- •1) Понятие анализа и определение афхд
- •2) Предмет и значение афхд
- •3) Задачи и принципы афхд
- •4) Метод и эвристические приемы афхд
- •5) Традиционные приемы афхд
- •6) Экономико-математические приемы афхд
- •7) Организация аналитической работы
- •8) Этапы проведения экономического анализа
- •9) Источники информации для анализа
- •10) Виды экономического анализа
- •11. Анализ научно – технического уровня
- •12 Анализ уровня организации производства и труда
- •13. Анализ ритмичности производства
- •14.Анализ уровня управления
- •15. Задачи и источники информации для анализа производства и реализации продукции.
- •20. Интенсивные факторы роста производства и реализации продукции.
- •21. Задачи и источники информации для анализа основных производственных фондов.
- •22. Анализ состава и структуры опф
- •24. Оценка выполнения плана по вводу в действие и модернизацию оборудования
- •25. Анализ эффективности использования опф
- •26. Факторный анализ фо
- •27. Анализ и испол-е оборудования
- •28. Задачи и источники информации для анализа материальных запасов
- •29. Анализ обеспеченности предприятия мат. Рес.
- •30. Управление запасами
28. Задачи и источники информации для анализа материальных запасов
Задачи:
-
Оценка оборачиваемости предприятия мат. рес.
-
Исследовательность рациональности испол-я мат. рес
-
Эффективное управление запасами
Источники:
-
План МТС
-
Заявки и контракты на поставку сырья
-
Данные б/у о поступлении, расходе и остатках сырья и мат.
29. Анализ обеспеченности предприятия мат. Рес.
Если предприятие получит меньше сырья чем ему необходимо – предприятие остановиться. Если сырья будет слишком много, то это приведет к доп. Затратам на хранение и к замедлению оборота.
Стает необходимость расчета запасов
З = Зтек + страх
Зтек = Ип * Рдн (Ип - интервальная поставка; Рдн - расход сырья дневной)
Страх. Запасы необходимы на случай задержк поставки
Коэффициент обеспеченности
Коб = Зф/Зн
30. Управление запасами
От оптимальности заказа зависят все конечные результаты деятельности предприятия. Эффективное управление персоналом позволяет ускорить оборачиваемость капитала, увеличить его доходность, снизить затраты
Управление запасами ведется в трех направлениях: 1) оптимизация общего размера и структуры запаса; 2) минимизация затрат по обслуживанию запасов; 3) обеспечение эффективного контроля за движением запаса.
А) Затраты на преобретение, транспортировку и приемку сырья = годовой объем потребности в материалах (МРгод) / размер партии поставки (РПП) * цена размещения заказа(Црз); б)затраты на хранение = РПП / 2 * Схр (стоим-ть хранения единицы сырья.)