- •«Макроэкономическое планирование и прогнозирование»
- •1.Понятие «управление».
- •2.Управление как процедура выработки и реализации управленческого решения.
- •3.Этапы процесса принятия управленческого решения.
- •4.Система прогнозирования и планирования в сша.
- •5.Система планирования в Японии.
- •6.Система прогнозирования и планирования во Франции.
- •7.Нормативная база государственного прогнозирования в Российской Федерации.
- •8.Государственное прогнозирование на долгосрочную и среднесрочную перспективу.
- •9.Организация государственного прогнозирования социально-экономического развития Российской Федерации.
- •10.Планирование как функция управления.
- •11.Классификация планирования по временному признаку.
- •12.Классификация планирования по модели управления национальной экономикой.
- •13.Классификация планирования по сложности и предсказуемости планируемого процесса.
- •14.Научные основы методологии прогнозирования и планирования.
- •15.Принципы планирования.
- •Основные принципы планирования следующие:
- •16.Методы планирования.
- •17.Система показателей, используемых в планировании.
- •18.Принципы и типы прогнозирования.
- •19.Подходы к прогнозированию.
- •20.Классификация прогнозов.
- •21.Разработка демографических прогнозов.
- •22.Экологический прогноз.
- •23.Прогнозирование и планирование рационального использования природных ресурсов.
- •24.Прогноз развития науки и техники.
- •25.Прогнозирование регионального развития.
- •26.Регион как подсистема федерации, экономика региона как подсистема национальной экономики.
- •27.Характеристика социально-экономического развития региона.
- •28.Макроэкономические модели прогнозирования.
- •29.Экономико-математические модели для прогнозирования параметров.
- •30.Объекты отраслевого прогноза.
- •31.Особенности разделения процедуры формирования прогноза развития отрасли.
- •32.Информационная база прогнозирования.
- •33.Показатели развития отрасли.
- •34.Нормативно-целевой подход к прогнозированию.
- •35.Генетический подход к прогнозированию.
- •36.Экономическое обоснование размещения отраслей и производств.
- •37.Прогноз социально-экономического развития стран.
- •38.Прогноз социально-экономического развития России.
- •39.Система макроэкономических показателей, характеризующих экономический рост.
- •40.Структура экономики.
- •41.Межотраслевые балансовые увязки.
- •Индексный метод прогнозирования объемов воп
- •42.Характеристика трудовых ресурсов и занятых.
- •43.Специфика определения прогнозируемых показателей трудовых ресурсов как производителя благ и услуг.
- •44.Прогнозирование и планирование трудовых ресурсов.
- •45.Прогнозирование и планирование социальной политики государства.
- •46.Прогнозирование и планирование уровня жизни.
- •47.Прогнозирование и регулирование доходов и расходов населения.
- •48.Прогнозирование и планирование транспортного комплекса.
- •49.Характеристика сферы обслуживания.
- •50.Макроэкономическое прогнозирование и планирование развития образования.
- •51.Макроэкономическое прогнозирование функционирования и развития жилищно-коммунального хозяйства
- •52.Прогнозирование развития бытового обслуживания населения.
- •53.Прогнозирование развития учреждений культуры.
- •54.Характеристика важнейших отраслей экономики и межотраслевых комплексов.
- •55.Формирование отраслевой структуры экономики.
- •56.Прогнозирование развития межотраслевых народно-хозяйственных комплексов.
- •57.Характеристика агропромышленного комплекса (апк).
- •58.Прогнозирование и планирование развития апк.
- •59.Характеристика строительного комплекса.
- •60.Прогнозирование и планирование развития строительного комплекса.
Индексный метод прогнозирования объемов воп
Qпрогн =Qбаз *Tр(4)
Тр =Iпт *Iчисл, (5)
где Qпрогн– прогнозируемый объем производства ВОП;
Qбаз–базовый объем производства ВОП;
Tр– темп роста ВОП;
Iпт– индекс роста производительности труда:
Iчисл– индекс роста численности трудовых ресурсов.
При расчете темпов роста производительности труда учитываютпрогнозируемые мероприятия по увеличению фондовооруженности, энерговооруженности, совершенствование структуры организации труда и др. факторов.
Существенный недостаток данного методав том, что он переносит все недостатки базисного периода организационно-технического характера на показатели прогнозируемого периода.
Иными словами этот метод можно назвать методом от достигнутой базы выполнения плана.
Метод прямого счета.
Прогнозирование ВОП производится с учетом экстенсивных и интенсивных факторов.
Трудовой метод:
Qпрогн = Чбаз * ПТпрогн + Чпрогн * ПТрасч, (6)
где Чбаз– численность трудовых ресурсов в базовом периоде;
ПТпрогн - прогнозируемая производительность труда одного человека;
Чрогн– изменение численности трудовых ресурсов в прогнозируемом периоде;
ПТрасч– производительность труда вновь введенных трудовых ресурсов.
Фондовый метод:
Qпрогн= Пфбаз* Фо прогн+ Пфпрогн* Форасч, (7)
где Пфбаз– производственные фонды в базовом периоде;
Фо прогн– фондоотдача прогнозируемая
Пфпрогн - изменение производственных фондов в прогнозируемом периоде;
Форасч – фондоотдача вновь введенных производственных фондов в прогнозируемом периоде.
42.Характеристика трудовых ресурсов и занятых.
При анализе занятости населения статистика выделяет две группы: экономически активное и экономически неактивное население.
Экономически активное население– это часть населения, предлагающая свой труд для производства товаров и услуг.К экономически активному населению относитсявсе занятое население, безработные и женщины, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком до трех лет.
К экономически неактивному (пассивному) населению в трудоспособном возрасте относятся:
студенты и учащиеся (обучающиеся с отрывом от производства);
лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми старше трех лет, больными родственниками;
военнослужащие;
другие лица, незанятые экономической деятельностью.
Другими словами, статистика к экономически пассивному населению относит иждивенцев всех категорий, как семьи, так и общества, а также лиц, живущих на сбережения, и т. п.
Для характеристики степени вовлечения населения в народное хозяйство страны рассчитывают удельный вес экономически активного населения в общей численности населения.
Также определяются следующие коэффициенты нагрузки на экономически активное население:
,
где Кэ.н – общий коэффициент экономической нагрузки; Чэ.н – численность экономически неактивного населения; Чэ.а – численность экономически активного населения; Кэ.с.н –экономический коэффициент семейной нагрузки; Чи.л – численность иждивенцев отдельных лиц; Кс.н –коэффициент социальной нагрузки; Чи.о – численность иждивенцев общества (стипендиаты, пенсионеры и др.).
Общий коэффициент экономической нагрузки равен суммеэкономического коэффициента семейной нагрузки и коэффициента социальной нагрузки.
К трудоспособному населению относятся лица в работоспособном возрасте, за исключением неработающих инвалидов I и II групп, а также лиц, перешедших на пенсию на льготных условиях раньше установленного в общем порядке рабочего возраста.
Трудовые ресурсы− это часть населения, которая в силу совокупности физических способностей, специальных знаний и опыта может участвовать в создании материальных благ или трудиться в сфере услуг.
Критериями для выделения из общей численности населения трудовых ресурсов являютсяграницы трудоспособного возраста, которые устанавливаются государством. Трудоспособный возраст для мужчин составляет от 16 до 60 лет, для женщин – от 16 до 55 лет.
В состав трудовых ресурсов включаются:
трудоспособное население в трудоспособном возрасте;
работающие подростки (до 16 лет);
население старше рабочего возраста, принимающее участие в общественном производстве.