Змістовий модуль 2 Семінарське заняття 5 Тема: Інформаційне забезпечення управлінської діяльності в державній установі

1. Поняття та сутність інформації у комунікативних процесах сучасного суспільства взагалі та державної установи зокрема.

2. Джерела, форми та види інформації, що використовується в системі управління державною установою.

3. Інформаційне забезпечення діяльності керівника. Поняття та значення інформаційних категорій "дифамація" "достовірність", "помилка" і "дезінформація" в структурі прийняття управлінських рішень.

4. Безпека інформаційних відносин та її правове забезпечення в системі управління державною установою.

5. Захист інформації. Інформаційна культура. Становлення та розвиток інформаційного суспільства в Україні.

Джерела: 3, 25, 32, 33, 47, 48, 51, 52, 64, 82-84, 86, 99.

Методичні вказівки

Ключові терміни та поняття: інформація, достовірність, дифамація, дезінформація і помилка, державна інформаційна політика, види інформації, інформаційна діяльність, захист інформації, інформаційне суспільство, інформаційні війни, інформаційна культура, управлінська інформація.

Особливу увагу слід звернути на такі питання:

• визначення поняття інформація, управлінська інформація;

• види інформації: правова, статистична, масова, соціологічна, адміністративна, інформація про особу, інформація про діяльність державних органів влади та місцевого самоврядування, довідково-енциклопедична;

• вимоги до інформаційного забезпечення діяльності керівника;

• розмежування понять "дифамація" "достовірність", "помилка" і "дезінформація" в структурі прийняття управлінських рішень;

• інформаційна діяльність, захист інформації;

• інформаційне суспільство та інформаційна культура, приклади інформаційних війн в Україні.

Семінарське заняття 6 Тема: Кадрова політика держави, державної установи. Формування управлінської еліти в Україні

1. Поняття та принципи державної кадрової політики в регіоні України (на прикладі району, області).

2. Кадровий потенціал органів державної влади і місцевого самоврядування та його розвиток.

3. Організаційно-економічне, інформаційне забезпечення кадрової політики в державній установі (на прикладі установ, де Ви проходили практику).

4. Формування управлінської еліти. Типологія еліт.

5. Еліта як духовно-інтелектуальний феномен. Ваше розуміння.

Джерела: 18, 19, 26, 34, 56, 64, 65, 73.

Методичні вказівки

Ключові терміни та поняття: кадри, кадрова політика, державна кадрова політика, принципи, складові державної кадрової політики, кадровий резерв, еліта, теорія циркуляції еліт, типологія еліт, державно-політична та державно-управлінська еліти.

Особливу увагу слід звернути на такі питання:

• сутність державної кадрової політики в регіоні, її мета, джерела та напрями;

• визначення понять кадри, державна кадрова політика і кадрова політика;

• визначити особливості державної кадрової політики в регіоні, її організаційно-економічне, освітньо-інформаційне забезпечення;

• формування кадрового потенціалу органів державної влади і місцевого самоврядування в регіоні та його розвиток;

• принципи та основні складові державної кадрової політики;

• сутність та структура системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів;

• виникнення поняття "еліта", теорії циркуляції еліт в умовах демократії;

• шляхи формування еліти в Україні, типологія еліт;

• аналіз сучасної української еліти.

Підготуватись до бліцопитування згідно з темами попередніх занять