48. Охрана труда: понятие и гос политика в области охраны труда

ОХРАНА ТРУДА- СИСТЕМА СОХРАНЕНИЯ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ В ПРОЦЕССЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ВКЛЮЧАЮЩАЯ В СЕБЯ ПРАВОВЫЕ, СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ, ОРГАНИЗАЦИОННО-ГИГИЕНИЧЕСКИЕ, ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЕ, РЕАБИЛИТАЦИОННЫЕ И ИНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ.

СТ. 112 ТК УСТАНАВЛИВАЕТ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ ГОС НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЙ ХАРАКТЕР ТРЕБОВАНИЯМ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, ЭТИ ТРЕБОВАНИЯ РАСПРОСТРАНЯЮТСЯ НА ВСЕ ОРГАНИЗАЦИИ, НЕЗАВИСИМО ОТ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ И ОБЯЗАТЕЛЬНЫ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ЛЮБЫХ ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

-ПРИ ПРОЕКТИРОВАНИИ, СТРОИТЕЛЬСТВЕ, ЭКСПЛУАТАЦИИ ОБЪЕКТОВ;

-ПРИ РАЗРАБОТКЕ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ;

-ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА И ТРУДА.

ГОС УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РФ. КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ И ОХРАНЕ ТРУДА ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ФЕДЕРАЛЬНАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА.

49. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

СОГЛАСНО СТ 212 ТК, РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ПРОВОДИТЬ ЦЕЛЫЙ КОМПЛЕКС МЕРОПРИЯТИЙ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА.

РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ОБЕСПЕЧИТЬ:

-ПРИМЕНЕНИЕ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ И КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКОВ;

-НЕДОПУЩЕНИЕ К РАБОТЕ ЛИЦ, НЕ ПРОШЕДШИХ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ ОБУЧЕНИЕ И ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА , СТАЖИРОВКУ И ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА;

-ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА С ПОСЛЕДУЮЩЕЙ СЕРТИФИКАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА;

-ИНФОРМИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ ОБ УСЛОВИЯХ И ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ, О РИСКЕ ПОВРЕЖДЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ И ПОЛАГАЮЩИХСЯ ИМ КОМПЕНСАЦИЯХ И СРЕДСТВАХ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ;

-ПРИНЯТИЕ МЕР ПО ПРЕДОТВРАЩЕНИЮ АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЙ, СОХРАНЕНИЮ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ ПРИ ВОЗНИКНОВЕНИИ ТАКИХ СИТУАЦИЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ ПО ОКАЗАНИЮ ПОСТРАДАВШИМ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ;

- ОСУЩЕСТВЛЯТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ.

50. Права и обязанности работника в области охраны труда

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА:

-СОБЛЮДАТЬ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА;

-ПРАВИЛЬНО ПРИМЕНЯТЬ СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ И КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ;

-ПРОХОДИТЬ ОБУЧЕНИЕ БЕЗОПАСНЫМ МЕТОДОМ И ПРИЕМОВ ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ;

-ПРОХОДИТЬ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА;

-НЕМЕДЛЕННО ИЗВЕЩАТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ О ЛЮБОЙ СИТУАЦИИ, УГРОЖАЮЩЕЙ ЖИЗНИ ИЛИ ЗДОРОВЬЮ ЛЮДЕЙ, О КАЖДОМ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, О ПРОЯВЛЕНИИ ПРИЗНАКОВ ОСТРОГО ПРОФ ЗАБОЛЕВАНИЯ.

ЗА НАРУШЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РАБОТНИК МОЖЕТ БЫТЬ ПРИВЛЕЧЕН К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ.

КАЖДЫЙ РАБОТНИК ИМЕЕТ ПРАВО НА:

-РАБОЧЕЕ МЕСТО, СООТВЕТСТВУЮЩЕЕ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА;

-ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ В СООТВЕТСТВИИ С ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ;

-ПОЛУЧЕНИЕ ДОСТОВЕРНОЙ ИНФОРМАЦИИ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ, СООТВЕТСТВУЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ И ОБЩЕСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБ УСЛОВИЯХ И ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ, О СУЩЕСТВУЮЩЕМ РИСКЕ ПОВРЕЖДЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ, А ТАКЖЕ О МЕРАХ ПО ЗАЩИТЕ ОТ ВОЗДЕЙСТВИЯ ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ;

-ОТКАЗ ОТ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ В СЛУЧАЕ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ОПАСНОСТИ ДЛЯ ЕГО ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ ВСЛЕДСТВИЕ НАРУШЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ СЛУЧАЕВ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ, ДО УСТРАНЕНИЯ ТАКОЙ ОПАСНОСТИ;

-ОБЕСПЕЧЕНИЕ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ И КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ В СООТВЕТСТВИИ С ТРЕБОВАНИЯМИ ОХРАНЫ ТРУДА ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ.

НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, А ТАКЖЕ НА РАБОТАХ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ УСЛОВИЯХ ИЛИ СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ, РАБОТНИКАМ БЕСПЛАТНО ВЫДАЮТСЯ ПРОШЕДШИЕ 1 ОБЯЗАТЕЛЬНУЮ СЕРТИФИКАЦИЮ ИЛИ ДЕКЛАРИРОВАНИЕ СООТВЕТСТВИЯ СПЕЦИАЛЬНАЯ ОДЕЖДА. СПЕЦИАЛЬНАЯ ОБУВЬ И ДРУГИЕ СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАШИТЫ, А ТАКЖЕ СМЫВАЮЩИЕ И (ИЛИ) ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИЕ СРЕДСТВА.

РАБОТОДАТЕЛЬ ЗА СЧЕТ СВОИХ СРЕДСТВ ОБЯЗАН В СООТВЕТСТВИИ С . УСТАНОВЛЕННЫМИ НОРМАМИ ОБЕСПЕЧИВАТЬ СВОЕВРЕМЕННУЮ ВЫДАЧУ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, А ТАКЖЕ ИХ ХРАНЕНИЕ, СТИРКУ, СУШКУ, РЕМОНТ И ЗАМЕНУ.

ВЫДАЧА МОЛОКА И ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО ПИТАНИЯ ПРОИЗВОДИТСЯ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА. САНИТАРНО БЫТОВОЕ И ЛЕЧЕБНО­-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ РАБОТНИКОВ ВОЗЛАГАЕТСЯ НА РУКОВОДИТЕЛЯ, КОТОРЫЙ ОБОРУДУЕТ ПОМЕЩЕНИЕ ДЛЯ ВЫДАЧИ ПИЩИ И ОКАЗАНИЯ МЕД ПОМОЩИ.