- •1.(23)Что включает в себя понятие «социальная ответственность бизнеса» или
- •2. Каковы основные теоретические подходы к определению и трактовке ксо?
- •3. Какие факторы сформировали концепцию ксо?
- •4.(62) Какие уровни ксо Вы можете выделить?
- •5. Каковы основные элементы ксо?
- •6.(63)В чем состоит концепция корпоративного эгоизма м.Фридмана? Что такое «корпоративный альтруизм»?
- •8.(64) Из каких этапов состоит эволюция корпоративной социальной ответственности.
- •10.В чем специфика североамериканской модели корпоративной социальной ответственности.
- •12.Каковы особенности развития ксо в России.
- •13.(69) В чем состоит специфика мотивации предпринимателей в отношении ксо в России
- •14. Какие внешние и внутренние факторы регулируют ксо
- •15.Каким образом в условиях современной рыночной экономики регулируются отношения между бизнесом и государством
- •16.Какие нормы и правила регулируют социальную политику предприятий
- •17. Какова роль государства в регулировании отношений между бизнесом и обществом.
- •18. Какие связи между бизнес-организациями и гражданским обществом складываются в сфере социальной политики.
- •19)Каково влияние международных организаций гражданского общества на этическое предпринимательство, социальную политику предприятий?
- •20)Охарактеризуйте международные инициативы, направленные на развитие ксо
- •21)Какие стандарты социальной ответственности в Европейском обществе вы знаете?
- •22) Какие организации продвигают концепцию социально ответственного бизнеса в России? в чем состоит их заинтересованность?
- •24) В чем заключается концепция управления ксо с позиции заинтересованных сторон (стейхолдеров) ?
- •25. В чем состоит суть концепции групп интересов п. Дракера?
- •26. Охарактеризуйте основные группы стейкхолдеров корпорации и их интересы в формулировании приоритетов социальной политики компании
- •27. Какие элементы системы эффективного управления ксо вы можете назвать?
- •28. Какие инструменты регулирования ксо(в т.Ч. На международном уровне) вы знаете?
- •29. В чем состоит суть концепции социально-ориентированного управления внутренними стейкхолдерами?
- •30. Каковы преимущества инвестиций в нематериальные активы предприятия? Какие преимущества социальная политика предприятия дает для управления человеческими ресурсами?
- •32. Какие группы являются объектами внутренней социальной политики на предприятии?
- •43. Какие обязательства несут корпорации перед клиентами и потребителями?
- •44. Каковы противоречия в отношениях между корпорациями и потребителями?
- •49. Какие международные стандарты и индексы ксо Вам известны?
- •50. Каковы цели, значение и требования к корпоративной социальной отчетности?
- •4. Регулярность и своевременность.
- •8. Непрерывное усовершенствование.
- •51. Каковы прямые и косвенные преимущества корпоративной социальной отчетности?
- •52. В чем состоят основные противоречия и проблемы корпоративной социальной отчетности?
- •53. Каков алгоритм составления корпоративной социальной отчетности?
- •54. В чем заключается социальный учет и аудит?
- •57.Что представляет собой «социально ответственные инвестиции»?
- •58.Каковы подходы к разработке стратегии социально ответственного инвестирования?
- •60. Основные теоретические подходы к определению и трактовке ксо
- •56. Каковы основные перспективы развития ксо в России и за рубежом?
- •61. Факторы, формирующие и регулирующие корпоративную социальную ответственность.
- •62. Уровни корпоративной социальной ответственности.
- •63. Концепция корпоративного эгоизма м.Фридмана. «Корпоративный альтруизм» и «разумный эгоизм» организации.
- •64.Этапы эволюции корпоративной социальной ответственности.
- •65. Отличительные характеристики модели корпоративной социальной ответственности, используемой странами Северной Европы (сша и Канада).
- •66. Особенности развития корпоративной социальной ответственности в азиатско-тихоокеанском регионе.
- •67.Особенности социальной ответственности бизнеса в англосаксонской модели капитализма
- •68. Особенности развития ксо в России
- •69.Специфика мотивации предпринимателей в отношении ксо в России
- •70. Направления регулирования отношений между государством и бизнесом в условиях современной рыночной экономики
- •71. Нормы и правила, регулирующие социальную политику предприятий
- •72. Роль государства в регулировании отношений между государством и бизнесом в условиях совр рын экономики
- •79. Элементы системы эффективного управления ксо
- •80. Инструменты регулирования ксо(в т.Ч. На международном уровне)
- •81.Содержание концепции социально-ориентированного управления внутренними стейкхолдерами
- •82. Преимущества и выгоды инвестиций в нематериальные активы предприятия
- •83. Основные группы, являющиеся объектами внутренней социальной политики на предприятии
- •84. Содержание концепции корпоративного саморегулирования
- •85. Основные положения корпоративных кодексов этики (кодексов поведения).
- •86. Основные инструменты реализации корпоративных социальных программ.
- •87. Значение и структура коллективного договора в области социальной ответственности.
- •88. Основные направления и инструменты социальной политики на предприятии.
- •89. Основные направления внешней социальной политики предприятий.
- •90. Суть и значение этической ответственности бизнеса в сфере рекламы.
- •91.Основные противоречия в отношениях между корпорациями и потребителями. Пути их преодоления.
- •92.Группы, являющиеся объектами внешней социальной политики на предприятии.
- •93.Способы оценки эффективности социальной политики на предприятии.
- •94.Индкаторы эффективности ксо.
- •95.Международные стандарты и индексы ксо.
- •96.Цели, значение и требования к корпоративной социальной отчетности.
- •97. Прямые и косвенные преимущества корпоративно социальной отчетности
- •98. Основные противоречия и проблемы корпоративно социальной отчетности
- •99.Алгоритм разработки корпоративно социальной отчетности
- •100. Суть и значение социального учета и аудита
- •101. Основные перспективы развития ксо в России и за рубежом
- •102. Суть и значение понятия «социально ответственные инвестиции»
- •103. Подходы к разработке стратегии социально ответственного инвестирования
- •106.Социальная ответственность бизнеса: понятие, сущность и пример из практики.
- •107.Социальный аудит организации как инструмент корпоративной социальной ответственности.
- •108.Достойный труд как результат социальной ответственности социальных партнеров.
- •109.Социальная ответственность в системе государственно-частного партнерства.
- •110.Конституционные основы реализации целей корпоративной социальной ответственности
43. Какие обязательства несут корпорации перед клиентами и потребителями?
Обязательство — относительное гражданское правоотношение, в силу которого одна сторона обязана совершить в пользу другой стороны определённые действия или воздержаться от определённых действий.
Право - это неотъемлемая возможность человека что-то делать, осуществлять.
Корпорации обязаны учитывать права потребителей, а именно:
Право на безопасность - потребители должны быть защищены от вредных для здоровья или опасных для жизни товаров, процедур и услуг.
Право на информацию - потребители должны иметь право знать факты, чтобы быть в состоянии сделать правильный выбор и иметь защиту против нечестной или ложной рекламы или этикеток.
Право выбора - потребители должны иметь доступ к широкому, ассортименту товаров и услуг удовлетворительного качества по конкурентоспособным ценам.
Право слова - интересы потребителей должны быть учтены при подготовке и осуществлении государственной политики.
Право на компенсацию - потребителям должно гарантироваться объективное рассмотрение их справедливых претензий, в том числе компенсация за обман, дефекты товаров или неудовлетворительное обслуживание.
Право на просвещение в области прав потребителей - получать информацию об основных правах и обязанностях потребителей и о том, как ими пользоваться.
Право на здоровое окружение - жить и работать в условиях, которые не угрожают здоровью нынешнего и грядущих поколений.
В России эти права закреплены за потребителем товаров и услуг в законодательном порядке.
Проблема:Многие предприятия малого бизнеса в России предлагают свою продукцию и услуги широкой публике, а не другим предприятиям. При старой системе покупатели в государственных магазинах имели довольно мало прав. Качество товаров было, как правило, низким, и нередко проданные вещи оказывались с дефектом, но покупатель не имел права на возвращение товара, если он уже вышел из магазина.
Решение: Сейчас положение в России меняется и даже начинают появляться ассоциации прав потребителей. Предприниматель должен помнить о постоянно расширяющихся правах потребителей.
44. Каковы противоречия в отношениях между корпорациями и потребителями?
Проблема: Одна из основных проблем в этой системе отношений — безопасность продукции и соответствие ее характеристик и функций цели и назначению ее создания.
Решение: Корпорации должны обеспечивать безопасность своей продукции, улучшать стандарты контроля качества, внешнего вида продукции, ее рабочих характеристик, а также контроля за процессом производства продукции, соблюдения технологии ее изготовления.
В этом случае велика роль самих граждан и обществ потребителей в проверке ими качества и безопасности продукции и доведения информации до широких слоев общества. Например, компания Husbrough, продававшая опасные для детей военные игрушки, под нажимом общественности была вынуждена прекратить их производство.
В современном мире движение потребителей в защиту своих прав приобрело широкий размах. Защита основных прав потребителей в нашей стране обеспечивается Законом РФ "О защите прав потребителей", деятельностью Госстандарта РФ, Министерства РФ по антимонопольной политике и поддержке предпринимательства, организациями потребителей, которые объединены в Федерацию обществ потребителей.
Моральный долг корпораций — говорить в рекламе правду о своей продукции, не вводить в заблуждение потребителей, преувеличивая ее положительные стороны, не рекламировать продукцию заведомо некачественную и даже опасную.
45. Какие группы являются объектами внешней социальной политики на предприятии?
Внешняя корпоративная социальная политика – социальная политика, проводимая для местного сообщества на территории деятельности компании или ее отдельных предприятий.
Участие в масштабных социальных проектах, связанных со строительством объектов социальной инфраструктуры, является наиболее заметным направлением внешней социальной политики компаний. С помощью бизнеса поддерживаются медицинские учреждения, ремонтируются школы, реставрируются храмы во многих российских регионах. При поддержке бизнеса активно развивается жилищное строительство и обеспечивается функционирование и даже реформирование жилищно-коммунального хозяйства.
Наиболее существенна помощь российского бизнеса власти и населению в монопроизводственных городах. В Социальном кодексе компании «Лукойл» провозглашается ее ответственность за развитие монопроизводственных населенных пунктов, предусматриваются меры в области охраны природы, развития образования, науки, культуры, спорта и сохранения национально-культурной самобытности населения, проживающего в районе деятельности компании.
Проблема: В некоторых случаях внешняя социальная политика фирмы способствует устранению провалов государства в определенных направлениях социальной сферы; зачастую муниципальные и региональные власти согласуют и даже перекладывают значительную часть социальной нагрузки на предприятия.
Решение: Представители бизнеса сегодня принимают активное участие в различных консультативных органах и структурах, ответственных за осуществление социальной политики на федеральном и региональном уровне. В частности, он активно участвует в разработке жилищной реформы и реформы образования.
46. Какие способы оценки эффективности социальной политики предприятия существуют?
Эффективность развития крупных корпораций, в том числе и таких, как ОАО «РЖД», в определенной степени зависит от эффективности функционирования объектов социальной сферы, которая, в свою очередь, подразделяется на коммерческую, оцениваемую соотношением затрат и доходов от деятельности, системную, т.е. суммарную составляющую эффективности сложного объекта и неэкономическую (не измеряемую в стоимостном выражении) составляющую социальной деятельности, заключающуюся в количестве оказанных услуг поликлиник, степени использования койко-мест в больнице, количестве бесплатных путевок, отдыхающих в оздоровительных лагерях детей работников и т.п.
Важнейшим проявлением эффективности развития социальной сферы компании в условиях современного развития рынка труда является именно системная составляющая эффективности, имеющая положительный синергетический эффект.
Основой расчетов экономической эффективности проектов инвестирования в социальную сферу являются соответствующие нормативные документы, методики оценки эффективности инвестиционных проектов и их отбора для финансирования. Существует три вида эффективности проектов:
|
коммерческая (финансовая), учитывающая финансовые последствия реализации проекта для его непосредственных участников; |
|
бюджетная, отражающая финансовые последствия осуществления проекта для бюджета (федерального, регионального или местного); |
|
народнохозяйственная экономическая эффективность, учитывающая затраты и результаты, выходящие за пределы прямых финансовых интересов участников инвестиционного проекта и допускающие стоимостное измерение.
|
Проблема: Самые крупномасштабные затраты на внутренние и внешние социальные программы могут оказаться неэффективными в силу их нерационального распределения в пределах каждого направления либо неверного представления при оценке их экономической и социальной эффективности.
Решение: Целесообразно проводить оценку социальных программ организации по соотношению затрат, результатов и долгосрочного воздействия социальных программ на деятельность организации.
47. Кто формулирует запрос на оценку корпоративной социальной политики и как используются результаты оценки?
Существует нескольких форматов публичной отчетности компаний, предложенных международными организациями, международными и национальными объединениями предпринимателей, национальными организациями по стандартизации, некоммерческими организациями потребителей и инвесторов.
На основе методики, предложенной «Глобальной инициативой по отчётности», в 2007 году Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) разработал базовые индикаторы результативности, предназначенные для использования при подготовке корпоративных нефинансовых отчетов (социальных, в области устойчивого развития, экологических), а также в системах управления компаниями для организации мониторинга, контроля и оценки ключевых результатов деятельности. Индикаторы разработаны для каждого из аспектов деятельности компании, которые отражаются в отчете.
Параметры оценки выбираются с таким расчетом, чтобы их можно было измерить с помощью доступных количественных показателей, которые называются индикаторами. Индикатор должен обладать определенными свойствами – однозначность, доступность, измеримость. Сравнение значений индикаторов с целевыми показателями, заложенными в программе, дает ответы на вопросы оценки в количественном
выражении и позволяет экспертам судить об успешности программы. Для проведения оценки важно выработать систему показателей, которая может включать два типа: промежуточные и результирующие
показатели.
Проблема: Развитие и функционирование современных организаций – в бизнес - секторе, в бюджетном или некоммерческом третьем секторе – сегодня неразрывно связано с проблемой обеспечения качества их работы.
Решение: Проводить более точную оценку корпоративной социальной политики, для выявления эффективности программы.
48. Какие индикаторы эффективности корпоративной социальной ответственности Вы можете назвать?
Индикаторы эффективности:
экономическая результативность;
организационное управление;
экология и охрана окружающей среды;
взаимодействие с потребителем;
трудовые отношения.
В ходе рейтингового исследования уровня эффективности социальной ответственности организации подлежит оценке та информация, которая характеризует протекающие процессы в организации, напрямую связанные с формированием, а также реализацией на практике политики социальной ответственности. При составлении рейтинговых оценок в учет принимаются не отдельные разовые мероприятия, которые демонстрирующие социальную ответственность организации, а комплексное воздействие организации как целостной системы на окружающую среду и общество