- •1) Основные этапы развития эк теории.
- •2) Предмет эк теории: различные подходы
- •3) Общественное производство и его структура.
- •4) Проблема выбора в экономике. Кривая производственных возможностей
- •6) Основные категории товарного хоз-ва
- •5) Виды экономических систем. Критерии классификации.
- •7) Происхождение и сущность денег. Основные теории денег. Современные деньги.
- •9) Структура и инфраструктура рынка
- •10)Спрос как экономическая категория: кривая спроса, факторы спроса.
- •11) Эластичность спроса.
- •12) Предложение как эконом. Категория: кривая предложения, закон предложения, факторы предложеня.
- •13) Эластичность предложения.
- •14)Рыночное равновесие. Равновесная цена.
- •15)Конкуренция: понятие, условие, формы и методы.
- •16)Издержки экономические и издержки бухгалтерские.
- •17)Издержки производства. Себестоимость и цена: схожесть и различие.
- •18)Издержки предприятия и их виды: постоянные, переменные, общие и средние. Графическое изображение динамики различных видов издержек.
- •19)Организационно-правовые формы предприятий (фирм). Преимущества и недостатки основных видов фирм.
- •20)Классификация предприятий по степени концентрации производства.
- •21)Пределы возможностей рыночного механизма. Роль гос-ва в рыночной экономике. Смешанная экономика.
- •22)Поведение фирмы в условиях монополии. Антимонопольное законодательство.
- •23)Экономические функции гос-ва в рыночной экономике.
- •24)Государственное вмешательство: альтернативные подходы (кейнсианский и неоклассический).
- •25)Содержание и формы собственности. Проблемы разгосударствления и приватизации. Реформы отношений собственности в современной России.
- •26) Экономические институты и трансакционные издержки.
- •27)Предпринимательство, бизнес, коммерция, распорядительство: общее и специфическое.
- •28)Предприятие (фирма) как основная экономическая единица и субъект рыночных отношений.
- •29)Механизм размещения ресурсов в рыночной экономике. Вмененные издержки и экономическая прибыль.
- •30)Теория потребительского поведения.
- •31)Принцип предельной полезности и его роль в ценообразовании.
- •32) Поведение потребителя и классификация спроса.
- •33)Производственная функция.
- •34)Поведение фирмы в условиях совершенной конкуренции.
- •36)Поведение фирм в условиях олигополии. Модели олигополии.
- •37)Олигополистическая стратегия и теория игр.
- •38)Модель ломаной кривой спроса.
- •39)Равновесие на рынке ресурсов.
- •40)Особенности формирования цен на рынке труда. Заработная плата.
- •41)Особенности формирования цен на землю. Земельная рента. Арендная плата и цена на землю.
- •42)Капитал и прибыль. Процент как цена капитала.
- •43)Дискриминация на рынке труда. Теория дискриминации.
- •44)Неравенство доходов по размеру. Кривая Лоренца. Коэффициент Джинни. Децильный коэффициент.
- •45)Перераспределение доходов: цели, каналы, результаты.
- •46)Внешние эффекты, их классификация и интернализация. Теорема Коуза.
- •47)Общественные и частные блага. Равновесие Линдаля.
20)Классификация предприятий по степени концентрации производства.
В этом типе классификации речь идет о размере предприятия, о его потенциале. Наиболее распространено такое деление в отношении производственных предприятий, когда представляется возможным определить производственную мощность путем расчета максимально возможного выпуска продукции за определенный период времени (сутки, месяц, год). Это не препятствует, тем не менее, распространению суждения о степени концентрации производства и на любые сферы предпринимательской деятельности -туристическую, банковскую, страховую и т.п.
Концентрация -1) сосредоточение, объединение производства капитала в одних руках, преобладание на рынке одной или нескольких фирм. Наращивание капитала путем соединения капиталов разных собственников, а также за счет превращения прибыли в капитал. Концентрация производства - сосредоточение выпуска родственных видов продукции на крупных предприятиях.
Концентрация производства дополняется централизацией капитала-объединением ряда производств в одно крупное предприятие на базе машинной техники.
В мировой практике используется членение предприятий на три группы -малые, средниеи крупные. Такое деление в целом довольно условно и в каждой стране имеет свои национальные обоснования.
В основу деления в общем случае принимаются показатели численности работников. Важную роль играет характеристика стоимости имущества предприятия (основных производственных фондов) или объем выпуска продукции в стоимостной или натуральной форме.
В Советском Союзе в условиях социалистической системы хозяйства малые предприятия рассматривались без перспективы их широкого становления, а основным направлением развития экономики считалось создание крупных производственных структур. Гордостью страны были заводы-гиганты. Зарубежная практика показывает, однако, устойчивое внимание и очевидное предпочтение созданию предприятий относительно небольших размеров. Это не исключает функционирование крупных производств, равно как и страховых, гостиничных, туристических компаний, но тенденция к их преобладанию не наблюдается. Разные источники, представленные в таблице 2.1., подтверждают такое суждение показателями доли малых и средних предприятий в экономике ряда стран.
С учетом высокого уровня технического и технологического развития производства в оценке экономики возрастает роль потенциала предприятия, характеристик его производственного имущества. Достаточно назвать заводы-автоматы, действующие практически на основе безлюдной технологии. Такие предприятия в состоянии обеспечить рынок массовой продукции в самых широких масштабах.
Подразделение предприятий на малые, средние и крупные определяется во многих странах в связи с интересами деловых кругов, поскольку оно вытекает из государственной политики стимулирования предпринимательства. Вместе с тем, существуют некоторые устоявшиеся во времени взгляды, позволяющие относить к крупным предприятиям те, на которых занято более 500 работников. К малым предприятиям часто причисляют те, где число работников не превышает 50 человек, иногда несколько более, но чаще- даже менее. При этом численность дифференцируется в зависимости от сферы предпринимательской деятельности.
В России в настоящее время нет определенных регламентации в отношении численности работников крупных или средних предприятий. Однако для малых предприятий законодательно определен предел численности в 100 работников для промышленности, строительства, транспорта и несколько меньшие показатели для других сфер деятельности. Установление этих показателей носит условный характер и связано с предоставлением государственной поддержки предприятиям только в случаях получения ими официального статуса малого предприятия. Получение же такого статуса требует соблюдения пределов численности работающих. В случае нарушения фиксированного предела предприятие лишается права на государственную поддержку по федеральному закону. Вместе с тем, субъектам Российской Федерации предоставлено право устанавливать иные более крупные показатели допустимой численности и оказывать поддержку малым предприятиям за счет своих источников. Так, в Москве, где сосредоточены значительные масштабы производства, установлен предельный размер численности для получения поддержки в 200 человек. Иных целей такие ограничения численности не преследуют, что и подтверждает их условность.
Преимущества крупных, а также и средних предприятий включают возможность достижения лучших экономических показателей за счет концентрации усилий, ресурсов, за счет специализации, позволяющей использовать высокопроизводительное сложное оборудование при существенной интенсивности использования. Речь идет об эффекте масштаба.
Преимущества малых предприятий заключаются в возможности избирательно удовлетворять нужды потребителей, быстро реагировать на запросы рынка, учитывать индивидуальность запросов на основе прогноза интересов потребителей.
Малые предприятия не вступают в прямое соперничество с большим бизнесом и не противостоят ему. Они занимают свойственные им ниши рынка и в меру возможности и необходимости взаимодействуют с крупными предприятиями, принимая на себя решение тех задач, выполнение которых затруднительно или экономически невыгодно в большом бизнесе.