- •Институциональная экономика
- •1 Лекция. 05.09.11 тема: Теория институтов
- •Тема: Соотношение институтов и организаций
- •2 Лекция. 12.09.11 Тема: Теория транзакционных издержек
- •1.Милгрем и Робертс
- •2.Уильямсон
- •3)Связанные со специфическими активами.
- •3 Лекция 19.09.11 Тема: Нелегальная экономика
- •В рамках закона
- •Вне закона
- •Размер нелегальной эконономики в рф
- •Тема: Теория Контрактов.
- •Требования к контракту
- •4 Лекция. 26.09.2011 Тема: Постконтрактное регулирование.
- •Поведение исполнителя
- •Тема: Основы теории прав собственности.
- •2. Кто виноват? вы выпили и доверили другу отвезти вас домой. Вас останавливает сотрудник гаи, и друг оказывается тоже пьян.
- •3. Вы остановились на светофоре и в вас въехала машина.
- •5 Лекция. 03.10.11 Концепция остаточных прав и остаточных эффектов.
- •Эффективные права собственности.
- •Права собственности на сложные объекты.
- •Собственнику земли
- •Тема: Блага.
- •7 Лекция. 10.10.2011
- •2 Типа сложных объектов:
- •Тема: Формирование прав собственности.
- •Тема: Теория государства.
- •Государство как фирма:
- •Тема: Природа организационной культуры.
Ефимов Илья Викторович
Институциональная экономика
1 Лекция. 05.09.11 тема: Теория институтов
Институциональная экономика – это наука изучающая институты.
Институциональная экономика — отрасль экономики, которая изучает экономические отношения внутри и между общественными институтами.
Новая институциональная экономическая теория корректирует эти представления, вводя два положения, которые важны для всех прочих построений и рассуждений: положение об ограниченной рациональности человека и положение о его склонности
Институт: - это правила игры в обществе.
- это совокупность ролей и статусов, предназначенная для удовлетворения определенной потребности.
- это коллективное действие по контролю, освобождению и расширению индивидуального действия.
Функции:
-
Регулирование поведения людей, т.о. чтобы они не причиняли ущерба друг другу или тот ущерб компенсировался;
-
Минимизация усилий;
-
Организация процесса передачи информации или обучения;
Существуют мягкие и жесткие институты.
Мягкие – это обычаи, не обязательны к исполнению;
Жесткие – это законы, обязательны к исполнению, необратимость показаний.
Зоны:
-
Обычай совпадает с законом . Общеизвестно, что у цивилизованных народов нет ни одного обычая , согласно которому убийство считалось бы хорошим поступком.
-
Обычай нейтрален по отношению к закону (т.е. он не противоречит закону , он просто охватывает такой круг поведения, о котором закон ничего не говорит). Это относится, скажем, к обычаю гостеприимства. Нет ни одного закона , который бы гласил: если ты попал к кому-то в гости, тебя обязаны напоить, накормить, а ты обязан все это съесть и выпить, иначе смертельно обидишь хозяина. Однако закон и не запрещает этого делать. Пример: торжественная регистрация брака, празднование дня рождения.
-
Обычай не совпадает с законом (т.е. он покрывает сферу деятельности, которую закон не разрешает). Пример: Обычай - умыкание невест. Законом запрещено учинять насилие. Тем не менее, в некоторых местностях без соблюдения данного обычая нельзя жениться (иначе молодые будут опозорены); ст. 105 УК РФ устанавливается ответственность за убийство на почве кровной мести, то есть предусматривается уголовное наказание за соблюдение обычая кровной мести
Тема: Соотношение институтов и организаций
Форма организации:
1. Община - форма организации, при которой некоторое ограниченное число индивидов объединяется, чтобы достичь общей цели. У общины единая цель, возможности участников приблизительно равны, в общине все равны.(Коммунистическая партия СССР)
2. Ассоциация – объединение людей, которые делегируют в эту организацию часть своих интересов. Легко войти и выйти в ассоциацию, легко перейти в другую ассоциацию.( Футбольная команда)
3. Корпорация – форма организации, в которой человек делегирует все свои интересы (полное подчинение). Основная деятельность – получение прибыли. В корпорации строгая вертикаль власти, за труд получаете денежное вознаграждение.( Колхоз)
Денежное вознаграждение - денежная оплата труда работников в виде заработной платы и премиальных выплат, зависящая от количества и качества труда.
Черты институтов
1.Предсказуемость результатов. Что будет если ограбить банк, что будет если не сдать экзамен.
2.Институты наследуются. С детства происходит обучение институтами, что хорошо/плохо.
3.Система стимулов.
4.Обеспечение свободы и безопасности человека в определенных рамках.
5.Транзакционные затраты. Транзакционные издержки.
В значительной мере трансакционные издержки – это отношения между людьми, а издержки производства – это издержки отношения между людьми и предметами, но это следствие скорее их природы, чем определения»
Принципы институтов экономики:
1.Принцип естественности (это рационализм и эгоизм)
Эгоизм – это достижение только своих мечтаний или желаний;
Рационализм – достижение своих мечтаний самым коротким путем). Все люди рационалисты и эгоисты.
Лидер – человек, которому передается либо часть, либо все полномочия, все ресурсы, а также выполняются все его требования. Все являются лидерами.
Как образуются институты:
Действие – Сбор информации – Конечная цель, к которой стремятся – Образование института – Передача института другим людям.
Т.к. эквивалент материальных ценностей в любом обществе – деньги, то все услуги, товары, нематериальные переживания мы оцениваем этой валютой.
Экономический человек – рационалист и эгоист, который стремится достичь своей цели самым коротким путем. У каждого миллионы целей. Цели людей конфликтуют между собой.
Люди объединяются в группы:
- Для достижения целей;
- Если есть лидер;
- Для промежуточного или более быстрого результата.
Стадное чувство. Все делают и ты тоже.
Лидер. Указывает что делать.