палата: функции и полномочия.
- •33.Европейская счетная палата: состав и организация работы.
- •34.Консультативные органы Европейского Союза: Экономический и социальный комитет, Комитет регионов.
- •35.Основы правового положения человека и гражданина в Европейском Союзе: общая характеистика.
- •36.Гражданство Европейского Союза.
- •37.Принципы правового положения человека и гражданина в Европейском Союзе.
- •38.Основные права и свободы человека и гражданина в Европейском Союзе.
- •39.Правовой режим единого внутреннего рынка Европейского Союза: общая характеристика.
- •40.Принцип свободного передвижения товаров на едином внутреннем рынке Европейского Союза.
- •41.Принцип свободного передвижения лиц на едином внутреннем рынке Европейского Союза. Соотношение свободы передвижения работников и свободы учреждения.
- •42.Принцип свободного передвижения услуг на едином внутреннем рынке Европейского Союза.
- •43.Принципы свободного передвижения капиталов и платежей на едином внутреннем рынке Европейского Союза.
- •44.Правовой режим экономического и валютного союза: общая характеристика.
- •45.Правовой режим единой валюты «евро».
- •46.Правовые механизмы координации экономической политики государств-членов Европейского Союза.
- •47.Правовое регулирование взаимоотношений Российской Федерации и Европейского Союза: общая характеристика.
- •48.Соглашение о партнерстве и сотрудничестве Российской Федерации и Европейского Союза.
- •50.Дорожные карты о формировании общих пространств Российской Федерации и Европейского Союза.
- •51.Шенгенские соглашения: общая характеристика.
- •52.Понятие «Шенгенское пространство». Порядок пересечения внутренних и внешних границ государств-членов Европейского Союза.
- •53.Понятие и классификация виз в праве Европейского Союза.
- •54.Правовой режим шенгенской визы.
- •55.Иммиграционное законодательство Европейского Союза. Европейская голубая карта.
- •56.Законодательство Европейского Союза об убежище.
- •57.Европейское право прав человека: общая характеристика.
- •58.Источники общеевропейских стандартов прав человека.
- •60.Европейский Суд по правам человека: состав и организация работы.
55.Иммиграционное законодательство Европейского Союза. Европейская голубая карта.
Европейский пакт об иммиграции и предоставлении убежища. Пакт закрепляет ряд политических договоренностей государств ЕС, в частности, по поддержке привлечения высококвалифицированных специалистов из третьих стран, борьбе с нелегальной иммиграцией, усилению мер пограничного контроля и координации политики по предоставлению убежища. В документе закреплено, что легальная миграция должна быть результатом желания как мигранта, так и страны, в которую он мигрирует для взаимной выгоды.
С целью воспрепятствования притоку в ЕС нелегальной рабочей силы 18 июня 2009 года была одобрена Директива о санкциях и мерах, применимых к работодателям незаконно пребывающих граждан третьих стран. Эта Директива представляет собой юридически обязательный нормативный акт в рамках иммиграционной политики и иммиграционного законодательства ЕС. В качестве основополагающего Директива зафиксировала принцип запрета любого трудоустройства нелегальных иммигрантов и предусмотрела к его нарушителям широкий комплекс санкций и мер превентивного, восстановительного и карательного характера. К ним относятся:
– обязанности работодателей удостоверяться в законности пребывания нанимаемых ими граждан третьих стран и информировать компетентные органы о трудоустройстве таких работников-мигрантов;
– штрафные санкции, размер которых зависит от количества принятых на работу нелегальных иммигрантов, плюс обязанность оплаты расходов по их возврату на родину;
– лишение права на получение различных видов льгот, помощи и дотаций со стороны органов власти, права участия в размещении государственных заказов и т.д.;
– обязанность государств-членов проводить на своей территории «эффективные и надлежащие инспекции» в целях выявления фактов трудоустройства нелегальных иммигрантов.
Директива о «голубых картах»от 18 июня 2009г. Данная Директива формулирует привлекательные условия для въезда и пребывания в странах ЕС высококвалифицированных специалистов из третьих стран. Обладателями Европейской голубой карты могут становиться дипломированные специалисты с высшим образованием, а также иные граждане третьих стран, которые имеют пятилетний профессиональный опыт работы по специальности, требующей высшего образования. Во многих трудовых и социальных правах обладатели Европейской голубой карты уравниваваются с гражданами ЕС. Они также наделяются рядом дополнительных прав и возможностей, в том числе правом по истечении полутора лет работы в государстве-члене, выдавшем Европейскую голубую карту, переезжать для осуществления трудовой деятельности в другие государства-члены Европейского Союза. По сравнению с другими законными иммигрантами в ЕС для обладателей Европейской голубой карты предусмотрен упрощенный порядок реализации некоторых прав: например, право осуществлять «семейное воссоединение», право по истечении пяти лет законного проживания получить статус «долгосрочного резидента ЕС», дающий гражданам третьих стран еще более широкие возможности работы и проживания.