- •Тема 1. Понятие государства признаки и общая характеристика План
- •1. Понятие государства, его признаки и функции.
- •2. Основные теории происхождения государства и права
- •3. Формы правления современных государств.
- •4. Политический режим как элемент формы государства
- •5. Формы государственного территориального устройства
- •4. Понятие и основные признаки правового государства
- •Тема №2. Основы права. План:
- •1. Понятие права его признаки и функции
- •2. Норма и система права
- •3. Законы и подзаконные акты, источники права
- •Правоотношение
- •5. Правомерное и противоправное поведение.
- •6. Юридическая ответственность и ее виды
- •Тема №3 основные положения конституции украины план
- •3. Конституционные права, свободы и обязанности по конституции украины 1996 г
- •4. Система органов государственной власти украины
- •5. Система судов общей юрисдикции
- •6. Конституционный суд украины
- •Тема № 4 основные положения трудового права план
- •1. Трудовые правоотношения
- •3. Трудовой договор: порядок заключения и расторжения
- •4. Рабочее время и время отдыха
- •5. Трудовая дисциплина. Дисциплинарные взыскания
- •6. Материальная ответственность работника
- •Тема 5. Основные положения гражданского права. План
- •1. Формы собственности в украине
- •2. Гражданско-правовые отношения (гражданская правоспособность и деесособность).
- •3. Понятие и виды гражданско-правовых договоров
- •4. Основания взникновения гражданско-правовой ответственности
- •5. Наследование по завещанию и по закону
- •Тема 6. Основные положения симейного права украины план:
- •1. Брак и условия его заключения
- •2. Прекращение брака
- •3. Опека и попечительство
- •Тема 7. Основные положения административного
- •1. Понятие административного правонарушения (проступка)
- •Тема 8. Основные положения уголовного
- •1. Понятие и признаки преступления
- •2. Уголовная ответственность и основания её возникновения
- •3. Состав преступления
- •4. Соучастие в совершении преступленния
- •5. Уголовное наказание и его виды
6. Материальная ответственность работника
Материальная ответственность работников - это вид юридической ответственности, состоящий в обязанности работника возместить ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации в результате виновного неисполнения трудовых обязанностей.
Применение материальной ответственности возможно только при наличии совокупности таких условий (состава дисциплинарного проступка):
1) наличие имущественного ущерба. Под ущербом понимается только реальное уменьшение имущества предприятия, учреждения, организации или снижение его ценности. Работник не несет ответственности за упущенную выгоду (недополучение ожидаемого дохода);
2) противоправное поведение работника;
3) причинно-следственная связь между противоправным деянием и причиненным ущербом;
4) вина работника в форме умысла или неосторожности. Ответственность исключается, если ущерб возник в результате факторов, не зависящих от работника.
Существует два вида материальной ответственности работников:
1) ограниченная материальная ответственность. Объем ответственности в данном случае равен действительному ущербу, но не более среднемесячного заработка работника. Например, по небрежности секретаря-референта вышел из строя компьютер. Стоимость ремонта составила 150 гривен. Если заработок секретаря выше этой суммы, то ущерб будет взыскан полностью, если ниже, то ущерб взыскивается частично;
2) полная материальная ответственность. В этом случае работник возмещает работодателю весь нанесенный им ущерб независимо от размера получаемой им заработной платы. Полная материальная ответственность применяется лишь в случаях, прямо указанных законом, когда:
- между работником и работодателем заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности переданного ему имущества;
- имущество было получено работником под отчет по разовому документу (например, расходы на служебную командировку);
- ущерб причинен преступным (уголовно-наказуемым) деянием работника;
- ущерб причинен работником, находившимся в нетрезвом состоянии;
- ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или порчей имущества, выданного работнику;
- по закону на работника возложена полная материальная ответственность за ущерб при исполнении трудовых обязанностей;
- ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей;
- должностное лицо виновно в незаконном увольнении или переводе работника на другую работу.
Существует два варианта применения материальной ответственности: по распоряжению собственника предприятия, учреждения, организации и в судебном порядке.
Тема 5. Основные положения гражданского права. План
-
ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ В УКРАИНЕ.
-
ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ (ГРАЖДАНСКАЯ ПРАВОСПОСОБНОСТЬ И ДЕЕСПОСОБНОСТЬ).
-
ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ.
-
ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ.
-
НАСЛЕДОВАНИЕ ПО ЗАВЕЩАНИЮ И ПО ЗАКОНУ.