- •1.(23)Что включает в себя понятие «социальная ответственность бизнеса» или
- •2. Каковы основные теоретические подходы к определению и трактовке ксо?
- •3. Какие факторы сформировали концепцию ксо?
- •4.(62) Какие уровни ксо Вы можете выделить?
- •5. Каковы основные элементы ксо?
- •6.(63)В чем состоит концепция корпоративного эгоизма м.Фридмана? Что такое «корпоративный альтруизм»?
- •8.(64) Из каких этапов состоит эволюция корпоративной социальной ответственности.
- •10.В чем специфика североамериканской модели корпоративной социальной ответственности.
- •12.Каковы особенности развития ксо в России.
- •13.(69) В чем состоит специфика мотивации предпринимателей в отношении ксо в России
- •14. Какие внешние и внутренние факторы регулируют ксо
- •15.Каким образом в условиях современной рыночной экономики регулируются отношения между бизнесом и государством
- •16.Какие нормы и правила регулируют социальную политику предприятий
- •17. Какова роль государства в регулировании отношений между бизнесом и обществом.
- •18. Какие связи между бизнес-организациями и гражданским обществом складываются в сфере социальной политики.
- •19)Каково влияние международных организаций гражданского общества на этическое предпринимательство, социальную политику предприятий?
- •20)Охарактеризуйте международные инициативы, направленные на развитие ксо
- •21)Какие стандарты социальной ответственности в Европейском обществе вы знаете?
- •22) Какие организации продвигают концепцию социально ответственного бизнеса в России? в чем состоит их заинтересованность?
- •24) В чем заключается концепция управления ксо с позиции заинтересованных сторон (стейхолдеров) ?
- •25. В чем состоит суть концепции групп интересов п. Дракера?
- •26. Охарактеризуйте основные группы стейкхолдеров корпорации и их интересы в формулировании приоритетов социальной политики компании
- •27. Какие элементы системы эффективного управления ксо вы можете назвать?
- •28. Какие инструменты регулирования ксо(в т.Ч. На международном уровне) вы знаете?
- •29. В чем состоит суть концепции социально-ориентированного управления внутренними стейкхолдерами?
- •30. Каковы преимущества инвестиций в нематериальные активы предприятия? Какие преимущества социальная политика предприятия дает для управления человеческими ресурсами?
- •32. Какие группы являются объектами внутренней социальной политики на предприятии?
- •43. Какие обязательства несут корпорации перед клиентами и потребителями?
- •44. Каковы противоречия в отношениях между корпорациями и потребителями?
- •49. Какие международные стандарты и индексы ксо Вам известны?
- •50. Каковы цели, значение и требования к корпоративной социальной отчетности?
- •4. Регулярность и своевременность.
- •8. Непрерывное усовершенствование.
- •51. Каковы прямые и косвенные преимущества корпоративной социальной отчетности?
- •52. В чем состоят основные противоречия и проблемы корпоративной социальной отчетности?
- •53. Каков алгоритм составления корпоративной социальной отчетности?
- •54. В чем заключается социальный учет и аудит?
- •57.Что представляет собой «социально ответственные инвестиции»?
- •58.Каковы подходы к разработке стратегии социально ответственного инвестирования?
- •60. Основные теоретические подходы к определению и трактовке ксо
- •56. Каковы основные перспективы развития ксо в России и за рубежом?
- •61. Факторы, формирующие и регулирующие корпоративную социальную ответственность.
- •62. Уровни корпоративной социальной ответственности.
- •63. Концепция корпоративного эгоизма м.Фридмана. «Корпоративный альтруизм» и «разумный эгоизм» организации.
- •64.Этапы эволюции корпоративной социальной ответственности.
- •65. Отличительные характеристики модели корпоративной социальной ответственности, используемой странами Северной Европы (сша и Канада).
- •66. Особенности развития корпоративной социальной ответственности в азиатско-тихоокеанском регионе.
- •67.Особенности социальной ответственности бизнеса в англосаксонской модели капитализма
- •68. Особенности развития ксо в России
- •69.Специфика мотивации предпринимателей в отношении ксо в России
- •70. Направления регулирования отношений между государством и бизнесом в условиях современной рыночной экономики
- •71. Нормы и правила, регулирующие социальную политику предприятий
- •72. Роль государства в регулировании отношений между государством и бизнесом в условиях совр рын экономики
- •79. Элементы системы эффективного управления ксо
- •80. Инструменты регулирования ксо(в т.Ч. На международном уровне)
- •81.Содержание концепции социально-ориентированного управления внутренними стейкхолдерами
- •82. Преимущества и выгоды инвестиций в нематериальные активы предприятия
- •83. Основные группы, являющиеся объектами внутренней социальной политики на предприятии
- •84. Содержание концепции корпоративного саморегулирования
- •85. Основные положения корпоративных кодексов этики (кодексов поведения).
- •86. Основные инструменты реализации корпоративных социальных программ.
- •87. Значение и структура коллективного договора в области социальной ответственности.
- •88. Основные направления и инструменты социальной политики на предприятии.
- •89. Основные направления внешней социальной политики предприятий.
- •90. Суть и значение этической ответственности бизнеса в сфере рекламы.
- •91.Основные противоречия в отношениях между корпорациями и потребителями. Пути их преодоления.
- •92.Группы, являющиеся объектами внешней социальной политики на предприятии.
- •93.Способы оценки эффективности социальной политики на предприятии.
- •94.Индкаторы эффективности ксо.
- •95.Международные стандарты и индексы ксо.
- •96.Цели, значение и требования к корпоративной социальной отчетности.
- •97. Прямые и косвенные преимущества корпоративно социальной отчетности
- •98. Основные противоречия и проблемы корпоративно социальной отчетности
- •99.Алгоритм разработки корпоративно социальной отчетности
- •100. Суть и значение социального учета и аудита
- •101. Основные перспективы развития ксо в России и за рубежом
- •102. Суть и значение понятия «социально ответственные инвестиции»
- •103. Подходы к разработке стратегии социально ответственного инвестирования
- •106.Социальная ответственность бизнеса: понятие, сущность и пример из практики.
- •107.Социальный аудит организации как инструмент корпоративной социальной ответственности.
- •108.Достойный труд как результат социальной ответственности социальных партнеров.
- •109.Социальная ответственность в системе государственно-частного партнерства.
- •110.Конституционные основы реализации целей корпоративной социальной ответственности
15.Каким образом в условиях современной рыночной экономики регулируются отношения между бизнесом и государством
Из принципов российского Закона следует, что важное условие конструктивного взаимодействия государства и бизнеса - это их равенство и совместные инвестиции в человека. К примеру, такие нормы закреплены в Конституции нашей страны, в законодательстве о государственных заказах, нормативных актах о деятельности бизнеса.
В отношениях бизнеса и государства в современной России ключевая роль принадлежит государству. Именно оно является системообразующим фактором, оптимизирующим возможности и перспективы экономического, социального и культурного развития Российской Федерации.
Бизнес должен всячески способствовать инновационному развитию общества, поощрять инициативу, предлагать выработанные за счет конкурентной среды рациональные решения, создавать новые рабочие места. Безусловно, в целях оптимизации окружающей среды, коррекции отдельных законодательно закрепленных норм, мешающих бизнесу развиваться, увеличивать прибыль (с которой платятся налоги государству), создавать добавленную стоимость, бизнес должен иметь возможность отстаивать свои интересы. Этот процесс, предполагающий определенную конфликтность, должен носить институциональный характер, не выходить за пределы определенных рамок. Конструктивным решением здесь представляется режим консультаций и диалога, а также функционирование различных совещательных структур при органах государственной власти (Координационный Совет предпринимательских союзов, Консультативный Совет по иностранным инвестициям). Данные структуры позволяют бизнесу и государству взаимодействовать, обмениваясь различными точками зрения и вступая в дебаты. Проблема: Недостаточное правовое регулирование.
Правовое регулирование взаимоотношений российского государства и бизнеса способствует переходу к цивилизованной конфликтности и является составляющей комплексного институционального механизма взаимоотношений, позволяет значительно повысить эффективность представительства интересов и качество принимаемых политических решений.
16.Какие нормы и правила регулируют социальную политику предприятий
Социальная политика предприятия регулируется утвержденными на предприятии нормативными документами (регламент, положение, паспорт), в которых указываются цели и задачи, описывается механизм реализации, содержатся методы оценки эффективности, информационного сопровождения, обоснования расходов на реализацию той или иной социальной программы.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется в соответствии со стандартами Международной организации труда и действующим законодательством РФ.
Проблема: Недостаточное регулирование социальной политики предприятия. Не все положения, прописанные в нормах и правилах, исполняются руководителями.
17. Какова роль государства в регулировании отношений между бизнесом и обществом.
Анализ существующих в мировой практике моделей корпоративной социальной политики показал, что участие бизнеса в жизни общества либо жестко регулируется действующими коммерческим, налоговым, трудовым, и экологическим законодательством, либо осуществляется самостоятельно под воздействием специально созданных стимулов и льгот. В первом случае государство устанавливает «коридор взаимодействия» бизнеса и общества, в котором, государственные механизмы наравне с гражданскими структурами создают необходимые условия для участия бизнеса в жизни общества. Во втором случае государство, под давлением гражданских инициатив создает эффективные механизмы, стимулирования-бизнеса для осуществления вклада в общественное развитие. Таким образом, достигается работоспособная конструкция управления обществом, в которой четко закреплены роли отдельных сторон, меры их участия и взаимодействия.
Приоритетной задачей государства, общественных организаций и научного сообщества должно стать формирование в предпринимательской среде наиболее полного понимания значимости социально-ответственного поведения компании, включающего все его основные компоненты.
Проблема: недостаточное регулирование государством взаимоотношений между бизнесом и обществом.
Можно сказать, что с точки зрения предпринимателя именно государство должно создавать условия, в которых он сможет эффективно достигать своих целей (максимизации прибыли, эффективности инвестиций, минимизации риска, защиты собственности и личности и т.п.). Большое значение имеет развитие позитивного самосознания предпринимателей исходя из принципов социальной ответственности и деловой этики. Представляется, что только в этом случае предприниматели могут вырасти в самостоятельную социальноактивную группу со специфическими общими интересами, способную стать опорой государства и неотъемлемым элементом гражданского общества.